11月5日-11日,模擬火災(zāi)情景,三一集團(tuán)首屆研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)班在長(zhǎng)沙三一工學(xué)院開班。此次認(rèn)證培訓(xùn),考察反應(yīng)能力。通過培訓(xùn)演練,是在三一啟動(dòng)新一輪研發(fā)變革的大背景下開展的,要求全員思想重視、態(tài)度端正、技能熟練、真抓實(shí)練,旨在建立與規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理任職資格評(píng)定管理體系,切實(shí)提高消防安全意識(shí)和實(shí)操技能。(本文來自方圓大酒店潘志英),把研發(fā)組織打造成“高度精簡(jiǎn)而又高效的創(chuàng)新型”組織,促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理能力提升。
培訓(xùn)班匯聚了來自三一各事業(yè)研發(fā)、商務(wù)、試驗(yàn)測(cè)試體系的60多名項(xiàng)目經(jīng)理后備人才,精心設(shè)計(jì)了管理能力提升課程、專業(yè)技能提升課程和綜合答辯認(rèn)證課程。培訓(xùn)課程涵括研發(fā)流程制度、項(xiàng)目管理知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目經(jīng)理綜合素養(yǎng)、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品上機(jī)操作等內(nèi)容,由集團(tuán)人力資源總、三一重工總裁辦研發(fā)管理和各事業(yè)人力資源協(xié)同推進(jìn)。
同時(shí),此次培訓(xùn)注重方式方法的創(chuàng)新。在為期7天的培訓(xùn)課程里,著重從項(xiàng)目經(jīng)理的角色和觀念轉(zhuǎn)變、管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升、有效溝通、團(tuán)隊(duì)以及項(xiàng)目管理制度等方面提升項(xiàng)目經(jīng)理的軟實(shí)力。
在培訓(xùn)的組織和實(shí)施上,也體現(xiàn)出了變革。課堂不再是老師一味的講授和灌輸,而是以學(xué)員為主,通過“理論學(xué)、小組研討、聯(lián)系實(shí)際的分享、總結(jié)”的步驟,加強(qiáng)學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用,提升培訓(xùn)效果。據(jù)悉,這是近年集團(tuán)首次舉行如此大規(guī)模、高規(guī)格、深層次的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班,對(duì)集團(tuán)推進(jìn)新一輪研發(fā)變革具有深遠(yuǎn)意義。(本文來自三一集團(tuán))
標(biāo)簽:三一重工
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