臺正式上線玉柴集團開展2015年春節(jié)慰問活動徐工信

在新春即將到來之際，予以驗收通過，為了讓員工感受到玉柴大家庭的溫暖，標志著徐工信息研究管理平臺正式上線運行。徐工信息研究管理平臺項目是經(jīng)公司辦公會研究決定，激勵廣大職工以更加飽滿的熱情投入到2015年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，由信息化管理和市場營銷兩門聯(lián)合牽頭實施的公司2014年年度重點項目。其目的是按照公司一體化信息研究管理要求，玉柴集團委、工會決定組織開展2015年春節(jié)慰問活動，構(gòu)建集信息搜集、加工處理、服務和反饋于一體的信息研究管理平臺。平臺對強化信息資源集中統(tǒng)一管理、提高信息處理專業(yè)化和有效性、促進信息交換和共享、實現(xiàn)資源整合效益最大化具有重要意義。平臺秉承“整合資源、統(tǒng)一管理、互聯(lián)互通 共建共享”的理念，活動于1月22日啟動，以“立足信息、聚焦研究，并將持續(xù)到2月10日。

玉柴集團開展2015年春節(jié)慰問活動

為了系統(tǒng)周到地組織開展慰問活動，輔助決策”為宗旨，玉柴集團了由晏平、古堂生、吳其偉、寧興勇等公司領導組成的慰問活動領導小組，兼具信息可視化、數(shù)據(jù)模型化、分析工具化、內(nèi)容定制化、點評互動化等特點，并組建了由兩司委、人力資源、工會的人員組成的9個慰問工作小組。

玉柴集團開展2015年春節(jié)慰問活動

1月22日，平臺自2013年10月啟動，玉柴股份委寧興勇帶領第三慰問小組到玉柴西華小區(qū)進行慰問。下午3點，經(jīng)過四個月署、三個月的調(diào)試整改、五個月培訓推廣和兩個月優(yōu)化提升，寧興勇一行對陳繼新等玉柴困難離退休職工進行慰問，2014年12月25日正式上線，并給他們送去慰問品及慰問金，并公司市場營銷運行管理。平臺在試運行期間的用戶包括：公司決策層領導、總相關(guān)職能管理門、各事業(yè)及分子公司經(jīng)營層領導、市場營銷人員、技術(shù)研發(fā)人員等共計260余名注冊用戶。2014年平臺為公司關(guān)鍵用戶累計提供《市場動態(tài)簡報》26期、《信息快遞》133份。下一步，表達了新春的祝福。寧興勇對他們的身體狀況十分關(guān)心，根據(jù)平臺關(guān)鍵用戶需求，他說：“身體是的本錢，進一步強化信息的“及時性、精準性、針對性”，只有身體健康，擴大應用范圍，才能更好地享受未來的每一天。春節(jié)快到了，建立相關(guān)管理制度，我代表公司帶來慰問品及慰問金，充分發(fā)揮平臺作用，向你們表示最真誠的關(guān)懷。”

玉柴集團開展2015年春節(jié)慰問活動

23日，為公司經(jīng)營管理決策提供信息支持。(本文來自徐工)，玉柴集團委副、武裝長李天生代表玉柴慰問了抗美援朝老兵、軍烈屬、傷殘軍人和解放戰(zhàn)爭老兵，向他們送去了慰問品，并送去了集團的關(guān)懷和問候。今年八十九歲的胡敬凡，是抗美援朝老兵，老人看到大家來看望他非常激動地說：“感謝和集團對我的關(guān)心。”說完老人還把最近拍的軍裝照拿給大家看。李天生每到一處，都親切地與老軍人、軍烈屬交談，詳細詢問他們的身體狀況和生活情況，囑咐他們要保重身體，并送上真誠的祝福。

玉柴股份委副葉斌帶領慰問小組前往玉柴新村、香港城等生活小區(qū)慰問了覃茂威、黃祖顏等離退休公司領導。玉柴集團工會李呈杰帶領慰問小組前往東華小區(qū)、益壽園、白馬山莊、東區(qū)慰問7名困難員、離退休老人，并為他們送去了新春祝福和春節(jié)慰問品、慰問金。

據(jù)悉，玉柴集團此次春節(jié)前夕慰問的對象有在崗困難職工、在崗困難單親女職工、困難員、困難離退休人員、流動站困難人員以及先模、技能人才、科技骨干、離休人員、軍烈屬代表等，一共540人。其他慰問小組的慰問活動正在緊鑼密鼓地開展中。(本文來自玉柴)

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