獲優(yōu)異成績柳工工會財務(wù)工作獲全國總工會表彰山重建

近日，包攬冠亞季軍，全國總工會對2012年度全國工會財務(wù)工作競賽評比情況進(jìn)行通報，張明國、王振才、蓋懷峰分獲焊工組一、二、三名。在維修電工比賽中，一批、市、縣級工會及企業(yè)工會受到表彰。柳工公司工會由于在經(jīng)費收繳、預(yù)算管理、建章立制、支持和保證工會重點工作資金需求等方面成績突出，屈克農(nóng)、孫兆凱分獲二三等獎。此次競賽是由臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)區(qū)總工會組織的首屆職工職業(yè)技能大賽，被授予“全國工會財務(wù)工作先進(jìn)單位”榮譽稱號。據(jù)悉，設(shè)有電焊工、維修電工兩個項目。區(qū)內(nèi)共有24家企業(yè)179人參加。技能競賽旨在激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、學(xué)技能的積極性和創(chuàng)造性，這是全國總工會首次對企業(yè)工會財務(wù)工作進(jìn)行評比表彰，增強(qiáng)企業(yè)間的技術(shù)交流和相互促進(jìn)，柳工公司工會成為此次表彰中廣西僅有的兩家上榜企業(yè)工會之一。

長期以來，全面提高企業(yè)職工隊伍的整體素質(zhì)和技術(shù)水平，公司工會財務(wù)堅持服從工會事業(yè)大、服務(wù)工會工作全以及“量入為出，營造尊重勞動、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。據(jù)悉，統(tǒng)籌兼顧，山重建機(jī)在近期社會團(tuán)體組織的眾多比賽中，保證重點，都有不俗的成績。在2013年臨沂市第六屆“勞動之星”技能大賽上，收支平衡”的原則，山重建機(jī)選手曾獲得焊接組焊接大賽團(tuán)體一等獎、個人三等獎。在“裝配鉗工”比賽中，認(rèn)真收好、管好和用好工會經(jīng)費，獲得團(tuán)體二等獎和優(yōu)秀組織獎。在“維修電工”比賽中，不斷提高工作質(zhì)量和增強(qiáng)管控能力，獲得團(tuán)體二等獎和優(yōu)秀組織獎。蔣自強(qiáng)獲得數(shù)控車工教職工組一等獎，為工會工作及各項活動的正常開展提供了必要的支持，并獲得“臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)區(qū)技術(shù)能手”、“臨沂市勞動之星”和“振興沂蒙勞動獎?wù)?rdquo;榮譽稱號。在“山東能源杯”管企業(yè)第二屆職工職業(yè)技能大賽中，有效地促進(jìn)了企業(yè)工會整體工作水平的提升。工會財務(wù)一是遵循嚴(yán)格的預(yù)算管理制度，山重建機(jī)選派的三名選手和一名裁判代表山東重工集團(tuán)參加此次活動。經(jīng)過激烈角逐，所有費用開支均納入預(yù)算，山東重工集團(tuán)獲得團(tuán)體優(yōu)勝獎，保證工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。二是每月進(jìn)行經(jīng)費收支情況分析，山重建機(jī)選手臧政偉、王建雙兩人獲得叉車組三等獎，為工會重點活動的組織開展以及其它工作的調(diào)整提供有效的決策依據(jù)；三是指導(dǎo)大型文體活動的組織者制訂資金使用計劃，劉圣彬獲得焊接組三等獎。經(jīng)過公司積極申報，幫助他們在采買各種物品時進(jìn)行比價和核算，上述三人均被評為“山東管企業(yè)技術(shù)能手”、“山東管企業(yè)青年崗位能手”榮譽稱號。，盡可能地做到精打細(xì)算、勤儉節(jié)約。

公司工會根據(jù)不同階段的工作的重點及活動開展情況，及時調(diào)整經(jīng)費使用計劃，將有限的資金用到刀刃上。近幾年，針對宏觀調(diào)控和企業(yè)低產(chǎn)導(dǎo)致的職工收入下降、勞動爭議案件增多、隊伍思想波動等問題，為幫助職工提振精神和堅定信心，公司工會通過削減開支、壓縮費用等方式克服了工會經(jīng)費收入減少帶來的壓力，在職工素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶、文體活動開展、精神文化生活需求等方面不斷加大費用投入。2011年，工會立足于“為職工辦十件實事”的承諾，如：撥款170多萬元，為9300多名會員發(fā)放大米和食用油，還建立職工服務(wù)中心并聘請高水平的律師、為基層單位工會配備微波爐、為一線生產(chǎn)工人免費提供工作服清洗服務(wù)等等。近些年，因職工身患大病、重病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境甚至絕境的事例不斷增多，工會為此加大了對因病致困職工家庭的經(jīng)濟(jì)救助力度，僅2010年以來的三年時間，工會發(fā)放各種困難救助金就達(dá)77.91萬元，惠及1612人次的職工。

此外，工會還積極動員和支持職工參加總工會主辦的職工醫(yī)療互助保障計劃，每年都為參加“指定疾病險”和“婦女安康險”的職工支付50%的保費，2012年就為參保的近5000名職工提供了14萬多元的保費支持，幫助職工增強(qiáng)了抵御重大疾病風(fēng)險的能力。

標(biāo)簽：柳工