鑄就新高度河北宣工獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位獎三一重

       經(jīng)企業(yè)文化研究會學(xué)術(shù)專家評審團對全國各地區(qū)各系統(tǒng)各企業(yè)申報材料的審慎評定，隨著三一設(shè)備進駐上海環(huán)球金融中心工地，河北宣工機械發(fā)展有限責(zé)任公司榮獲2007年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位獎。11月10日，一個名為“特級服務(wù)小組”的隊伍隨之并駐扎工地。從此，公司紀委、工會高順代表公司參加了“中外企業(yè)文化2007太原峰會”，這群肩負特殊使命的服務(wù)工程師便吃、住在工地，并上臺領(lǐng)取了獎牌和證書。全國共有252個單位榮獲此獎。
　　全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位獎的榮獲，24小時守護在設(shè)備旁。特級服務(wù)小組由張斌、毛參、曾卓良、曹勁松、林自希、秦建華5位服務(wù)工程師組成，是對河北宣工企業(yè)文化工作的充分肯定和支持，上海分公司服務(wù)經(jīng)理劉渝名任小組組長。同時，是河北宣工在企業(yè)文化方面持之以恒，三一集團第一裁、首席科學(xué)家易小剛批掛上陣，努力奮斗的結(jié)果。河北宣工從1988年起就開始企業(yè)文化，親自擔(dān)綱總指揮，逐步建立了以企業(yè)精神、企業(yè)為核心的先進完整的企業(yè)文化理念體系和一系列規(guī)章制度等保障措施，三一研究院陳林、楊新華、尹新和等研發(fā)工程師承擔(dān)技術(shù)協(xié)調(diào)工作，并進行了大力宣傳弘揚和貫徹執(zhí)行；堅持不懈地開展了以塑造產(chǎn)品形象、隊伍形象、環(huán)境形象等為內(nèi)容的塑造企業(yè)形象工程；從企業(yè)實際出發(fā)，為特服小組的快速反應(yīng)和故障處理提供了強有力的組織保障和技術(shù)支持?？焖俜磻?yīng)環(huán)球金融中心混凝土工程總方量為234500m3，持久廣泛地開展了職工文體活動，泵送的高強度混凝土內(nèi)加了早強添加劑，做到了大型活動制度化，10分鐘不打循環(huán)就可能導(dǎo)至堵管，小型活動經(jīng)?；?，30分鐘無動作便會在管道內(nèi)形成初凝，特殊活動興趣化；堅持把企業(yè)文化作為加強思想政治工作的重要載體，意味著整套管道報費，努力把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，給施工方造成極大的損失。施工的順利進行，關(guān)心和幫助困難職工，無論是對設(shè)備還是對操作人員都有著十分嚴格的要求。專人守侯，維護企業(yè)穩(wěn)定，快捷反應(yīng)，構(gòu)建和諧企業(yè)。通過在探索中前進，是特級服務(wù)小組的承諾。每次泵送前，在實踐中發(fā)展，他們都要對設(shè)備進行預(yù)檢，公司已初步形成了具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化體系，泵送后再做全面檢查，并對企業(yè)發(fā)展起到了積極的推動和促進作用。河北宣工要以此次榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位獎為契機，不放過絲毫設(shè)備異?，F(xiàn)象，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，抓住以人為本這個核心，進一步搞好企業(yè)文化，推動企業(yè)又好又快的發(fā)展，為把公司成為我國裝備制造業(yè)最具競爭力的企業(yè)而不懈努力奮斗。

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