兩年前,公司工會、團(tuán)委發(fā)出了“全員讀書活動”倡議,當(dāng)人們把目光投向股市,并向職能門與各事業(yè)團(tuán)支贈書;同時舉行了“團(tuán)隊(duì)學(xué)和諧發(fā)展”萬人簽名活動,所有的人都會有一種困惑:一邊是國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,王金富總經(jīng)理攜公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)走上臺率先在紅條幅上簽下了名字。此次儀式的舉行,一邊卻是股票市場的低迷荒涼。雄辯家們?yōu)榇藛∪怀了?,?biāo)志著公司把企業(yè)文化提到了一個新的高度。公司通過舉辦企業(yè)文化月活動,被套的股民們恐懼“全流通”會帶來滅頂之災(zāi)。
兩年后,以豐富多彩的活動為載體,我和一位堪稱股改“冒險家”的青年企業(yè)家相約三一重工產(chǎn)業(yè)園。此時,不但進(jìn)一步豐富了雷沃文化內(nèi)涵,全面股改已基本完成,而且廣大干員工也可進(jìn)一步加深對雷沃文化的理解和感悟,股市一片火紅,對于以文化促進(jìn)公司全球化發(fā)展具有重要意義。,上證指數(shù)沖破4200點(diǎn),三一重工市值由2005年6月1日的47.232億元飆升到2007年6月21日的403.01億元。上市公司總市值由2005年6月的4萬億元增長到2007年6月的18萬億元。三一重工全流通開啟的資本市場這一深刻而驚心動魄的變革,源自那位“冒險家”的這場實(shí)踐。其幕后總指揮,就是被譽(yù)為股改開路先鋒的三一重工董事長――梁穩(wěn)根。
抹不去的記憶
2005年,資本市場迎來了一場前所未有的深刻變革,這就是證券市場的全流通時代。2005年6月10日,對于三一重工乃至資本市場而言,都是一個具有里程碑意義的日子。這一天,三一重工股權(quán)分置方案順利得到流通股股東的通過,為股權(quán)分置的成功打響了第一,三一重工也由此成為“股改第一股”,被永久地載入了資本市場發(fā)展史冊。
股改已經(jīng)過去兩年了,但每每回想起來,梁穩(wěn)根依然感覺那似一場大選,充滿了戲劇般的不確定性。
“當(dāng)時最敏感的是‘對價’問題?!绷悍€(wěn)根輕輕地往椅背上一靠,思緒又回到了兩年前……
當(dāng)時,方案推出時間緊迫,很多投資者不理解股權(quán)分置的內(nèi)涵,存在一些認(rèn)識上的誤區(qū)。所以,當(dāng)2005年5月10日三一重工第一個公布股改方案后,卻與預(yù)期的效果大相徑庭,投資者怨聲一片――對非流通股股東讓利不夠!
當(dāng)時,正值投票表決前的關(guān)鍵時期,機(jī)構(gòu)投資者也通過串聯(lián)行動不斷向管理層和試點(diǎn)企業(yè)施壓,他們除了在歷史補(bǔ)償問題上進(jìn)行爭論,還通過“拋盤”來顯示市場的力量,爭取價格上的主動權(quán)。
面對完全出乎預(yù)料的阻力,梁穩(wěn)根果斷提出“真誠、共贏、面向未來”的股改理念,于 5月24日確定新的“對價”方案――由每10股贈送3股并補(bǔ)償8元,改為每10股贈送3.5股補(bǔ)償8元,即由非流通股股東向流通股股東,按持股比例共支付2100萬股公司股票和4800萬元現(xiàn)金對價。
按此方案,三一集團(tuán)要多支付300萬股的對價,為此,有董事建議10送3.1或者3.2即可。但梁穩(wěn)根認(rèn)為,為了股改成功,不能斤斤計(jì)較,干脆10送3.5,一步到位。他表示:“之責(zé)大于企業(yè)之利。相對于推動整個資本市場的進(jìn)步而言,企業(yè)自身利益的得失微不足道。對于股權(quán)分置,我的要求是,只許成功,不許失敗!”
