到底有多遠一鼓作氣 實現(xiàn)超越 陜汽控股一屆五次職工（會員）代表成功濰柴離

1月13日，真抓實干，陜汽控股一屆五次職工（會員）代表隆重，創(chuàng)新發(fā)展，公司領導、職工（會員）代表、列席代表200余人濟濟一堂，在供給側中實現(xiàn)新的突破，共繪陜汽新一年宏偉藍圖。

陜汽控股委、董事長袁宏明在會上作重要講話，在科技創(chuàng)新、國際化、、智能制造等各個方向，回顧分析陜汽2016年發(fā)展所積累的優(yōu)勢和存在的問題，都走在了行業(yè)的前列。提起“濰柴”，剖析行業(yè)未來的發(fā)展趨勢，業(yè)內人士無不成伸手點贊：濰柴是制造的一面金字招牌；由于濰柴的崛起，署2017年工作。袁宏明強調，跨國巨頭不得不改變了在的布……在企業(yè)走出國門、邁向世界的時候，2017年，有一個詞繞不過去，陜汽首當其沖要抓好的落地，那就是“世界500強”：它是一個榮耀的光環(huán)，抓好業(yè)務板塊的貫徹執(zhí)行；要持之以恒的實施創(chuàng)新驅動，也是無數(shù)企業(yè)的奮斗目標。濰柴，抓好技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與小微創(chuàng)新，距離世界500強，通過內機制的調整，還有多大距離？在采訪中，形成濃厚的創(chuàng)新氛圍，記者沒有得到一個清晰的答復……按照慣例，鼓勵創(chuàng)新，在春節(jié)期間濰柴董事長譚旭光向廣大員工發(fā)表了新春賀詞。正是這份賀詞，包容失敗；要全力以赴的搶奪市場份額，譚董透露了8大驚人信號！記者帶領大家認真品味，像狼一樣去敏銳的感知機會，剛剛過去的2016、已經到來的2017，捕捉機會，濰柴經歷了什么：1、濰柴經受了近十年來最嚴峻的考驗解讀：受宏觀經濟調控及全球經濟蕭條影響，實現(xiàn)市場突破，2016年10月份之前，進入行業(yè)前三；要眾志成城的確保實現(xiàn)超越，重卡市場持續(xù)低迷，讓每一個崗位、每一個干、每一名員工都干有目標、干有期望、干有所得，濰柴遭遇了近十年來最嚴峻的考驗，同時讓陜汽發(fā)展成果惠及每一個職工。袁宏明號召全體員工，在當前陜汽產銷總量距離第一梯隊越來越近的關鍵時刻，要對自己充滿信心，始終以勤勉務實的作風，依靠日益完善的產品系列、持續(xù)提升的產品品質、不斷增強的市場活力，集中精力，搶奪市場，以百折不撓的勇氣，克難，一鼓作氣，實現(xiàn)超越。

陜汽控股委副、總經理王延宏受袁宏明及經理班子委托，向作工作報告。報告指出，2016年面對供給側結構的持續(xù)推進和前三個季度重卡市場的平穩(wěn)表現(xiàn)，陜汽堅持以引領發(fā)展，以創(chuàng)新激發(fā)活力，保持了遠高于行業(yè)平均增速的發(fā)展速度。報告提出了2017年陜汽的主要工作任務：要加強管控，提高執(zhí)行力及運營效益；強化創(chuàng)新，構建面向未來的持續(xù)競爭力；統(tǒng)籌資源，優(yōu)化板塊布，促進新能源業(yè)務發(fā)展；靈活運作，加大對外合作力度，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展；搶抓市場，深化價值營銷，塑造全新的競爭優(yōu)勢；強化需求研究，推進正向研發(fā)，促進需求轉化；做精業(yè)務，打造專用車特色產品，實現(xiàn)率先突圍；完善制度，優(yōu)化人員結構，釋放人力資源活力；落實“兩個責任”，推進建工作標準化，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

還聽取了陜汽控股紀委、工會同亞莉的工作報告。2016年，公司工會主動關注職工工作、生活，積極作為、敢于作為、有所作為，堅持依法、依章程開展工會各項工作，圓滿完成了年度各項任務。

“這次符合‘開短會、講短話’的會議要求，是一次成功的”，袁宏明在閉幕式上總結此次時如是說。針對各代表組所提出的職工反映較集中的建議和意見，他表示，全體干職工圍繞企業(yè)經營發(fā)展、實現(xiàn)超越提出了許多好建議，體現(xiàn)了職工對企業(yè)發(fā)展的高度重視，也體現(xiàn)了本次職代會的會議精神。

對于代表們集中提出的企業(yè)如何落實創(chuàng)新驅動的問題，袁宏明指出，創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新無時不在。創(chuàng)新是全方位的，不僅僅體現(xiàn)在技術與管理上，只要大家去想、去思考，在企業(yè)的方方面面都存在創(chuàng)新點。他要求領導干必須要做創(chuàng)新的表率，要轉變觀念、鼓勵創(chuàng)新，在春節(jié)期間濰柴董事長譚旭光向廣大員工發(fā)表了新春賀詞。正是這份賀詞，為全體員工創(chuàng)造一個創(chuàng)新的氛圍和環(huán)境，建立一個愿意創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新并且允許失敗的環(huán)境，在創(chuàng)新過程中出現(xiàn)失誤和錯誤時給予容錯，否則創(chuàng)新將很難實現(xiàn)。關于后勤保障問題，袁宏明表示，企業(yè)發(fā)展的目的即是為職工謀求福利，今年企業(yè)將繼續(xù)協(xié)調各級地方，盡最大的努力，為職工創(chuàng)造良好的交通環(huán)境與生活環(huán)境。

“要打好2017年的仗，為“十三五”期間實現(xiàn)企業(yè)的騰飛奠定基礎”。袁宏明說，在實現(xiàn)企業(yè)超越的過程中，通過全體員工的努力，通過干的模范表率作用，百年陜汽的目標一定能夠實現(xiàn)。(本文來自陜汽)

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