陜鐵職院促進2022屆擴招畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

就業(yè)是民生工程、民心工程、根基工程，作為特色高水平高職學(xué)校單位，為深入貫徹落實在人才工作會議上重要講話精神，深入實施新時代人才強國的總體要求，積極響應(yīng)《陜西‘十四五’就業(yè)促進規(guī)劃》文件指示：在疫情防控工作執(zhí)行的同時，要確保畢業(yè)生就業(yè)大整體穩(wěn)定。自2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作開展以來，學(xué)校夯實責(zé)任，各盡其責(zé)，精準發(fā)力，多措并舉，千方百計穩(wěn)住擴招學(xué)生就業(yè)基本盤，為擴招學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)保駕護航。
陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022屆畢業(yè)生中擴招學(xué)生占比達14.12%。2021年，面對反復(fù)持續(xù)的新冠疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)帶來的不利影響，陜鐵院緊密依托牽頭組建的全國示范性職教集團培育單位——陜西鐵路建筑職業(yè)教育集團，從“五位一體”打造校企命運共同體，到“四級對接”深化產(chǎn)教融合；從集團化辦學(xué)開辟就業(yè)多元化高速快車道，到“互聯(lián)網(wǎng)+”打造新的就業(yè)增長極；從就業(yè)政策力行，到特殊群體就業(yè)全覆蓋……各盡其責(zé)、多措并舉。截至目前，2022屆高職擴招畢業(yè)生簽約率已過半，其中簽約鐵路行業(yè)國企占已就業(yè)學(xué)生比重87.91%。
一、創(chuàng)新機制體制，打造校企命運共同體
陜鐵院緊密依托鐵路行業(yè)求發(fā)展、促就業(yè)，瞄準鐵路、公路、建筑行業(yè)領(lǐng)域，充分發(fā)揮行業(yè)背景優(yōu)勢，聯(lián)合渭南市和陜西教育，中鐵、鐵建、國鐵集團旗下35家行業(yè)優(yōu)質(zhì)央企，俄羅斯薩馬拉國立交通大學(xué)等20所行業(yè)院校，全國鐵道職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)等3家行業(yè)協(xié)會共同組建主導(dǎo)，行業(yè)學(xué)校、高職教育專家、行業(yè)企業(yè)和校友共同參與的“五位一體”校企合作辦學(xué)理事會，理事會以“產(chǎn)學(xué)研用”為紐帶，形成了“學(xué)校對接集團公司，二級學(xué)院對接分公司（綜合段），教研室對接項目（車間和工區(qū)），教師對接技術(shù)人員”四級對接緊密型校企合作運行機制。校企高層定期會晤，共同為師資隊伍、人才培養(yǎng)質(zhì)量和高質(zhì)量就業(yè)把脈，實現(xiàn)職能門聯(lián)合、育人功能對接，形成校企命運共同體。
二、多措并舉，著力推進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)
1.以“現(xiàn)代學(xué)徒制”為抓手，合作育人協(xié)同發(fā)展
集團下設(shè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)、產(chǎn)學(xué)研用合作、人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控等4個工作，定期理事會、專門會議和校企合作論壇，共同對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大事項開展咨詢指導(dǎo)和評議監(jiān)督。成員中鐵一、中鐵十四、西安地鐵等全程參與制定工程物流管理等11個專業(yè)的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)方案，《路基路面施工》等雙元教材23本，并積極推行認識實、跟崗實、現(xiàn)場教學(xué)、頂崗實等多種工學(xué)結(jié)合教學(xué)形式。
2.以“工匠精神”為引領(lǐng)，奏響基層就業(yè)主旋律
緊密圍繞共建的技能大師白芝勇工作室、竇鐵成事跡展覽館、巴山精神廣場、“鐵成”校友助學(xué)基金等一系列文化載體。針對2022屆擴招畢業(yè)生了30余場的大國工匠進校園、優(yōu)秀職教生講堂和就業(yè)誠信主題教育活動，幫助畢業(yè)生樹立“下得去、留得住、用得上、干得好”的就業(yè)觀。
3. 以“就業(yè)”為重點，破解困難群體就業(yè)難題
針對就業(yè)工作實際，陜鐵院與集團成員中鐵一、中鐵北京工程、中鐵上海工程等簽署合作協(xié)議，協(xié)議在共建9個產(chǎn)業(yè)學(xué)院、13個技術(shù)應(yīng)用研究中心、28個產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地等基礎(chǔ)之上，將合作就業(yè)、就業(yè)等列入?yún)f(xié)議內(nèi)容，2022屆擴招畢業(yè)生超50%的建檔立卡貧困生與集團成員簽訂就業(yè)協(xié)議，有力破解就業(yè)難題。
4.以“線上線下聯(lián)動”為推手，實現(xiàn)抗疫就業(yè)兩不誤
立足“就業(yè)一人、幸福一家”的理念，結(jié)合疫情防控實際，主動優(yōu)化工作流程，緊抓春季“黃金季”，夯實責(zé)任，精準施策，聯(lián)合開展遠程視頻網(wǎng)絡(luò)面試、投遞電子簡歷招聘相結(jié)合的線上和校園招聘線下聯(lián)動促就業(yè)模式，共舉行大型線上線下就業(yè)雙選會29場，成員企業(yè)專場招聘活動43場，提供就業(yè)崗位達到1.1萬個。
今后，集團將堅持以順應(yīng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為導(dǎo)向，不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，著力打造就業(yè)民生品牌，為推動職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量和高職擴招畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量均衡發(fā)展做出積極貢獻。（汪琦）
 

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