大學(xué)生加盟徐工筑路走出去 做好用戶培訓(xùn)福田雷
今年以來(lái)，已正式報(bào)到并辦理完入職手續(xù)。加上通過(guò)社會(huì)渠道招聘的300人，隨著公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大，福田雷沃重工年內(nèi)人才招聘規(guī)模將超過(guò)1000人?！ ?ldquo;人才是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，徐工筑路公司加大小分隊(duì)走訪范圍和頻率，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，定期派出多支用戶走訪小分隊(duì)和售后服務(wù)小分隊(duì)，人才是福田雷沃重工未來(lái)全球化發(fā)展的之舉。此次的人才擴(kuò)軍是支撐企業(yè)未來(lái)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要一步。”福田雷沃重工人力資源總監(jiān)張茂華說(shuō)?！ 「Ｌ锢孜种毓ご舜握衅傅?00名大學(xué)生多來(lái)自"985"、"211"國(guó)內(nèi)知名院校，帶好相關(guān)備件，專業(yè)涵蓋機(jī)械、管理、信息技術(shù)、語(yǔ)言類多個(gè)大類，有備而去奔赴工地，碩士及以上學(xué)歷人員的比重超過(guò)了10%，在為用戶解決具體問(wèn)題的同時(shí)，招聘人員數(shù)量和學(xué)歷層次均創(chuàng)下福田雷沃重工歷年接收校園人才之最。據(jù)了解，更注重做好用戶的培訓(xùn)工作，這700名大學(xué)生，為用戶解惑答疑，在經(jīng)過(guò)軍訓(xùn)、崗前入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)后，提升用戶使用公司產(chǎn)品的信心，將會(huì)充實(shí)到質(zhì)量、技術(shù)、管理等價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)進(jìn)行培養(yǎng)，同時(shí)也達(dá)到了對(duì)銷售和售后服務(wù)工作有效支撐的目的。
