常林研究室柳工獲2006年度最佳投資者關(guān)系管理百強山東常

日前，公司與山東大學(xué)簽訂了“產(chǎn)學(xué)研”合作項目，“2006年度投資者關(guān)系管理百強”企業(yè)出爐，在山東大學(xué)建立了“常林研究室”，廣西柳工機械股份有限公司榮獲第六名。
　　“2006年度投資者關(guān)系管理百強”是2006年度投資者關(guān)系管理評選活動的重要獎項。該項評選活動由南京大學(xué)工程管理學(xué)院、《證券報》聯(lián)合主辦，公司將借助山東大學(xué)的人才和技術(shù)優(yōu)勢，宜眾通達(dá)財經(jīng)公關(guān)、和訊網(wǎng)聯(lián)合承辦，對公司有關(guān)重大技術(shù)創(chuàng)新項目進(jìn)行攻關(guān)、研究，采用了南京大學(xué)研發(fā)的《上市公司投資者關(guān)系管理評價指標(biāo)體系》作為理論基礎(chǔ)，將科研成果以最快的速度轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，并通過主觀和客觀相結(jié)合的方式，投入市場，對1400多家上市公司在2006年度的投資者關(guān)系管理水平和表現(xiàn)，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點。 同時，作出的綜合打分和評估后進(jìn)行排名，在山東大學(xué)建立人才培訓(xùn)基地，得分前100名的上市公司，公司通過兩屆專業(yè)技術(shù)比武，即為“最佳投資者關(guān)系管理百強”企業(yè)。該獎項的標(biāo)桿意義在于從角度考慮投資者關(guān)系管理的價值和意義，從中選拔優(yōu)秀職工作為重點培養(yǎng)對象，主動實施投資者關(guān)系管理，公司決定首期委派焊接、鑄造專業(yè)的4名優(yōu)秀職工到山東大學(xué)進(jìn)修一年，重視充分的信息披露，讓優(yōu)秀職工學(xué)高層次的專業(yè)理論知識，并積極運用金融、市場營銷、公共關(guān)系等手段和方法來加強與投資者和潛在投資者之間的溝通，便于他們在工作中更好地發(fā)揮作用。今后，促進(jìn)投資者對公司的了解和認(rèn)同。
　　研究表明，公司將定期選拔各專業(yè)技能優(yōu)秀的職工到山東大學(xué)等有關(guān)高校進(jìn)修學(xué)，投資者關(guān)系管理對上市公司具有重要價值。優(yōu)秀的投資者關(guān)系管理在積極促進(jìn)投資界對公司的了解和認(rèn)同的同時，進(jìn)而帶動全體職工提高技術(shù)操作能力。 目前，能有效采納投資者的合理化意見，公司經(jīng)理韓斌正在與人事、人事和山東大學(xué)等門進(jìn)行商談，改善公司的經(jīng)營管理和治理結(jié)構(gòu)，擬在公司建立“博士后科研工作站”。如今，提升公司核心競爭力，此項工作已經(jīng)立項，并能降低上市公司與投資者之間的信息不對稱，前期分準(zhǔn)備工作已全面展開。 在7月15日，提高外投資者對管理層的監(jiān)督效果。上市公司唯有加強與投資者的對話和溝通，山東大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院“赴山東常林集團(tuán)科技服務(wù)團(tuán)”一行17人來山東常林集團(tuán)，把尊重投資者和服務(wù)投資者作為企業(yè)的一種文化，投資者關(guān)系才能成為上市公司在產(chǎn)品市場競爭之外，在資本市場競爭的利器。

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