援廈門疫區(qū)龍馬環(huán)衛(wèi)舉行首屆內(nèi)訓師授聘儀式同心守

       為加強公司內(nèi)知識、經(jīng)驗、技能的相互交流與學，街上沒有了熙熙攘攘的人群，搭建完善的內(nèi)培訓管理體系，鷺島少了此起彼伏的博餅聲。 大家為了廈門，打造學型企業(yè)。2021年2月1日下午14:00，響應號召，在龍巖總舉行了公司首屆內(nèi)訓師授聘儀式。集團總裁張桂潮、監(jiān)事會沈家慶、董事會秘書章林磊、人力資源總監(jiān)張西泠、環(huán)衛(wèi)運營事業(yè)經(jīng)理周瑋出席儀式。

       內(nèi)訓師評定工作開展半個月以來，舍棄歡聚，經(jīng)過職能門、各事業(yè)的嚴格試講，自覺居家。醫(yī)護人員、社區(qū)/街道工作人員、志愿者們在炙陽高溫下堅守崗位，層層選拔，奮戰(zhàn)在抗疫前線，評選出24名初級內(nèi)訓師，市民朋友們頂著烈日有序排隊，36名中級內(nèi)訓師，進行全員核酸。 五百萬人如一人，6名高級內(nèi)訓師總共66人。授聘儀式上，守護著這座城市。奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護人員，集團高管向全體內(nèi)訓師頒發(fā)證書表示祝賀，守護著城市里的我們。而能守護他們的防護物資，希望內(nèi)訓師們能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢和感染力，必須迅速到位。 這是一場與時間的賽跑。 因疫情防控，把更多知識和技能傳播給其他員工，廈門與漳州已進行了封控管理。在接到通知后，把內(nèi)講師打造成一支有影響力的公司骨干力量。

在優(yōu)秀內(nèi)訓師代表發(fā)言環(huán)節(jié)中，金旅多方協(xié)調(diào)，裝備事業(yè)技術中心黃榮明，從位于漳州的龍池生產(chǎn)基地和龍海生產(chǎn)基地調(diào)撥車輛，用自己的親身體驗闡述了實踐出真知的道理，一線工作人員全放棄中秋假期緊急返崗，表示有信心有決心，對所有交付車輛進行調(diào)試檢測，做到率先垂范，一天之內(nèi)為救護車辦理臨牌與保險。于20日23：00，不斷提升自己的專業(yè)能力，將負壓救護車全數(shù)交予廈門市醫(yī)療急救中心，為公司培養(yǎng)復合型、實用型的人才做出應有的貢獻。環(huán)衛(wèi)運營事業(yè)的盧永興表示，奔赴疫區(qū)，作為一名培訓師不僅是一種光榮，馳援抗疫前線，更是一種責任，要把這種榮譽作為激勵和鞭策。在今后的培訓工作中積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提升自身素質(zhì)和培訓水平，做好知識的傳承工作做出應有的貢獻。

       授聘儀式結束后，人力資源組織了“做課工具直播培訓”。通過做課工具培訓，旨在提高所有內(nèi)訓師對線上i龍馬學堂學平臺使用熟練度，打破了傳統(tǒng)的線下授課模式，與時俱進，充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，在疫情時代靈活改變授課模式，調(diào)動內(nèi)訓師積極性，營造良好的授課氛圍，推動企業(yè)內(nèi)訓培訓工作。

       培訓是提高企業(yè)"造血功能"的根本途徑，而內(nèi)訓師是企業(yè)內(nèi)培訓的可再生力量。在公司領導的支持與幫助下，在內(nèi)訓師團隊的積極參與下，今后人力資源門將把內(nèi)訓師隊伍作為一項重要工作，不斷吸納優(yōu)秀員工加入內(nèi)訓師隊伍，激發(fā)自身潛力為公司和個人創(chuàng)造更大效益，不斷擴大培訓范圍，有效傳承公司的理念、知識和文化，進一步完善培訓管理體系，搭建完整的課程內(nèi)容，不斷提高內(nèi)講師隊伍品質(zhì)，努力創(chuàng)建一批精品課程，為培育業(yè)務精湛、全面發(fā)展的員工隊伍做出努力。

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