將煥新上市方圓：精準(zhǔn)發(fā)力 筑牢根基 全面提升新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍綜合素質(zhì)體驗升

推動新時期技術(shù)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)特別是技能水平明顯提升是產(chǎn)改的根本目的。方圓集團多方施策、精準(zhǔn)發(fā)力，強隊伍、培技能、提素養(yǎng)，積極倡導(dǎo)“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造”的新時代風(fēng)尚，著力打造一支“適應(yīng)時代要求、有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)”的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

一、強隊伍，夯實“百年方圓”的人力基礎(chǔ)

2021年是，恰是“百年方圓”規(guī)劃的第二個五十年的開啟之年，方圓集團借時造勢，壯大隊伍，激勵全員向著打造“百年方圓”目標(biāo)拼搏進取，奠定人力資源基礎(chǔ)。

常年招聘強隊伍。變往年施行的“階段性招聘”為“常年招聘”，變“區(qū)域性招聘”為“全面性招聘”，變“單面性招聘”為“立體式招聘”，通過線上線下相結(jié)合、當(dāng)?shù)禺惖叵嘟Y(jié)合、走出去請進來相結(jié)合等方式，將招賢納士的觸角伸向異地他鄉(xiāng)、伸向不同領(lǐng)域、伸向全國各地。上半年，共招聘各類人員120余人，其中大專以上學(xué)歷或具有實踐操作能力的人員50人，已有10余人走上企業(yè)管理崗位。

校企聯(lián)姻強隊伍。加強與山東建筑大學(xué)、煙臺大學(xué)、山東工商學(xué)院等高校的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，邀請高校應(yīng)屆畢業(yè)生到方圓集團實、交流，招才引智，鍛煉隊伍。上半年，接受煙臺大學(xué)汽車工程學(xué)院實生三批500余人，實期長達(dá)1月之久。實期間，組織各種培訓(xùn)、交流會、專題答疑會、課題破解會、實感悟會20余場次，一線員工與實學(xué)生、高校教授面對面，解難題、化疑惑、談感受，理論與實踐融合，收到良好效果，30余名大學(xué)生提出加盟方圓集團的強烈意愿。

對口輸血強隊伍。加強與本土職業(yè)技術(shù)學(xué)院的密切聯(lián)系，對口結(jié)對，定向培養(yǎng)，為企業(yè)造血輸血。連續(xù)多年，持續(xù)從煙臺輕工業(yè)學(xué)校引進畢業(yè)生，充實到技術(shù)工人崗位上去。上半年，再度招收該校機電專業(yè)、電氣自動化專業(yè)、計算機專業(yè)畢業(yè)生30余人，技術(shù)工人隊伍隨之壯大。

二、培技能，鑄就技藝精湛的操作能力

實施高技能人才振興計劃，讓技能型人才脫穎而出是新時期產(chǎn)改工作的目標(biāo)之一。方圓集團著力技能型人才培養(yǎng)平臺，優(yōu)化技能型人才培養(yǎng)機制，暢通技能型人才培養(yǎng)渠道，著力打造能攻關(guān)、樂進取、敢作為、扛得住、頂?shù)纳系膬?yōu)秀技工隊伍。

以師帶徒培技能。每位新員工入職，集團工會為之精心挑選一名技能高超、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的技能型工人擔(dān)任“師傅”，師徒結(jié)對，互學(xué)相長。集團對師徒結(jié)對成果共建檔、同考核、齊評價，徒弟的技術(shù)進步狀況、工作業(yè)績、評定等級與師傅的獎金、津貼直接掛鉤，撬動師徒共進的激勵點，讓新職工快速成長，讓老員工風(fēng)鵬正舉。

搭建平臺培技能。充分利用工匠孵化室、勞模工作室、技師工作站、焊工實站等企業(yè)內(nèi)平臺，加強技能培訓(xùn)。廣泛利用集團網(wǎng)站、微信公眾平臺、手機APP等載體傳授基礎(chǔ)技能，組織線上培訓(xùn)考核，多種方式培育人才。主動申請承辦山東塔機吊裝技能大賽，以賽促干、以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，全面提升企業(yè)相關(guān)工種人員技能。上半年，集團工會牽頭組織開展“大培訓(xùn)、大考試、大練兵”活動，各工種全員參與，同學(xué)、共考核、齊練兵，確保人人過關(guān)、全面提升。

