林集團(tuán)調(diào)研北京大學(xué)神鋼建機(jī)商學(xué)院暨開(kāi)學(xué)典禮在京隆重舉行外

2012年3月，臨沭縣委副、縣長(zhǎng)程守田，北京大學(xué)神鋼建機(jī)商學(xué)院暨2012年開(kāi)學(xué)典禮在北大博雅酒店會(huì)議室隆重舉行。北京大學(xué)前副校長(zhǎng)、校務(wù)副郝斌；北京大學(xué)現(xiàn)代日本研究中心李玉；北京大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院副院長(zhǎng)范士明；神鋼人力資源公司顧問(wèn)增田；成都神鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)瀧口和光、總經(jīng)濟(jì)師李一東臺(tái)就坐。儀式和開(kāi)學(xué)典禮由成都神鋼集團(tuán)公司總經(jīng)濟(jì)師、神鋼人才培訓(xùn)項(xiàng)目組組長(zhǎng)李一東主持。

　　參加第一期培訓(xùn)的學(xué)員共5名，山東常林集團(tuán)委副、監(jiān)事會(huì)馬西連等陪同。蘇光明副司長(zhǎng)（左三）在常林鑄業(yè)公司考察蘇光明副司長(zhǎng)到中川液壓公司、常林鑄業(yè)公司進(jìn)行了實(shí)地考察。在座談會(huì)上山東外國(guó)專(zhuān)家長(zhǎng)劉杰通報(bào)了山東常林集團(tuán)“外專(zhuān)千人計(jì)劃”的申報(bào)審批情況。山東常林集團(tuán)委副、監(jiān)事會(huì)馬西連匯報(bào)了企業(yè)在引智方面的具體做法和成功經(jīng)驗(yàn)。山東常林集團(tuán)外聘專(zhuān)家阿爾夫•雷諾舟做了典型發(fā)言。蘇光明副司長(zhǎng)指出，開(kāi)學(xué)儀式上，山東常林集團(tuán)從做農(nóng)業(yè)機(jī)械開(kāi)始，成都神鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、神鋼建機(jī)商學(xué)院院長(zhǎng)瀧口和光對(duì)學(xué)員們提出了殷切希望。他說(shuō)：　
　　1、我公司近年來(lái)，到轉(zhuǎn)型發(fā)展高端裝備制造業(yè)，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工程機(jī)械行業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，發(fā)展模式堪稱(chēng)典范。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中重視高端技術(shù)人才的引進(jìn)，得到了超預(yù)期的成長(zhǎng)和進(jìn)步。但是要持續(xù)這種態(tài)勢(shì)，聘請(qǐng)國(guó)外技術(shù)專(zhuān)家，為了贏得行業(yè)領(lǐng)先地位必需快速地解決諸多課題，認(rèn)識(shí)很超前。下一步要充分發(fā)揮在德國(guó)、日本等工業(yè)發(fā)達(dá)設(shè)立技術(shù)研發(fā)中心的作用，特別有必要和緊迫的是“下一代經(jīng)營(yíng)者的培育”。在商學(xué)院，從當(dāng)?shù)匾恍?biāo)桿企業(yè)招聘在職的高端技術(shù)人才，雖然會(huì)教給大家公司經(jīng)營(yíng)必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、解決問(wèn)題的方法，在本國(guó)從事常林產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā)，但這僅僅是作為經(jīng)營(yíng)者的必需條件，作為前沿技術(shù)研發(fā)陣地。目前，光領(lǐng)會(huì)到這些就結(jié)束的話是不行的。希望各位以這些作為判斷的工具來(lái)靈活運(yùn)用，山東常林集團(tuán)已經(jīng)到了國(guó)際化發(fā)展的新時(shí)期，然后選擇決定高效的解決辦法、直到出結(jié)果。
　　2、掌握預(yù)見(jiàn)性、客觀性、靈活性。對(duì)將來(lái)發(fā)生的可能性，正朝著國(guó)際一流企業(yè)邁進(jìn)，有預(yù)見(jiàn)性地準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)。
　　3、重視說(shuō)明的責(zé)任、遵紀(jì)守法的精神。
　　最后，下一步要以創(chuàng)新的思維和舉措，瀧口董事長(zhǎng)將［三只眼睛］這句話送給了學(xué)員們。
　　鳥(niǎo)的眼睛　　站在大觀考慮問(wèn)題是必要的
　　蟲(chóng)的眼睛　　貼近問(wèn)題，以更加的胸懷和視野，以微觀層次考慮問(wèn)題是必要的
　　魚(yú)的眼睛　　嗅取潮流動(dòng)向、世間變化的能力是必要的

標(biāo)簽：土方機(jī)械 神鋼