2005年6月10日16時08分,三一重工股改方案以93.44%的高贊成率順利通過。來自非流通股股東、基金公司、券商、流通股股東、以及各大媒體代表共400多人,在湖南長沙見證了證券市場的這一重大時刻。
然而,讓梁穩(wěn)根萬萬沒有想到的是,方案通過第二天,股市下跌。三一重工的股東慌了。
面對股市變幻,梁穩(wěn)根再次以高度的社會責(zé)任感,作出了符合民心的抉擇――迅速啟動“回購”方案,力挽狂瀾?!叭弧钡倪@一舉措及時穩(wěn)定并維護(hù)了全體股東的利益和信心。
偶然中的必然
對于資本市場來說,兩年前的股改實(shí)踐意義深遠(yuǎn)。盡管三一重工在首批試點(diǎn)的四家企業(yè)中脫穎而出,在某些人看來似乎有其偶然性。但事實(shí)上,三一重工成為“股改第一股”,有其深刻的歷史必然性。
1983年,梁穩(wěn)根大學(xué)畢業(yè)分配到兵器工業(yè)“洪源機(jī)械廠”。然而,面對國有企業(yè)的沉疴,梁穩(wěn)根認(rèn)為,不可能靠一次扭轉(zhuǎn)。
于是,梁穩(wěn)根毅然丟掉國企的鐵飯碗,和幾個年輕人一起創(chuàng)業(yè)。“三一”人在沒有任何財(cái)富積累的時候,就開始了構(gòu)想自己的夢、自己的目標(biāo)、自己的使命和自己的精神。
梁穩(wěn)根常常講,市場不會給任何因循守舊的企業(yè)以任何機(jī)會,市場會為有志于創(chuàng)新、著眼于發(fā)展,渴望以“品質(zhì)改變世界”的強(qiáng)者和智者準(zhǔn)備豐盛的午餐。
2005年4月12日,證監(jiān)會負(fù)責(zé)人在北京宣布,解決股權(quán)分置問題的時機(jī)已經(jīng)成熟。消息一經(jīng)披露,頓時吸引了市場內(nèi)外關(guān)切的目光。
其實(shí),就在這一天,證監(jiān)會官員還有一個更為重要的舉動未曾見報(bào)。這天上午,證監(jiān)會副屠光紹出現(xiàn)在湖南長沙的三一重工總,與梁穩(wěn)根進(jìn)行了一番長談。
屠光紹此行是有明確目的的。因?yàn)槿恢毓み@家公司早在他的心里掛上了號。2003年7月,三一重工向證監(jiān)會申請上市時,就提出了股權(quán)全流通的大膽設(shè)想,引起了證監(jiān)會官員的高度重視。2004年3月,身為全國代表的梁穩(wěn)根在出席全國會議時,又以代表的身份提出了相關(guān)議案。
2005年4月30日,也就是證監(jiān)會關(guān)于股權(quán)分置試點(diǎn)的通知出臺的次日,三一集團(tuán)便在第一時間向證監(jiān)會正式提交了解決股權(quán)分置的試點(diǎn)方案。5月2日,三一集團(tuán)接到證監(jiān)會“談話”的通知;5月7日被最終確定為首批試點(diǎn)單位之一;5月10日公司出臺試點(diǎn)方案;5月14日公布了調(diào)整補(bǔ)充方案;5月24日,推出股權(quán)試點(diǎn)修改方案。這一切有關(guān)股改的重大決策,安排得緊張而有序,而這股改大戲的第一幕也是在一個治理有序的企業(yè)中正式開啟的。
談及當(dāng)年的股改,梁穩(wěn)根坦然地說:“三一有很好的業(yè)績,沒有不良記錄,股權(quán)結(jié)構(gòu)也單一,并且愿意承擔(dān)此項(xiàng)帶來的風(fēng)險和責(zé)任,完全符合證監(jiān)會提出的股權(quán)分置條件?!?/P>
他認(rèn)為,三一重工能夠成為第一家實(shí)現(xiàn)股權(quán)分置的企業(yè),不僅要確保方案成功,更重要的是有責(zé)任保護(hù)廣大流通股股東的利益,讓千千萬萬的股民真切理解股權(quán)分置對于資本市場發(fā)展的重大意義。他認(rèn)為,這樣一個十三億人口的大國,如果沒有健全的資本市場,經(jīng)濟(jì)將無法更快發(fā)展。
