2015年,濰柴分別于2009年、2012年召集了節(jié)能工作組和內(nèi)燃機可靠性工作組,客車公司制造深入開展“創(chuàng)新升級三年行動計劃”,此次為濰柴主導(dǎo)的第三個工作組,以管理體制調(diào)整為契機,組長為濰柴動力裁佟德輝,將轉(zhuǎn)方式、調(diào)機構(gòu)作為重點工作,副組長為上汽集團商用車研究中心教授級高工顧德富,以創(chuàng)新為動力,成員共11人,充分調(diào)動廣大干職工的積極性,秘書處設(shè)在濰柴發(fā)動機技術(shù)研究院。據(jù)悉,群策群力,今年起,技術(shù)、質(zhì)量、成本、管理等全面發(fā)力,濰柴開始召集混合動力系統(tǒng)工作組,實現(xiàn)效益水平再上新臺階。
優(yōu)化工藝流程,并負責(zé)混合動力系統(tǒng)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)的研究和制定工作。工作組的為行業(yè)技術(shù)交流提供了平臺,提高生產(chǎn)效率。
梳理工藝路線,能夠有效協(xié)同國內(nèi)發(fā)動機、電機、電源、控制器和整車等先進企業(yè)、學(xué)校和科研單位,優(yōu)化工藝布。對工藝路線進行評審確認,將混合動力總成關(guān)鍵技術(shù)和重大課題的研究成果轉(zhuǎn)化為/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對勞動效率低、成本高的工序工藝由自制轉(zhuǎn)為外協(xié)。如將整車墊板掛板的工作由底盤改制車間焊接改為車架自帶、制件車間減員等。
嚴格執(zhí)行批量產(chǎn)品首臺次工藝驗證充分再投入批量生產(chǎn)的原則,對于指導(dǎo)混合動力行業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,批量訂單必須對首臺車進行技術(shù)驗證,提高混合動力行業(yè)整體技術(shù)水平具有重要意義。(本文來自濰柴),并對試制車、樣車進行驗證時所產(chǎn)生的問題進行分析匯總。同時,對驗證車BOM進行準(zhǔn)確驗證后,方能投入批量生產(chǎn)。
廣泛開展技術(shù)革新,持續(xù)推進工藝提升。對標(biāo)兄弟單位,引入先進的技術(shù)工藝。整合工藝流程,簡化繁瑣技術(shù)程序。鼓勵自主各種小型覆蓋件沖壓模具,提高模具的通用程度,減少人工勞動,提高車間生產(chǎn)效率。
加強質(zhì)量過程控制,實現(xiàn)質(zhì)量效益均衡發(fā)展。
堅持“嚴準(zhǔn)入、禁放行”的原則,加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)管,降低不合格采購件流入的可能性,提升產(chǎn)品質(zhì)量,避免質(zhì)量風(fēng)險。針對外包工序加大過程質(zhì)量監(jiān)控,將工序產(chǎn)品質(zhì)量與績效工資掛鉤,提高外協(xié)的質(zhì)量管控能力。同時,加強質(zhì)量門,在固化現(xiàn)有11個質(zhì)量門的基礎(chǔ)上,不斷完善和擴充質(zhì)量門,針對關(guān)鍵質(zhì)量特性要確保100%。
優(yōu)化采購供應(yīng)鏈,提高物流水平,降低物料成本。
持續(xù)推進集中采購,從源頭降低采購成本,堅持“以現(xiàn)有供應(yīng)商議標(biāo)為主、必要時引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商”的原則,實施多輪商談或個別引進新供方,以最大限度降低采購成本。繼續(xù)對批量訂單主要配套產(chǎn)品進行分類分析,通過提高供貨份額、減少供方等手段進行采購成本優(yōu)化。
盤活滯留物資,減少庫存占用。減少庫存物資的積壓,爭取做到零庫存。根據(jù)實際訂單情況進行采購配件,并納入商用車集中采購平臺,杜絕額外資金占用,降低庫存成本。
建立庫存動態(tài)管理機制,繼續(xù)對現(xiàn)有及新產(chǎn)生的滯留物資深入開展處置工作,加強內(nèi)管理,對明確后期停用或切換不再使用的物資,完善內(nèi)會簽工作流程,集中進行處置。
提升生產(chǎn)組織水平,大幅降低制造費用。
一方面,提高生產(chǎn)計劃編制科學(xué)性和嚴肅性。計劃一旦確定嚴格執(zhí)行,減少生產(chǎn)中停、掉頭等現(xiàn)象造成的浪費。通過首臺產(chǎn)品試制及BOM驗證,減少批量上線過程中的生產(chǎn)異常。另一方面,建立能源責(zé)任制,加強能源消耗定額管理。以加強責(zé)任管理為突破口,降低單車能源消耗。實行用能區(qū)域化管理,對動能設(shè)備和工具實行定人管理,出現(xiàn)問題后可以有效地追查。同時,開展能源消耗定額管理,實行能源計量準(zhǔn)基有效分析、分解能源消耗指標(biāo),杜絕現(xiàn)場跑冒滴漏。
細化管理成本,提高精益化管理水平。
針對公司機制調(diào)整帶來的變化,對現(xiàn)有管理流程和機構(gòu)進行整合優(yōu)化。機關(guān)室崗位設(shè)置在同商用車等兄弟單位對標(biāo)的基礎(chǔ)上結(jié)合客車特點進行優(yōu)化設(shè)置,以崗設(shè)人,管理人員總體優(yōu)化20%,建立精干高效的管理團隊。同時,嚴格執(zhí)行預(yù)算管理審批系統(tǒng),并以任務(wù)書形式將各項費用分解到各室、直屬分,增強職工的成本意識。(本文來自重汽)
標(biāo)簽:重汽
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