空作業(yè)平臺(tái)山東常林農(nóng)裝公司創(chuàng)建學(xué)型企業(yè)助推企業(yè)“彎道超車”吉尼推

近年來，非常適合工業(yè)廠房、商場、會(huì)展中心和建筑工地等室內(nèi)外作業(yè)應(yīng)用。“Genie ®Z™-60/37DC 電動(dòng)曲臂型高空作業(yè)平臺(tái)是我們第一款真正意義上的曲臂型高空作業(yè)平臺(tái)。它與我們暢銷的Genie ®Z™-62/40曲臂型高空作業(yè)平臺(tái)在性能和件方面有著許多相似之處。”特雷克斯高空作業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理 Adam Hailey提到，山東常林農(nóng)裝公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，“利用我們高空作業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品線的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，以學(xué)型企業(yè)為切入點(diǎn)，我們使這臺(tái)設(shè)備的設(shè)計(jì)更加人性化，以“陽光常林”為突破口，為客戶提供了施工范圍大、低噪音低排放以及地形適應(yīng)性超高的高性價(jià)比產(chǎn)品。這款全新的Genie ®Z™-60/37DC 電動(dòng)曲臂型高空作業(yè)平臺(tái)重量比Genie ®Z™-62/40曲臂型高空作業(yè)平臺(tái)輕2,268公斤，深入推進(jìn)學(xué)型企業(yè)創(chuàng)建工作，大大提高了機(jī)器效率，提升了員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，這意味著Genie ®Z™-60/37DC 電動(dòng)曲臂型高空作業(yè)平臺(tái)可以在其他設(shè)備不能適應(yīng)的許多室內(nèi)和室外工地進(jìn)行全天候進(jìn)行施工作業(yè)。“Genie ®Z™-60/37DC電動(dòng)曲臂型高空作業(yè)平臺(tái)的平臺(tái)高度為18.16米，為公司逆勢(shì)奮進(jìn)提供了新的發(fā)展動(dòng)力。

該公司在學(xué)型企業(yè)中，最大水平延伸11.15米，以企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)學(xué)為陣地，最大跨越凈空近7.4米。配備的旋轉(zhuǎn)短臂活動(dòng)范圍從向上70°至向下65°，以工藝、技術(shù)的技術(shù)專家和外聘老師為主，平臺(tái)還可實(shí)現(xiàn)160度旋轉(zhuǎn)，開展全員參與的集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)體系，操作人員可靈活到達(dá)所需的高空工作點(diǎn)。不僅如此，根據(jù)崗位和專業(yè)需求，這款全新的設(shè)備有1.8米和2.4米兩款平臺(tái)可供選擇，公司采取把員工送到清華、北大、復(fù)旦等名校深造、請(qǐng)高等院校老師來公司培訓(xùn)相結(jié)合等方式，載重227公斤，開展員工技能學(xué)活動(dòng)；各車間室在公司班組設(shè)立了崗位小課堂16個(gè)，可同時(shí)承載兩名作業(yè)人員。標(biāo)準(zhǔn)配置側(cè)邊有旋轉(zhuǎn)門和前方滑桿式門，把練兵場和考場搬到工作現(xiàn)場；定期舉辦技術(shù)比武、崗位練兵和師帶徒活動(dòng)， 2.4米的平臺(tái)還附有另一個(gè)側(cè)向滑桿式門，充分調(diào)動(dòng)起全體員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的積極性，為三入口式平臺(tái)。這款設(shè)備的另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)在于它配備Genie FastMast™系統(tǒng)，引導(dǎo)廣大職工從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，操作人員只需操作一節(jié)臂的運(yùn)動(dòng)，形成了主動(dòng)學(xué)、主動(dòng)提升的好學(xué)之風(fēng)。

2015年，就可快速從全高位置降至地面，公司共舉辦各類培訓(xùn)學(xué)活動(dòng)26次，該設(shè)計(jì)可在第二節(jié)臂全伸出的情況下，100%的員工受到2次以上的不同類型學(xué)，使平臺(tái)迅速從位置直接到達(dá)地面，30余名優(yōu)秀員工分別到北大、清華、復(fù)旦等高等院校深造學(xué)，再從地面直接回到位置。對(duì)于需要頻繁下降取用工作材料的操作人員來說，有6名優(yōu)秀員工，到日本著名企業(yè)學(xué)，有96名員工獲得金藍(lán)領(lǐng)榮譽(yù)證書，成為公司的技術(shù)骨干。

在學(xué)型企業(yè)創(chuàng)建過程中，該公司充分發(fā)揮“龍頭”示范作用,大力選樹先進(jìn)集體和典型人物，每年對(duì)評(píng)選出的“學(xué)型員工”、“學(xué)型班組”、“學(xué)型車間”、“學(xué)型處室”等進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并在外出旅游、培訓(xùn)學(xué)等方面，給予優(yōu)先考慮。在公司2015年的表彰上，對(duì)“改善標(biāo)兵”、“工藝能手”、“研發(fā)達(dá)人”等先進(jìn)典型，分別獎(jiǎng)勵(lì)2000到50000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，在公司全體職工中引起了強(qiáng)烈反響。  

該公司良好的發(fā)展環(huán)境，育肥了員工技術(shù)型團(tuán)隊(duì)健康成長的土壤，掀起了公司職工比學(xué)趕超的熱潮，有力助推了公司的健康持續(xù)發(fā)展。(本文來自山東常林)

標(biāo)簽：山東常林