梁穩(wěn)根說,在“三一”創(chuàng)立的初期,就希望成為的試驗(yàn)田,股權(quán)分置讓“三一”圓了這個夢。當(dāng)“三一”只有上萬元銷售收入的時候,就夢想實(shí)現(xiàn)10萬、100萬、1000萬的銷售收入,我們實(shí)現(xiàn)了;接著,1億、10億、50億,我們都實(shí)現(xiàn)了。我們的夢想遠(yuǎn)不止于此,我們要實(shí)現(xiàn)100億,甚至幾百億的目標(biāo)!現(xiàn)在,“三一”的產(chǎn)品暢銷世界38個和地區(qū),2006年的銷售收入已經(jīng)超過81億元,我想,2007年必將超過100億。
歷史性的跨越
有人說,“沒有股權(quán)分置,就沒有今天股市的繁榮”。面對這樣的評論,歷經(jīng)股改波瀾的梁穩(wěn)根頗為感慨:“應(yīng)該承認(rèn),從股改試點(diǎn)到全面推開,資本市場上對公平、效率、投資、融資、、發(fā)展的認(rèn)識,從來沒有像今天這樣求同存異、趨于一致。這是一個在經(jīng)營資本層面、在和大觀層面、在思想文化層面所取得的十分寶貴的精神財(cái)富。誰能說這樣的財(cái)富不及有形物質(zhì)財(cái)富重要呢?誰能說有這樣的財(cái)富觀,不足以支持持續(xù)的財(cái)富創(chuàng)造呢?”
采訪間歇,梁穩(wěn)根的目光投向了窗外1000畝的“三一”產(chǎn)業(yè)園……
“回頭想來,‘三一’在創(chuàng)建之初就立下了‘種植工業(yè)試驗(yàn)田’的使命。雖說股改試驗(yàn)并沒有什么了不起,但可貴的是,‘三一’作為民營企業(yè)、作為工程機(jī)械行業(yè)的排頭兵,在發(fā)展大勢面前,沒有坐而論道、停留在認(rèn)知層面,而是大膽嘗試,在廣泛吸取民智的基礎(chǔ)上,率先在全國邁出了堅(jiān)實(shí)的一步?!?/P>
梁穩(wěn)根的話語充滿著自豪,他對“股改” 的深切體驗(yàn),在剛剛打開的回憶中得到了集中的爆發(fā):
“解決股權(quán)分置的重大意義盡人皆知,但說實(shí)話,由于沒有先例可循、沒有任何參照標(biāo)準(zhǔn),股權(quán)分置的展開,就像從荒原上走出一條切實(shí)可行的路。要在保證市場基本穩(wěn)定、各方利益普遍得到照顧的情況下,以企業(yè)能夠承受的代價來換取市場各方總體利益的最大化。這樣的選擇,確實(shí)是對‘三一’管理團(tuán)隊(duì)的膽量、勇氣、魄力和組織效能的一次前所未有的考驗(yàn)?!?
“我一直認(rèn)為,股改是資本市場十五年來影響最深刻的一次。在股改實(shí)踐中推行理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、工具創(chuàng)新,尤其是從體制到機(jī)制、從輿論到思想準(zhǔn)備、從‘試點(diǎn)送股’到‘對價博弈’規(guī)則的完善,無不體現(xiàn)著證券市場的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是一個進(jìn)步的靈魂,是成功的動力,也是人類歷史反復(fù)證明了的客觀真理。正是這一真理,為波瀾壯闊的股權(quán)分置提供了能量、積聚了人氣?!?/P>
確實(shí),對于置身于2005年股改“破冰之旅”,并著力改變股市“流通股”和“非流通股”兩大利益碰撞的“先驅(qū)”來說,梁穩(wěn)根正是秉持了“實(shí)事求是,敢為人先”的精神,才使他和三一重工在承受了一段沉重壓力之后,收獲到今天的喜悅。
股市崛起的精神符號
“作為企業(yè),不管是大型企業(yè),還是中小企業(yè);不管是國有企業(yè),還是民營企業(yè),除了利潤,還有比利潤更美好、更崇高的目標(biāo),那就是應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任?!?/P>
