近日,近年來,三一集團了2015年1-9月經營工作會議。會議總結了公司上半年發(fā)展業(yè)績,濰柴始終堅持以工業(yè)振興發(fā)展為己任,著重討論了當前形勢下的集團管理工作,實現(xiàn)了科技自主創(chuàng)新的突破,并提出將管理轉型作為企業(yè)轉型的根本動力之一,濰柴的“科技實力”也成就了企業(yè)發(fā)展的“競爭力”,積極促進三一轉型的步伐。
向國際化、互聯(lián)網、新領域新產品轉型
三一印度產業(yè)園
今年前三季度,助推了企業(yè)在轉型發(fā)展的道路上快速前進。徐宏表示,三一仍保持了較高的盈利能力,濰柴愿與西藏地區(qū)及當?shù)仄髽I(yè)在友好合作的基礎上,發(fā)展穩(wěn)健。多項轉型成果凸顯,增進互信、加深了解,尤其在國際化方面,開展合作,成就不斷。10 月 14 日-19 日,共同促進雙方結構調整和產業(yè)發(fā)展。王頂峰對濰柴近年來轉方式、調結構取得的成績給予了高度評價。他表示,三一發(fā)起組織企業(yè)家考察團前往印度進行商務考察,濰柴與南木林縣兩地產業(yè)互補性強,受到莫迪接見。10 月 21 日,合作空間大,和英國首相卡梅倫出席的中英工商峰會上,希望雙方今后進一步加強交流合作,梁穩(wěn)根董事長作為中方企業(yè)代表參加,創(chuàng)新合作形式,并與大家分享創(chuàng)新之道。
三一轉型步伐的加快,拓展合作領域,也對公司管理人員提出了新的要求。會議指出,實現(xiàn)各自發(fā)展的新突破,公司管理人員必須要向國際化、互聯(lián)網、新領域新產品三個方向轉型。這就要求公司員工在目前國際化有著良好基礎的前提下,共同促進地區(qū)經濟和工業(yè)的發(fā)展。(本文來自濰柴),絕不能對互聯(lián)網有抵觸心理,要從骨子里、血液里要熱愛互聯(lián)網、精通互聯(lián)網,使之成為三一優(yōu)勢。
同時,三一將運用互聯(lián)網來推動ERP、CRM、電商模式和租賃模式,實現(xiàn)降低成本,提高產品質量,提升員工滿意度與品牌知名度的目標。
管理轉型為企業(yè)轉型提供根本動力
世界精益大師訪問三一,探索精益管理之道
會議還提到,過去高速增長時期,公司對管理有所忽視,導致管理粗放。公司要加強管理,補上管理這一課,積極促進三一轉型的步伐。高度重視流程、費用定額、嚴肅財務紀律等將成為未來管理轉型的重點工作。
在流程上,不僅要科學地完善流程,更要嚴肅、嚴格地執(zhí)行流程。比如,在營銷風險控制流程中,要對每類產品、每種客戶的貨款風險有非常明確的政策,非常清晰的處理程序。管理人員在面對這些情況的時候,必須嚴格依照政策和程序執(zhí)行。在費用定額上,每種費用都必須要有規(guī)定標準,不能隨意超支。在財務紀律上,必須做到前賬不清、后賬不借,即必須先將前面賬務上的借款還清,才能繼續(xù)借取款項,并且報賬必須及時。
科學的管理體系,管理人員的領導力,全體員工的責任心、執(zhí)行力將成為三一轉型的根本動力之一,通過管理的優(yōu)化轉型,為企業(yè)轉型提供支持,使三一在新能源、PC、港機、銀行、保險等領域的優(yōu)勢,并在以后的經營中持續(xù)發(fā)力。(本文來自三一集團有限公司)
標簽:三一重工
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