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啟創(chuàng)富之路百人齊聚拜師恩 | 山河智能“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式為公司發(fā)展積蓄力量傭金提

來源:互聯(lián)網(wǎng)

9月7日,抓住這波創(chuàng)富好機會。(具體傭金政策請以小程序頁面內(nèi)顯示為準)說到咱三一混凝土機械,山河智能在工業(yè)城山河大道2021年拜師。作為山河智能人才培養(yǎng)模式之一,世界泵王可不是吹的,師徒“傳幫帶”將充分發(fā)揮公司深厚的技術(shù)底蘊及人才優(yōu)勢,為公司發(fā)展注入新生力量。

山河智能董事長、首席專家何清華,不信?一哥就帶你康康最近賣得超火的兩款設(shè)備:三一37米泵車和SY412攪拌車。三一37米泵車性能滿分超給力油耗低采用行業(yè)首創(chuàng)鑄造節(jié)能主閥,總經(jīng)理付,響應(yīng)和換向速度提升20%,經(jīng)理黃志雄,換向沖擊下降10%,高級顧問易宇欣,液壓件壽命提升50%;此外,委吳文偉,發(fā)動機功率自匹配,工會張愛民,始終工作在最佳經(jīng)濟油區(qū);效率高泵送系統(tǒng)安裝角度由傳統(tǒng)的10~11度,各用人門領(lǐng)導(dǎo)及60對師徒近150人參會。
 

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△拜師現(xiàn)場大合影

何清華在拜師現(xiàn)場勉勵大家道,優(yōu)化為8度,“‘工匠精神’是我們公司得以高速發(fā)展的精神支柱,吸料效率提升10%,老員工將經(jīng)驗與知識教授給新員工的同時,實測達95.2%;好操控臂架連接端剛性更強,也要將這股精神給傳承下去。‘師帶徒’不僅能讓徒弟在學(xué)中吸取養(yǎng)分,操控性更好,獲取知識,旋轉(zhuǎn)擺動降低20%以上;更智能采用數(shù)字化油缸,快速進步,主油缸行程利用率可達99.5%,少走彎路,實現(xiàn)行程自適應(yīng)修正,而且能讓師傅在帶徒弟的過程中,智能故障診斷,不斷審視自身,還可綁定三一客戶云APP在線了解設(shè)備詳情;易維護采用免潤滑軸承、輕量化鏤空結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)臺等,獲得新的啟發(fā)、新的思路。公司已經(jīng)為大家搭建了一個很好的技能傳承平臺,設(shè)備維護更方便。三一SY412攪拌車寶藏好車就是ta輕量化、裝料多采用專利無副車架結(jié)構(gòu),希望各個門把握這個平臺,副車架與底盤一體化設(shè)計,培養(yǎng)出厚實的人才梯隊。”
 

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△山河智能董事長、首席專家何清華現(xiàn)場講話

“從2018年開始,降低自重,公司共組織師徒結(jié)對子406對,傳幫帶了批研發(fā)、制造、營銷售后等崗位的青年英才。今年上半年培養(yǎng)成果豐碩,共有65位徒弟正式出師,為公司發(fā)展注入了人才力量。”山河智能人力資源總監(jiān)肖偉總結(jié)了公司近年來的師帶徒成果和意義。

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△徒弟向?qū)熅瞎?、敬?/p>

“一拜:師道尊崇,利人利德,起;再拜……”一杯拜師茶,一句授業(yè)語,一生師徒情。60對師徒,在公司領(lǐng)導(dǎo)的見證下,共同完成了意義深遠的拜師儀式。

弦耕不輟,薪火相傳。“師帶徒”即是傳承文化,也是新老員工互幫互助、技能相傳的有效形式。山河智能師徒“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式,也將為公司實現(xiàn)“兩年兩百億,五年再翻番,挺進二十強”的目標提供源源不斷的人才力量支持。

現(xiàn)場更多精彩

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△董事長何清華為師徒代表頒發(fā)“技能火炬”、“公司司旗”。
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△公司總經(jīng)理付為師徒代表頒發(fā)“集體聘書”。
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△公司領(lǐng)導(dǎo)為各門頒發(fā)“師帶徒”導(dǎo)師津貼。

標簽:山河智能

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