梁穩(wěn)根在談到企業(yè)的價值取向時,表情格外堅(jiān)毅和沉靜。他緩緩地看了一眼辦公室墻上“根在”的條幅后,語氣從容堅(jiān)定:“投資社會責(zé)任和企業(yè)利潤最大化,表面上看似乎沖突,但實(shí)際上是一個統(tǒng)一的整體。三一重工正是由于始終堅(jiān)持‘之責(zé)大于企業(yè)之利’的理念,才在發(fā)展的道路上贏得了各種機(jī)遇?!?/P>
梁穩(wěn)根認(rèn)為,以股權(quán)分置的全面推進(jìn)并取得重大成果和滬深股市指數(shù)創(chuàng)造歷史新高為標(biāo)志,股市已經(jīng)告別舊市場走向新時代?!叭绻f,舊市場是一個股權(quán)分置、沒有嚴(yán)格的競爭機(jī)制、且缺乏有效資源配置功能的市場的話,那么,新市場則是一個全面導(dǎo)入競爭機(jī)制,與國民經(jīng)濟(jì)整體狀況息息相關(guān),并在很大程度上引領(lǐng)資源流動方向和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的新市場。從舊市場走向新市場,是股市乃至所發(fā)生的質(zhì)變。這種變化不僅會改變上市公司和股票市場的運(yùn)行狀況,還會深刻地改變整個的資源配置機(jī)制和資源配置效率,進(jìn)而改變整個的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行軌跡。從這個意義上說,股市的新市場事關(guān)與發(fā)展大業(yè),與千百萬人息息相關(guān)。說具體點(diǎn),能否由大國經(jīng)濟(jì)走向強(qiáng)國經(jīng)濟(jì),在很大程度上取決于新市場環(huán)境下企業(yè)家責(zé)任的形成及其作用?!?/P>
在梁穩(wěn)根的思想深處,企業(yè)家精神就是一個企業(yè)的靈魂,也是構(gòu)建股市文明秩序的保證。他這樣追求著,也用自己的杰作――三一重工詮釋著。
曾經(jīng)有一些不了解“三一”文化的流通股股東,認(rèn)為三一重工如此積極地進(jìn)行股權(quán)分置這種方式,是急于“”。對此,梁穩(wěn)根莊嚴(yán)承諾:“我們?nèi)绻?,并不一定要通過股權(quán)分置這種方式。很多人都知道,現(xiàn)在的是世界上工程機(jī)械行業(yè)最為活躍的市場。對此,歐、美、日這些發(fā)達(dá)和地區(qū)的工程機(jī)械業(yè)大亨和投資大亨們都希望在這個最活躍的市場上占有一席之地。他們可以買下三一集團(tuán)所持有的三一重工股份。我想,如果我們要‘’的話,完全可以是‘套洋現(xiàn)’。股權(quán)分置并不是‘’的唯一辦法。我們之所以熱衷于股權(quán)分置,就是要營造一個很好的經(jīng)營平臺,通過整合來實(shí)現(xiàn)‘三一’人的時代夢想。我們嘔心瀝血幾十年,生命里流淌著‘三一’的血液。在我的詞典里,生命就是‘三一’,‘三一’就是生命!我一直以自己作為‘三一’的董事長而感到無比榮幸和驕傲,我怎么會把股權(quán)賣掉而讓別人來做‘三一’的董事長呢?在我的有生之年,我決不會放棄公司的控制權(quán)!”
梁穩(wěn)根的責(zé)任感和企業(yè)觀并不是幾句熱血沸騰的空話,他帶著三一重工通過股改的實(shí)踐,向全體股東和社會交出了一份負(fù)責(zé)任的答卷。正是緣于這份與企業(yè)血脈相連的責(zé)任,“三一”人為股改作出了貢獻(xiàn)和犧牲;同樣緣于這份責(zé)任,三一重工這個響亮的名字,將長久地鐫刻在更多人心中。
標(biāo)簽:
走近小松——創(chuàng)始人的愿景你是否知道小松的創(chuàng)立與支持當(dāng)?shù)厣鐣目沙掷m(xù)發(fā)展之間所存在的淵源?100年前,為集團(tuán)干職工宣講的精神。李漢陽
為深入學(xué)貫徹落實(shí)的精神,由自動化學(xué)會、福建科學(xué)技術(shù)協(xié)會主辦,引導(dǎo)推動全體玉柴員工學(xué)思想強(qiáng)行動、砥礪奮進(jìn)新征程,華僑大學(xué)、廈門
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