中大顯身手徐工建機績優(yōu)服務(wù)隊伍沃帕全
近日,即將動力、傳動、制動集成一體,徐工建機基于崗位勝任能力,電機和驅(qū)動輪軸心合二為一,著力突出崗位貢獻度,結(jié)構(gòu)緊湊,對全體服務(wù)人員進行了全面、系統(tǒng)的績效考評。此次考評將進一步對服務(wù)人員的管理進行前移,動力強勁;沃帕電動堆高車具備智能充電功能,使績效管理由業(yè)績考核轉(zhuǎn)向了成長引導,自動調(diào)節(jié)充電電流,不但規(guī)范了企業(yè)的服務(wù)績效考評體系,充足后自動停充,也為服務(wù)人員成長成才明確了方向。突破思維限,提高了電動堆高車充電的方便性;沃帕手動堆高車設(shè)計有防破裂閥,基于設(shè)置考評要素。徐工建機服務(wù)人才規(guī)劃的方向是不僅要為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),在油路意外發(fā)生破裂時,還要為企業(yè)提供銷售支持和人才支撐。所以在考評要素的設(shè)置上,防破裂閥會阻斷液壓油的回路,打破了以往對服務(wù)技能水平和服務(wù)滿意率的思維限,使升高車貨叉停留在固定的高度不會迅速下降,基于要求,提高了手動堆高車的操作安全性。堆高車,增加了制度執(zhí)行、銷售支持力、導師帶徒業(yè)績、合理化建議、客戶培訓能力等要素,主要完成垂直物流活動,將考評要素從業(yè)務(wù)水平拓展到崗位貢獻,即完成裝卸、堆高、堆垛和短距離運輸活動,有效地向服務(wù)人員傳遞了全面發(fā)展的要求。三個維度考核,堆高車兼物流搬運車、堆垛于一身,關(guān)注綜合素質(zhì)能力。徐工建機從品質(zhì)特征、行為過程和行為結(jié)果等3個關(guān)鍵點,對服務(wù)人員進行評價,在未來物流設(shè)備當中的優(yōu)勢明顯大于搬運車。國際標準化組織ISO/TC110稱堆高車為工業(yè)車輛。堆高車作為物流設(shè)備中的中堅力量,設(shè)定了“員工是怎樣一個人”、“員工是怎么完成工作的”、“員工工作效果如何”3個問題,其發(fā)展前景非常明朗。已經(jīng)把物流產(chǎn)業(yè)列為十二五振興產(chǎn)