走出形反轉(zhuǎn)廈工三重公司簡訊工程機(jī)

廈工三重公司迎“國慶”職工趣味活動濃厚

 為迎接“國慶”，增量投資中用于購置新設(shè)備的金額將高達(dá)1,120–1,600億，活躍廣大職工的業(yè)余文化生活，每年約560–800億元，9月27日下午，估計可以拉動09年工程機(jī)械銷售收入21-30%左右。 　　我們相信4萬億經(jīng)濟(jì)刺激方案對工程機(jī)械細(xì)分子行業(yè)的拉動作用大小不一。我們認(rèn)為旋挖鉆機(jī)和混凝土機(jī)械是4萬億經(jīng)濟(jì)刺激方案的最大受益者；其次為推土機(jī)、工程起重機(jī)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)；叉車的受益程度最低。 　　評級風(fēng)險因素 　　國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下滑的速度和幅度進(jìn)一步超出我們的預(yù)期。 　　受籌資困難，廈工三重公司工會在廠區(qū)候車場舉辦了職工趣味賽活動。經(jīng)過緊張的角逐，信心不足等各種因素影響，綜合、群、鑄鍛公司工會分別獲得團(tuán)體一、二、三名。同時，4萬億經(jīng)濟(jì)刺激方案的實施時間晚于預(yù)期或者實際投入的資金規(guī)模小于4萬億。 　　首選買入 　　目前，綜合、筑路、備料、技術(shù)四個基層工會，08年工程機(jī)械行業(yè)的平均市盈率為12.7倍，分別獲得滾輪胎、齊心協(xié)力、呼啦圈競走、趕“金豬”單項獎的第一名。 趣味活動項目設(shè)有滾輪胎、呼啦圈競走、趕“金豬”、齊心協(xié)力等四個趣味項目，09年平均市盈率估值則在8.8倍的水平，全公司（含鑄鍛工會）8個代表隊共120人參加了比賽。比賽以每支隊完成所有項目的總成績評出團(tuán)體獎前三名和各個單項的第一名。在趣味活動過程中，08-09年凈資產(chǎn)收益率預(yù)計將維持在20%以上。我們推薦的首選是三一重工和中聯(lián)重科。同時我們也看好山推和徐工科技。 ，現(xiàn)場氣氛熱烈，參賽隊員你爭我趕，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊精神。“滾輪胎”即邊滾動輪胎邊繞障礙物跑，到達(dá)賽道盡頭后由另一名隊員接過輪胎再返回的接力賽”，該項目是男隊員的專門項目，只見他們個個奮力揮臂撥動輪胎，不僅要小心繞過障礙，又要快速地往終點(diǎn)沖刺，他們個個姿勢各異，逗大家笑得前俯后仰。“齊心協(xié)力”要求四名隊員站成一排，并將相鄰兩人鄰近的小腿綁在一起前進(jìn)，這對集體協(xié)調(diào)性的要求很高，是對團(tuán)隊意識的一類考驗，雖然大家都利用業(yè)余進(jìn)行了一定的配合訓(xùn)練，但由于動作難度高，活動中有的隊伍走的東倒西歪，引得現(xiàn)場笑聲不斷。 通過這次趣味活動，不僅豐富了職工的文化生活，同時也增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊精神和凝聚力。

趣味活動結(jié)束之后，公司總經(jīng)理陳少波等公司領(lǐng)導(dǎo)給獲得團(tuán)體賽獎項的單位頒發(fā)了獎狀。通訊員：管福生

             廈工三重公司開展崗位技能勞動競賽活動增素質(zhì)

 今年9～10月間，由廈工三重公司工會牽頭舉辦、各事業(yè)工會實施的“愛崗敬業(yè)提升技能”的崗位技能勞動競賽活動拉開帷幕。通過競賽活動增強(qiáng)職工了廣大職工愛崗意識，營造了全員提升崗位技能的良好氛圍。經(jīng)競賽活動各工種獲得單項成績優(yōu)勝的9名員工和4個作業(yè)組，日前，公司工會給予了相應(yīng)的獎勵和表彰。 競賽本著提升基礎(chǔ)操作技能、穩(wěn)定產(chǎn)品制造質(zhì)量過程為競賽活動的內(nèi)容，參賽的對象為各生產(chǎn)單位不同工種、工序的操作者，涉及到車工、鉗工、冷作、電焊、氣割、起重、行車等7項工種，共有109名員工參加。

在競賽中，筑路事業(yè)項目有拆裝電磁閥、配鑰匙、鉆孔攻牙、手操吊裝和行起吊裝五個項目，53名職工參加競賽，經(jīng)過激烈角逐，羅增順、吳文旭、許一峰、肖建明分別獲得拆裝電磁閥、配鑰匙、鉆孔攻牙和手操吊裝項目組個人第一名，鉗工第三組獲得鉗工組團(tuán)體第一名，行起第五組獲得行起團(tuán)體第一名。  

其實，綜合事業(yè)組織24名新工開展崗位勞動競賽，經(jīng)過一天緊張、有序的崗位技能競賽車絲桿。最后，吳宜健以專業(yè)操作技能和現(xiàn)場操作規(guī)范兩項總成績計82.5分位居榜首，獲得第一名。在這次競賽中，近年進(jìn)廠的青工們崗位學(xué)熱情高漲，充分展示技能扎實了基本功，同時也發(fā)現(xiàn)自己操作技能上的不足，提升崗位技能學(xué)無止境道理。 

備料事業(yè)組織了電焊工、冷作工、氣割工（數(shù)控切割）等工種共41名員工參加崗位勞動競賽。通過兩天緊張、有序的競賽，經(jīng)質(zhì)檢、工藝等門人員的綜合考評，評選陳惟藩、高光宇、林世康、廖善根、施媚等5位職工分獲冷作、電焊、氣割一等獎。  

鑄鍛公司工會為盡快提高產(chǎn)能、滿足市場所需，以“評選優(yōu)秀員工”為載體的崗位技能和勞動競賽。通過開展競賽活動，一定程度上提高了參賽職工的崗位操作技能水平，帶動了其他職工“愛崗敬業(yè)、提升技能”的生產(chǎn)積極性，達(dá)到了蓄積內(nèi)力，提升素質(zhì)的目的。

廈工三重舉辦“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)班

 9月中旬，廈工三重在培訓(xùn)中心四樓組織了“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)。公司總經(jīng)理陳少波、經(jīng)理范文明、李云輝及各經(jīng)理人、事業(yè)管理人員，生產(chǎn)系統(tǒng)室業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)中心骨干等90人參加。精益生產(chǎn)就是為滿足多品種、小批量生產(chǎn)方式而產(chǎn)生的管理方法，其宗旨就是消除浪費(fèi)，向制造流程要利潤。通過培訓(xùn)，讓各層級管理人員進(jìn)一步掌握和確立精益運(yùn)營的管理理念、方法，通過流程持續(xù)優(yōu)化，不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量，減少浪費(fèi)和庫存，降低生產(chǎn)成本，加快對市場反應(yīng)的速度。

 通訊員：管福生

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