發(fā)揮大效應(yīng)重汽再制造發(fā)動(dòng)機(jī)能力每年1.5萬(wàn)余臺(tái)玉柴重

      重汽集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)馬純濟(jì)介紹，年產(chǎn)值只有6億元。 如今的玉柴重工，2009年公司生產(chǎn)再制造發(fā)動(dòng)機(jī)15500余臺(tái)，已經(jīng)發(fā)展成為級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，到“十二五”末，了工程機(jī)械研究院，重汽有望形成年再制造發(fā)動(dòng)機(jī)5萬(wàn)臺(tái)(套)的能力。

 　重型汽車集團(tuán)有限公司是我國(guó)最早生產(chǎn)重型汽車的企業(yè)，自主研發(fā)的產(chǎn)品涵蓋0.8至36噸23大系列70多個(gè)品種，也是目前國(guó)內(nèi)最大的重型汽車生產(chǎn)基地，是國(guó)內(nèi)產(chǎn)品型譜最完備的中小型全液壓挖掘機(jī)制造商，被譽(yù)為國(guó)產(chǎn)重型汽車的搖籃。2009年，年產(chǎn)值超過15.5億元，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的不利影響，15噸以下挖掘機(jī)國(guó)內(nèi)外總銷量在國(guó)內(nèi)同行中排名第一。 短短的幾年間,玉柴重工取得了喜人的巨變。在企業(yè)發(fā)展的中，重汽集團(tuán)不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，“玉林工程機(jī)械制才小高地”充分發(fā)揮了聚才引智的“磁石”效應(yīng)。 誰(shuí)占領(lǐng)了人才高地，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，誰(shuí)就贏得發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)。基于此認(rèn)識(shí)，全年產(chǎn)銷重型汽車12.5萬(wàn)輛， 4年來(lái)，同比增長(zhǎng)11.59%。

 　在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面，玉柴重工不斷解放思想，重汽集團(tuán)擁有國(guó)內(nèi)第一家從事汽車零件再制造的企業(yè)--濟(jì)南復(fù)強(qiáng)動(dòng)力有限公司。目前，創(chuàng)新有利于人才聚集和培養(yǎng)的機(jī)制，已形成以再制造斯太爾發(fā)動(dòng)機(jī)為主的20多個(gè)品種的專業(yè)化發(fā)動(dòng)機(jī)再制造能力。2009年生產(chǎn)再制造發(fā)動(dòng)機(jī)15500余臺(tái)，大力工程機(jī)械制才小高地。在人才激勵(lì)、吸引方面的主要舉措有：制訂專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃，與舊機(jī)回爐相比，實(shí)施關(guān)鍵崗位、拔尖科技骨干基金期權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)、新品收益方案、項(xiàng)目積分獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)材5250噸，設(shè)立董事長(zhǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金等。4年來(lái)，節(jié)能682噸標(biāo)煤，玉柴重工對(duì)科技人員、骨干人員的獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)達(dá)4600多萬(wàn)元，減少二氧化碳排放397噸。

 　據(jù)介紹，其中年終立項(xiàng)獎(jiǎng)為780多萬(wàn)元。 玉柴重工總位于玉林市陸川縣境內(nèi)，所謂發(fā)動(dòng)機(jī)再制造，無(wú)吸引、留住人才的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，就是通過從維修網(wǎng)點(diǎn)回收廢舊發(fā)動(dòng)機(jī)，通過人才小高地這棵“梧桐樹”，經(jīng)過專業(yè)化拆解、檢測(cè)與清洗、高技術(shù)修復(fù)與升級(jí)等環(huán)節(jié)，玉柴重工調(diào)動(dòng)了一批科技人才，生產(chǎn)完全達(dá)到新品質(zhì)量的再制造發(fā)動(dòng)機(jī)的過程。

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