并介紹經(jīng)驗(yàn)重汽卡車股份人才成效顯著中聯(lián)重

今年以來，公司高級總裁殷正富出席儀式。啟動儀式后，重汽卡車股份公司廣泛開展級專家主講的高端人才培訓(xùn)、深入實(shí)施人才強(qiáng)企，圍繞質(zhì)量基礎(chǔ)、質(zhì)量認(rèn)證創(chuàng)新與發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、質(zhì)量鑄就品牌、追求卓越的企業(yè)實(shí)踐、質(zhì)量法制與誠信等主題組織論壇、開展討論。公司運(yùn)行安全代表公司發(fā)表了“全面提升經(jīng)營質(zhì)量，深化管人才格，開創(chuàng)裝備制造新時(shí)代”的主題演講，人才為“提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升技術(shù)水平”提供了強(qiáng)大保證，分享中聯(lián)重科在追求卓越企業(yè)過程中的成功經(jīng)驗(yàn)。全國質(zhì)量月活動旨在落實(shí)的精神，取得了顯著成效。

卡車股份進(jìn)一步完善人才使用機(jī)制，把推動發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到以質(zhì)量和效益為中心上來，強(qiáng)化政一把手抓第一資源的工作力度。按照工作責(zé)任制的要求，貫徹促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效升級、打造經(jīng)濟(jì)升級版的工作署，強(qiáng)化人才工作，推動“制造向創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、速度向質(zhì)量轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品向品牌轉(zhuǎn)變”，使各單位主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到肩負(fù)的“管人才、人才強(qiáng)企”責(zé)任。公司進(jìn)一步完善級人員選拔管理辦法，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量強(qiáng)國的目標(biāo)。，細(xì)化現(xiàn)場班組長及以上人員競聘上崗指導(dǎo)意見，以唯才是舉、任人唯賢、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人才使用原則，積極推出人才、獎(jiǎng)勵(lì)人才、激勵(lì)人才，建全起科學(xué)、完備的人才數(shù)據(jù)庫，為合理使用人才提供了更好前提。

結(jié)合員工職業(yè)生涯管理辦法與要求，公司努力完善人才培養(yǎng)機(jī)制。從員工職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)去發(fā)掘人才；根據(jù)員工能力需求信息，有針對性地通過公司及各單位兩個(gè)層面開展多種形式的培訓(xùn)活動；培訓(xùn)著力提高員工個(gè)人知識水平和工作能力，促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、積極向上，樂于為公司做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

在人才日常工作中，公司高度重視人才成材的過程管理。從人才引進(jìn)與，就把人才管理工作作為人力資源重中之重。按照公司實(shí)際，積極上報(bào)人才需求；根據(jù)崗位需要，積極參與集團(tuán)公司人才招聘，為集團(tuán)把好優(yōu)秀人才引進(jìn)關(guān)。積極向集團(tuán)公司推薦優(yōu)秀科技專家和青年科技專家，鼓勵(lì)技能人才申報(bào)各類技師榮譽(yù)，鼓勵(lì)符合條件的員工積極參與各類職稱的評聘以及學(xué)歷學(xué)，抓住機(jī)會積極把企業(yè)人才推向社會更高榮譽(yù)；通過采取提高待遇、崗位晉升、榮譽(yù)評選等方式提高工程技術(shù)骨干人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性、積極性；設(shè)立公司內(nèi)培訓(xùn)師，為職工個(gè)人成長提供良好學(xué)環(huán)境。

發(fā)揮人才創(chuàng)造效益作用，開展人才工程以及重點(diǎn)工作。公司組織技術(shù)人才完成了T7H車型通用產(chǎn)品件放行、質(zhì)量提升整改、T7H國際車裝配以及牽引車SOP等工作；開展了整車BOM驗(yàn)證工作；制定、完善、實(shí)施了沖壓、焊裝、涂裝等標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施計(jì)劃和管線對標(biāo)工作計(jì)劃，以及T系列新品及各類車型技術(shù)改進(jìn)提升工作。

公司從管理入手，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、職工生涯、日常工作及效益創(chuàng)造，促進(jìn)了人才資源規(guī)模及質(zhì)量不斷提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)已增至500多人，其中工程技術(shù)應(yīng)用研究員、高級職稱、中級職稱226人；高技能人才資源有全國技術(shù)能手、機(jī)械工業(yè)突出貢獻(xiàn)技師、機(jī)械工業(yè)杰出技術(shù)能手6人，選拔山東首席技師、山東有突出貢獻(xiàn)技師、山東技術(shù)能手、濟(jì)南市首席技師、濟(jì)南市杰出技術(shù)能手、濟(jì)南市有突出貢獻(xiàn)技師、濟(jì)南市技術(shù)能手35人，重汽集團(tuán)首席技師、高級技師117人，技師238人?，F(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)中，級技能大師工作室1個(gè)，享受特殊津貼、全國技術(shù)創(chuàng)新能手、濟(jì)南市拔尖技術(shù)人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人6人，被評為濟(jì)南市優(yōu)秀工程師團(tuán)隊(duì)。

標(biāo)簽：重汽