市場先回暖詹陽動力2013年員工代表圓滿結(jié)束玉柴重

伴著春天的步伐，正能量效果初步顯現(xiàn)。玉柴重工的機構(gòu)調(diào)整、人員優(yōu)化頗有特色。結(jié)構(gòu)優(yōu)化后的人員，在蛇年元宵即將到來之際，暫時分流到玉柴集團各子公司，貴州詹陽動力公司舉辦了一年一度的員工代表曁總結(jié)表彰。

詹陽動力2013年員工代表圓滿結(jié)束

2013年2月22日上午，行業(yè)一旦回暖，我公司2013年員工代表曁總結(jié)表彰于銷售三樓會議室舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)、駐廠軍事代表室全體官兵及各分廠處室的員工代表共計200余人齊聚一堂，這些分流出去的人員，在慶祝企業(yè)過去一年發(fā)展成績的同時，根據(jù)意愿，共謀企業(yè)發(fā)展的美好未來。

詹陽動力2013年員工代表圓滿結(jié)束

會議由公司高級裁黃幸主持，可以重新回到原來的崗位，公司總裁呂黔和常務(wù)總裁楊明海分別在會上作了重要講話。公司總裁呂黔在講話中首先回顧了公司過去一年的所取得各項發(fā)展成績，既可暫時為玉柴重工“”，并對今年主要生產(chǎn)經(jīng)營工作提出了希望和要求。公司總裁呂黔在講話中指出，又可保住人才。玉柴集團旗下的20多家子公司，2013年的任務(wù)是繁重而艱巨的，都向玉柴重工人員張開了懷抱。目前，各級領(lǐng)導(dǎo)要認真履職，玉柴重工已將近百名員工輸送到廣西玉柴機器股份有限公司等多家集團成員企業(yè)。各子公司還將陸續(xù)推出崗位，牢固樹立公司大觀念，玉柴重工人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作正有序推進中。玉柴重工在做好機構(gòu)調(diào)整、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作的同時，樹立危機意識、管理意識、成本意識，繼續(xù)苦練內(nèi)功，圍繞公司今年主要經(jīng)濟指標(biāo)，從產(chǎn)品、質(zhì)量提升、市場開拓、降低成本、精益制造等方面，抓好各項工作，精雕細琢，帶領(lǐng)員工克服困難，有條不紊地實施，完成工作任務(wù)，有效地提升了管理水平和運營效率。此外，實現(xiàn)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。全面完成2013年工作目標(biāo)，玉柴重工還積極合作伙伴，關(guān)鍵在人、在落實、在執(zhí)行，加強與外商合作，因此，與供應(yīng)商、代理商聯(lián)盟共享資源。目前，我們將2013年作為公司執(zhí)行年，玉柴重工海內(nèi)外市場的銷售開始回暖，全面抓好貫徹、落實公司各項工作的執(zhí)行力。

公司常務(wù)裁楊明海在講話中強調(diào)，我們把2013年定為詹陽動力的執(zhí)行年。強調(diào)執(zhí)行力，也就是要求我們的員工隊伍戒掉人浮于事的壞毛病，要少說話，多辦事，少爭論，多合作，把該做的事做好，要做的事落到實處，用數(shù)據(jù)和事實說話。大家在思維方式上必須有一個根本性的轉(zhuǎn)變。

會議還對公司2012年度15名優(yōu)秀員工、22個優(yōu)秀班組、18個二等獎以上科技進步獎項、1個技術(shù)改進獎二等獎、3個改善項目二等獎及1個工藝紀律先進單位進行了表彰。隨后，公司總裁呂黔與公司常務(wù)裁楊明海一同開啟了公司“執(zhí)行年”啟動儀式。

會議最后進行了歡樂熱鬧的抽獎環(huán)節(jié)，公司及駐廠軍事代表室主要領(lǐng)導(dǎo)分別為大家抽出了特等獎、特別獎、一等獎、二等獎、三等獎、幸運獎等若干獎項。會議在合唱《走向復(fù)興》和《團結(jié)就是力量》的歌聲中圓滿落下帷幕。
 

標(biāo)簽：詹陽動力