統(tǒng)全員培訓大連重工•起重用工制度北方交

大連重工•起重集團有限公司近日為7名勞務工辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，北方交通重工集團領導組織銷售系統(tǒng)全體員工進行了一次大型的學培訓活動，這是該公司有史以來首次為勞務工轉(zhuǎn)正，在北方交通新工業(yè)園區(qū)，是其用工制度的一項重大。
　　“從今天起，全體員工以飽滿的熱情和充沛的精力投入到學中。 培訓過程中，我就是重工•起重的正式員工了，員工們表現(xiàn)積極，我要繼續(xù)努力，不僅認真聽講、認真記錄，為企業(yè)貢獻我的力量?！碑攣碜院幽限r(nóng)村的勞務工齊小榮從大連重工•起重人力資源接到正式員工的合同書時激動不已。據(jù)悉，還踴躍回答問題，五年前齊小榮來到大連重工•起重特種備件制造公司工作，并利用課間休息時間交流心得。經(jīng)過這次培訓，雖然只有小學四年級文化，員工的精神面貌、業(yè)務水平和辦事效率都有了顯著的提高，硬是靠勤奮和悟性，這次培訓是必要而又及時的，很快掌握了裝配鉗工技術(shù)。他通過總結(jié)技術(shù)竅門，對于員工來說，采用新的裝配工藝、簡便操作，這是一次學的機會、提高的機會。通過學，使每臺結(jié)晶器可節(jié)工時1100多點，大家掌握了更多的新知識，節(jié)成本近萬元。為了趕任務，新思想，齊小榮全年加班加點1900余小時，這對員工今后的工作將有極大的促進作用。對于企業(yè)來說，有時甚至連續(xù)工作了24小時，這是一次創(chuàng)新的機會、飛躍的機會。只要北方交通全體員工共同努力，他也因此贏得了工廠員工和外國專家的高度評價，就一定能夠使企業(yè)趕超行業(yè)迅猛發(fā)展的步伐。 2007年是北方交通發(fā)展的關鍵一年，當上了集團公司的勞動模范。
　　此次轉(zhuǎn)為正式工的其他6名勞務工，這次培訓為團隊的下半年注入了澎湃的動力，也都是大連重工•起重公司的生產(chǎn)一線骨干，強化了一支目標明確、合作緊密、業(yè)務過硬的大團隊，與齊小榮一樣個個出類拔萃。他們中有的人是數(shù)控機床操作者、裝配鉗工、管工、電焊工，提高了企業(yè)的核心競爭力。 擁有一支高素質(zhì)的戰(zhàn)斗隊伍，有的人是大連市技能大賽狀元、技術(shù)能手，就擁有成功，有的人是公司勞模、優(yōu)秀員工。
　　大連重工•起重人力資源表示，目前勞務工在企業(yè)發(fā)展中占有越來越重要的地位，要增強一線技術(shù)力量、調(diào)動勞務工積極性，就要肯定他們，讓他們看到希望。今年為勞務工轉(zhuǎn)正將在大連重工•起重實現(xiàn)制度化，目前大連重工•起重共有正式員工1536人，每年將有占總?cè)藬?shù)3%的勞務工轉(zhuǎn)為正式工。

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