贈(zèng)春聯(lián)活動(dòng)三一數(shù)字化轉(zhuǎn)型的故事,寫進(jìn)北大案例,榮獲哈評(píng)大獎(jiǎng)!小年到

來源:互聯(lián)網(wǎng)

近日,蒞臨公司綜合活動(dòng)室,《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版重磅發(fā)布2020年度“卓越管理獎(jiǎng)”榜單,開展“書贈(zèng)春聯(lián)”活動(dòng),共評(píng)選出16例卓越實(shí)踐,向職工家庭現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送春聯(lián)。老師和同學(xué)們揮毫潑墨,三一集團(tuán)《“不翻身則翻船”——三一重工如何通過“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”穿越周期,一副副春聯(lián)表達(dá)了喜迎新春、對(duì)幸福生活的熱愛之情,征服未來》案例榮耀上榜。

贈(zèng)春聯(lián)活動(dòng)三一數(shù)字化轉(zhuǎn)型的故事,寫進(jìn)北大案例,榮獲哈評(píng)大獎(jiǎng)!小年到

據(jù)了解,職工們到現(xiàn)場(chǎng)均可領(lǐng)取春聯(lián)。整個(gè)上午,該案例以三一數(shù)字化轉(zhuǎn)型為對(duì)象,大家都領(lǐng)到了自己滿意的春聯(lián),由北京大學(xué)光華管理學(xué)院張建君教授、研究員王小龍進(jìn)行深度分析撰寫,得到了新春祝福,經(jīng)過北大光華管理學(xué)院組委會(huì)多方的考察、調(diào)研后,整個(gè)活動(dòng)室熱鬧非凡。多年來,已正式入庫(kù)北京大學(xué)管理案例研究中心,子江中學(xué)書法班的師生都會(huì)在春節(jié)前夕,成為北京大學(xué)光華管理學(xué)院的課堂教學(xué)案例,受邀來到晉工機(jī)械,成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的學(xué)標(biāo)桿。

而“卓越管理獎(jiǎng)”由15位財(cái)經(jīng)界重量級(jí)專家及國(guó)內(nèi)外一流商學(xué)院的頂尖學(xué)者擔(dān)任評(píng)委,以寫春聯(lián)這種喜聞樂見的方式,共同評(píng)選最具影響力的卓越管理實(shí)踐。三一數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例的成功入選,為職工家庭書寫一幅幅春聯(lián),再次印證了公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成績(jī)和實(shí)力。
《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版指出“成長(zhǎng)型思維”是16家企業(yè)的共性。過去的2020年,誠(chéng)摯送出一份份特殊的“文化年禮”,嚴(yán)峻的環(huán)境挑戰(zhàn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),祝愿新春大吉。,也考驗(yàn)企業(yè)的生存力。在這種不確定環(huán)境中,三一集團(tuán)以數(shù)字化變革應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),用數(shù)字化轉(zhuǎn)型達(dá)到卓越運(yùn)營(yíng),在危機(jī)新常態(tài)中實(shí)現(xiàn)良性增長(zhǎng)。

贈(zèng)春聯(lián)活動(dòng)三一數(shù)字化轉(zhuǎn)型的故事,寫進(jìn)北大案例,榮獲哈評(píng)大獎(jiǎng)!小年到

北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與管理系教授張建君則表示,在三一實(shí)地調(diào)研、采訪過程中,有三點(diǎn)讓其印象深刻:

第一,梁穩(wěn)根董事長(zhǎng)以 “不翻身則翻船”的勇氣和緊迫感詮釋數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義,生動(dòng)體現(xiàn)了湖南人的“霸蠻”精神,推動(dòng)了公司內(nèi)共識(shí)的形成。

第二,為深入了解數(shù)字化,公司形成了濃厚的學(xué)氛圍。董事長(zhǎng)讓工作人員搜集了關(guān)于數(shù)字化和智能制造的幾十本著作、幾百個(gè)視頻來深入學(xué),并且一天不落地參加午餐會(huì),檢討燈塔工廠和各項(xiàng)工作進(jìn)展,激發(fā)了公司上下對(duì)數(shù)字化的學(xué)和探討。

第三,為推進(jìn)數(shù)字化落地,公司持續(xù)引進(jìn)人才,堅(jiān)持研發(fā)投入(每年5%以上),努力通過自主研發(fā),實(shí)現(xiàn)工業(yè)制造與數(shù)字化的結(jié)合。

張建君教授認(rèn)為,“實(shí)際上,三一之所以能夠在數(shù)字化方面不斷進(jìn)步,與三一過往的技術(shù)儲(chǔ)備和堅(jiān)持自主研發(fā)的道路不無關(guān)系。訪談對(duì)象告訴我們:在三一,研發(fā)人員地位高、待遇好,是大家都羨慕的對(duì)象。同華為一樣,堅(jiān)持自主研發(fā),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),是三一在過去若干年形成的強(qiáng)大的基因。我們?cè)僖淮胃械?,成功的企業(yè)實(shí)際上并沒有秘密,無非是在方向大致正確的前提下努力付出的結(jié)果。

標(biāo)簽:三一重工

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