汽淡季不淡新時(shí)代青年人的偶像：向文波總裁精彩演講，獲10萬(wàn)網(wǎng)友稱贊！湖南新

10月24日，旺盛的訂單需求讓十月這個(gè)傳統(tǒng)的銷售淡季不僅不談，備受關(guān)注的“芙蓉人才大講堂”在三一重工啟幕。三一重工總裁向文波作為首季第一期的主講嘉賓，而且更加繁忙。受到“”政策的利好影響，以《匠心精神與智能制造》為主題，沿線對(duì)工程機(jī)械需求非常旺盛，向參會(huì)的企業(yè)家、大學(xué)生們以及收看直播的近10萬(wàn)名網(wǎng)友做了精彩演講。

向文波認(rèn)為，三一湖汽今年1-7月的工業(yè)總值突破了21億元，如今的雖然經(jīng)濟(jì)總量居世界第二位，其中混凝土攪拌車已銷售了4000多臺(tái)，然而時(shí)至今日，僅上半年，制造仍然缺少世界級(jí)品牌，三一湖汽的產(chǎn)能就超過(guò)了去年全年。(本文來(lái)自三一集團(tuán)有限公司)，只有培養(yǎng)出批世界級(jí)企業(yè)，經(jīng)濟(jì)才可持續(xù)發(fā)展，這就要求企業(yè)具有工匠精神。向文波強(qiáng)調(diào)，“風(fēng)口上的豬”靠的是機(jī)會(huì)和運(yùn)氣，但是做企業(yè)發(fā)展不能陷入機(jī)會(huì)主義，不能但凡遇到困難首先想到的是尋找新的機(jī)會(huì)和風(fēng)口。就三一重工而言，企業(yè)目標(biāo)是堅(jiān)定不移地把三一辦成世界級(jí)的企業(yè)，做成世界第一！向文波充滿企業(yè)經(jīng)營(yíng)智慧的演講贏得場(chǎng)下持續(xù)掌聲。

在企業(yè)管理方面，向文波指出，作為企業(yè)家要通人性，首先要做到的就是“己所不欲，勿施于人”，因?yàn)?ldquo;你在追求財(cái)富、成就感，員工也一樣；你有被尊重的需要，員工也有，因此不能求全責(zé)備，一定要有包容心。”青年強(qiáng)則強(qiáng)，向文波一直密切關(guān)注青年人的成長(zhǎng)，他在演講中提醒企業(yè)家們要尤其關(guān)注和關(guān)心年輕人。

向文波還指出，在信息化時(shí)代，傳統(tǒng)的組織架構(gòu)、生產(chǎn)流程都已發(fā)生了顛覆性的變化，傳統(tǒng)企業(yè)要謀求新發(fā)展，必須進(jìn)行“企業(yè)再造”。他表示，信息技術(shù)具有摧枯拉朽的力量，身為企業(yè)管理者，一定要認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的力量。

作為首期“芙蓉人才大講壇”的主講嘉賓，向文波的本次出鏡受到了網(wǎng)友的熱烈追捧。據(jù)舉辦方透露，向文波短短40分鐘的分享，吸引了近10萬(wàn)網(wǎng)友在線收看，不少網(wǎng)友留言表示，“這就是新時(shí)代青年人的偶像！”

據(jù)了解，“芙蓉人才大講堂”由湖南委組織、湖南人力資源和社會(huì)保障、湖南經(jīng)濟(jì)和信息化主辦，人才就業(yè)社保信息報(bào)社承辦?；顒?dòng)每期邀請(qǐng)一名性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)總裁、專家學(xué)者等圍繞人才發(fā)展與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)直播授課。

不要走開(kāi)，《總裁語(yǔ)錄》金句來(lái)啦！

“在，借助經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)產(chǎn)生了很多成功的企業(yè)家，創(chuàng)造了很多的企業(yè)。但是，也有很多企業(yè)家抱著一種強(qiáng)大的自信，認(rèn)為自己無(wú)所不知無(wú)所不懂，不愿意傾聽(tīng)別人的聲音，特別是不愿意或者沒(méi)有耐心傾聽(tīng)下屬的聲音，這是一種非常不尊重人的行為。不管你多么成功，能靜下心來(lái)，放空自己，去聆聽(tīng)別人的聲音，這是一種非常良好的品格。”

——談企業(yè)家修養(yǎng)

“經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型，由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)型，這個(gè)時(shí)候特別需要工匠精神。工匠精神一靠堅(jiān)守，二靠極致。”

——談工匠精神

“企業(yè)家首先要做到的就是‘己所不欲，勿施于人’；其次要想到的是你所愛(ài)的東西別人也可能愛(ài)，你追求財(cái)富、成就感，員工也一樣，不能只要求他們奉獻(xiàn)。只講企業(yè)文化不講利益的都是騙子。”

——談企業(yè)員工

“很多企業(yè)有些‘大老虎’位高權(quán)重，資歷老壓住年輕人，而年輕人是企業(yè)最重要最寶貴的力量，青年人有無(wú)限的活力和智慧，敢想敢做敢拼，就是企業(yè)里充滿斗志的‘小老虎’。有了一定歷史、規(guī)模的企業(yè)要特別關(guān)注年輕人，千萬(wàn)不要讓那些已經(jīng)喪失動(dòng)力、意志墮落的‘大老虎’把‘小老虎’壓住。”

——人才“老虎論”(本文來(lái)自三一集團(tuán)有限公司)

標(biāo)簽：三一重工