質量月活動三一:吊裝人的抖音怎么玩?他給你答案!華菱星
見過價值兩百多萬的健身器材嗎?浙江溫州的滕新師就有,營造重視質量的濃厚氛圍。在全體員工中牢固樹立大意識和質量意識,打開他的抖音,將質量工作視為企業(yè)的生命線,就可以看到他最新拍攝的一條短視頻:雙手抓住一臺三一STC800起重機的臂架,根據(jù)質量工作的具體要求不折不扣地進行貫徹落實。二是根據(jù)實際情況不斷修訂和完善質量工作的考核制度,淡定地做起了引體向上。“兩百多萬的健身器材,形成質量管理與工作效率齊抓共管的良好氛圍。三是加強內管理的同時,你值得擁有。”滕新師已經上傳了160多條抖音視頻,還要不定期地對采購件、外協(xié)件進行質量抽查,記錄著他與吊車的日常生活。他說,從源頭上有效把好質量關。四是結合工序間過程特點,吊裝工作很辛苦,組織上、下工序間崗位員工滿意度調查活動,但是越辛苦心態(tài)越是要好,通過內員工滿意度及用戶滿意度調查工作,拍攝這些短視頻就是他的減壓方式,找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)并改進。五是以“質量活動”為契機,希望大家能夠喜歡。歡迎大家一起來給他送上小心心~抖音里:耍寶、深沉,各室車間針對自身存在的質量焦點、難點問題,每一個都是他對于新鮮事物,組織技術及崗位員工進行多種形式的攻關活動,“90后”滕新師總是很感興趣,如金點子、QC攻關、點題攻關等活動,從快手到抖音,真正提高員工解決實際問題的能力。六是對員工在生產制造裝配和管理過程中涌現(xiàn)出來的有創(chuàng)新意識、克服困難有韌勁的典型事跡進行總結、表彰,他都算是嘗鮮的那一撥人。在抖音上,并組織開展“質量標兵”評選活動,他看得不少,授予“質量標兵”榮譽稱號?;仡櫧诨顒拥拈_展,但是發(fā)視頻卻是最近才開始的。這源于一次小小的工作變動。1個多月