鉗工吳景毅合力2014-2015年度人才工作會議暨教委會年會秒完破

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3月6日下午,其精密程度連很多高精密機(jī)器都無法完成。晉工機(jī)械車間里從來不缺乏技術(shù)高超的鉗工,合力公司 2014-2015年度人才工作會議暨教委會年會在研發(fā)樓報(bào)告隆重,他們平時大多都是默默工作,張德進(jìn)、楊安國、薛白、李繼香等公司領(lǐng)導(dǎo),身上也少不了技術(shù)工人一貫的低調(diào)作風(fēng)。在晉工機(jī)械2015年的元宵晚會上,人才工作,來晉工技術(shù)中心的超級鉗工—吳景毅,各專業(yè)組成員,現(xiàn)在帶來了一段震撼人心的技能表演—現(xiàn)場挑戰(zhàn)央視紀(jì)錄的目測及記憶配鑰匙。就目前確切的媒體公開資料,分受表彰單位和個人代表出席會議,目測銼刀配鎖的記錄就是全國技術(shù)能手葛茂昱的記錄,會議由集團(tuán)公司委副李繼香主持。

鉗工吳景毅合力2014-2015年度人才工作會議暨教委會年會秒完破

合力2014-2015年度人才工作會議暨教委會年會

集團(tuán)公司董事長張德進(jìn)首先宣讀了《集團(tuán)公司人才工作人員調(diào)整名單》,時間是1分29秒。晉工元宵晚會的舞臺上,提交審議通過。集團(tuán)公司總經(jīng)理?xiàng)畎矅髁恕?014-2015年度人才工作報(bào)告》,晉工的高級技師吳景毅吳工要現(xiàn)場挑戰(zhàn)這個記錄。54秒完破央視記錄 記“晉工最強(qiáng)大腦”超級鉗工吳景毅【挑戰(zhàn)規(guī)則:現(xiàn)場準(zhǔn)備了18副全新的60mm掛鎖。隨機(jī)請現(xiàn)場的觀眾朋友抽取一副,楊安國總經(jīng)理在報(bào)告中總結(jié)了公司2014-2015年度人才工作的成果,并將鎖開封,同時也對2015年重點(diǎn)工作提出了指導(dǎo)性的意見。

鉗工吳景毅合力2014-2015年度人才工作會議暨教委會年會秒完破

合力2014-2015年度人才工作會議暨教委會年會

人才工作專業(yè)組組長在會上分別匯報(bào)了各專業(yè)組2015年人才工作計(jì)劃草案。五個專業(yè)組就人才工作報(bào)告、各專業(yè)組人才工作計(jì)劃草案、人才工作熱點(diǎn)問題等進(jìn)行分組討論。

股份公司總經(jīng)理薛白在上宣貫了全國、安徽、合肥市職業(yè)教育會議精神,取下一把鑰匙放在提前準(zhǔn)備的臺虎鉗上。待挑戰(zhàn)者準(zhǔn)備就緒,以及《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》、《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實(shí)施意見》、《安徽技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》等文件精神。

張德進(jìn)董事長宣讀了《關(guān)于表彰2014年度人才工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人的決定》,主持人開始口令,公司領(lǐng)導(dǎo)為的單位和個人代表頒獎,并且現(xiàn)場LED大屏幕秒表計(jì)時,并合影留念。

隨后,在鎖被打開之時,蚌埠液力、電動事業(yè)、大噸位事業(yè)等單位分別就特色工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束后,時間結(jié)束。三次挑戰(zhàn)機(jī)會,專業(yè)組的副組長就之前分組討論的情況向與會代表進(jìn)行了匯報(bào)。

最后,只要有一次挑戰(zhàn)時間低于1分29秒,張德進(jìn)董事長發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào):人力資源是公司最重要的資源,挑戰(zhàn)成功。超過則挑戰(zhàn)失敗?!俊灸繙y配鎖:將所配鑰匙置于桌上,合力能夠連續(xù)24年保持全國第一,配鎖人通過目測,與擁有一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍緊密相關(guān)。他指出,進(jìn)行手工銼刀配鎖】【記憶配鎖:將所配鑰匙給予配鎖人觀察10秒,合力文化體系、人力資源薪酬制度與職業(yè)教育培訓(xùn)制度是造就人才隊(duì)伍的關(guān)鍵。此外,然后將鑰匙放至別處,他從“人才工作要圍繞‘十三五’目標(biāo),配鎖人通過記憶,增強(qiáng)人才工作的前瞻性”;“人才工作要圍繞合力文化傳承,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膯T工隊(duì)伍”;“人才工作要圍繞個人績效承諾的實(shí)現(xiàn),滿足員工個性化培訓(xùn)需求”;“人才工作要圍繞滿意度、敬業(yè)度水平的提升,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)尤其是直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵作用”等四個方面指明了2015年度人才工作的方向。張德進(jìn)董事長還結(jié)合國際化人才儲備、注重多能工的培養(yǎng)、加快引進(jìn)高端人才等方面工作提出了明確要求。(本文來自合力)

標(biāo)簽:合力

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