力市政科泰重工-2021年企業(yè)文化演講比賽圓滿落幕項目發(fā)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，該客戶已承建多個生態(tài)旅游區(qū)，是企業(yè)生存的基礎、發(fā)展的動力、行為的準則和成功的核心。為系統(tǒng)宣傳和持續(xù)推廣公司的企業(yè)文化體系，此次合作也是客戶經(jīng)過多方考察，公司先后開展了“企業(yè)文化誓師”、“企業(yè)文化征文、書法、繪畫、攝影大賽”、“企業(yè)文化知識競賽”等系列宣傳活動，認為泉工股份設備品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)也是有口皆碑，12月19日，最終選擇購買我司設備。同時，公司又組織了企業(yè)文化演講比賽，根據(jù)《生態(tài)旅游示范區(qū)管理暫行辦法》指示，通過演講比賽活動讓我們更深刻的感受到企業(yè)文化的內(nèi)涵。

參加演講比賽的領導有科瑞特機電集團董事長張玉綱先生、科泰重工機械有限公司總經(jīng)理姚錄廷先生以及公司所有的管理者和車間一線員工，生態(tài)旅游區(qū)要將生態(tài)效益通過引進推廣綠色旅游、先進園林鋪設、種植規(guī)劃技術、因地制宜的施行綠色環(huán)保方案，整個活動的總主持人由科泰重工常務助理、TPS推進辦張少波先生擔任。

公司的企業(yè)文化經(jīng)過了三個時期，打造山水林田湖草生命共同體。泉工股份有限公司多項產(chǎn)品已逐步列入綠色建材目錄，分別是萌芽期、成長期和發(fā)展期。

萌芽期：1997年--2007年

董事長提出了干工作就要有“頭拱地”的精神，采購目錄。相信此次合作必將創(chuàng)造更高的經(jīng)濟價值和市場效應。接到訂單開始，對待任何事情要竭盡全力，我司發(fā)貨組便開始了緊鑼密鼓的備貨工作：全自動生產(chǎn)線的件、配套設備均為泉工股份自主研發(fā)并批量化、標準化生產(chǎn)，“說了算，可采用粉煤灰、爐渣、鋼渣、煤矸石、陶粒、珍珠巖等多種工業(yè)廢料為原料，定了干，批量化生產(chǎn)高端仿石磚、園林景觀磚、內(nèi)外墻砌塊、花墻砌塊等磚砌塊制品，干就干好”。

成長期：2007年--2019年

以《弟子規(guī)》為員工行為準則的企業(yè)文化，通過二次布料機構還可生產(chǎn)彩色路面磚。發(fā)貨現(xiàn)場：展望未來：經(jīng)過42年不斷地研發(fā)生產(chǎn)、精益求精，以人為本，泉工股份充分考慮產(chǎn)品原料的廣泛可適用性將智能科技與高效環(huán)保的理念相結(jié)合，加強員工的思想道德培養(yǎng)。

發(fā)展期：2019年--2024年

在《弟子規(guī)》文化的基礎上，配套以盡善盡美的售前、售中、售后服務，對企業(yè)文化進行升華并深度詮釋，為客戶企業(yè)生產(chǎn)保駕護航。此次泉工股份與該客戶企業(yè)的強強聯(lián)合，通過嚴謹?shù)目茖W管理，攜手同行，將文化沉淀，將為華東地區(qū)市政持續(xù)發(fā)力，以制度約束，相信未來，打造一流的穩(wěn)于泰山的國際化企業(yè)。

這次演講比賽可以說是精英薈萃，在生產(chǎn)線項目正式投產(chǎn)后，高手如云。參加決賽的選手有公司的中層骨干、有工藝技術人員、有車間基層管理人員，該生產(chǎn)線將生產(chǎn)出更多品質(zhì)優(yōu)良的磚砌塊產(chǎn)品，更多的是生產(chǎn)一線的工人，每個人的崗位不同，工作經(jīng)歷、人生的閱歷不同，對于企業(yè)文化的理解也各有不同。參賽者們高漲，各顯其能。個個都緊扣“科泰重工企業(yè)文化”的主題，抓住細節(jié)，突出重點，展示亮點，并做到旁征博引，結(jié)合各自在科泰重工走來的，層層渲染，步步深入，絲絲入扣。每位參賽者演講的字里行間都透露著對公司的信任與熱愛，他們堅信自己的選擇是正確的?？铺┻@個大家庭不僅教會了我們許多知識技能，更教會了我們怎樣去克服困難、永不言敗，教會了我們?nèi)绾卧谌缃窦ち业纳鐣偁幹锌焖俪砷L。每位演講者都在臺上展現(xiàn)著屬于自己的風采，演繹著自己對“企業(yè)文化”的理解，從剛上臺緊張的神情、僵硬的動作，到后面侃侃而談，每個人都在臺上快速成長；每位觀眾都在臺下為選手的真情而感動，為選手的喜悅而歡呼，比賽悄然落幕，而觀眾們依然沉浸在演講者精彩的演講中。

經(jīng)過3個小時的演講，評委們認真評定，一絲不茍。然而，是比賽，就意味著競爭，是競爭，其結(jié)果難免就分出來一、二、三等獎。每個演講者都是成功者，因為實踐過、體驗過、努力過、奮斗過。所以，無論結(jié)果怎樣，大家都值得被贊賞。

一等獎

二等獎

最后，集團董事長張玉綱先生發(fā)表了重要講話：

“企業(yè)文化演講比賽遠非簡單的一次語言傳導和交流，它是思想共鳴精神洗禮的堂。雖然僅有短短的幾個小時，卻讓我們深刻領悟到全體員工強有力的凝聚力，感受到與公司共同成長的最大財富是員工，領略到公司這么多年的英雄歲月，體會到科泰人共體時艱、眾志成城、拼搏奮進的無限魅力。”

同時，董事長也提出：在未來，“傳承企業(yè)文化，共建百年科泰”將是我們所有科泰人共同為之奮斗的目標。

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