創(chuàng)新驅(qū)動培技能。集團掀起“全員對標(biāo)”“全員創(chuàng)新”活動，倡導(dǎo)“人人都有創(chuàng)新能力，事事都有創(chuàng)新空間”主題，讓每位員工爭做創(chuàng)新主體，自覺奉獻(xiàn)于企業(yè)發(fā)展。5月26日，值方圓集團二十八建廠五十一之際，以“智能未來，筑夢百年”為主題，舉辦新產(chǎn)品發(fā)布會及產(chǎn)品展示會，推出新產(chǎn)品20余項，展示給廣大用戶，各類產(chǎn)品相繼走進川藏鐵路、渝昆高鐵、廣湛高鐵、鄭濟鐵路、阿烏高速公路、綏大高速公路、杭州富春江大橋等重點工程，出口巴基斯坦、俄羅斯、美國等，產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。激勵全員投身崗位創(chuàng)新，圍繞本職工作尋求新方法、新措施、新途徑，大力開展小改小革、小創(chuàng)意，向著工藝更優(yōu)化、轉(zhuǎn)序更便捷、能耗更節(jié)、工作更安全、質(zhì)量更可靠、環(huán)境更適宜等良性方向提升，上半年完成技術(shù)革新、技術(shù)改造、合理化建議150余項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益2500余萬元。1人榮獲第四屆“煙臺市大工匠”榮譽稱號，1人榮獲第四屆“煙臺工匠”榮譽稱號，方圓集團技術(shù)中心獲評“煙臺市首批工業(yè)設(shè)計中心”。

三、提素養(yǎng)，鍛造德才兼?zhèn)涞倪^硬團隊

方圓集團著力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛
圍，激發(fā)昂揚向上的精神動力，鍛煉過硬的職工團隊。

機制優(yōu)化提素養(yǎng)。今年以來，企業(yè)大膽，調(diào)整優(yōu)化。民主選舉產(chǎn)生第七屆股東、第七屆董事，一批年富力強的青年骨干走上核心管理團隊。與此同時，調(diào)整單位機構(gòu)設(shè)置，對營銷業(yè)績突出、具有本科學(xué)歷人員、技術(shù)工程師、各級工匠、各級首席技師、操作大型生產(chǎn)設(shè)備人員分類型、分層次給予相應(yīng)級別待遇，大大激發(fā)骨干人員特別是一線員工的積極性。

教育引領(lǐng)提素養(yǎng)。“愛、愛國、愛廠、愛家”的“四愛精神”是方圓集團穩(wěn)健前行的精神支柱，在系統(tǒng)學(xué)史的基礎(chǔ)上，舉行慶祝方圓集團二十八建廠五十一“廠史教育”活動，相互滲透，相得益彰，讓廣大員工把認(rèn)識統(tǒng)一到“感恩、聽話、跟走”的主題思想上來，明晰“愛、愛國”是宗旨、“愛廠、愛家”是基礎(chǔ)的道理，時刻用“四愛精神”自我激勵、自我鞭策、自我奮發(fā)。

文化助推提素養(yǎng)。集團委組織編撰《方圓集團志》、《方圓五十年畫冊》，回顧企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，并將建內(nèi)容融入其中，同時發(fā)揮方圓誠信金鼎博物館的教育陣地作用，舉辦史教育圖片展，讓每位員工接受“思想洗禮”。舉辦方圓集團員工“看海陽·游方圓”活動，讓史教育、紅色基因、企業(yè)文化教育走進員工心中、走進員工家庭、走進社會角落。舉辦慶祝共產(chǎn)100文藝晚會、收聽收看慶祝實況，激發(fā)全員熱情，以滿腔的、奮進的勇氣投身崗位工作，忘我奉獻(xiàn)，開拓進取。

多措并舉，精準(zhǔn)發(fā)力，集團內(nèi)營造出爭當(dāng)“愛、愛國、愛廠、愛家”楷模、爭當(dāng)“勇于拼搏、敢于挑戰(zhàn)”先鋒、爭當(dāng)“忘我奉獻(xiàn)、創(chuàng)新突破”榜樣的良好氛圍，全員銘記“不忘初心，誓做百年”的莊嚴(yán)承諾，克難，奮發(fā)作為，崗位建功。集團上半年完成營業(yè)收入同比增長15%，實現(xiàn)利稅同比增長16%，上繳稅金同比增長22%，產(chǎn)改工作正在縱深推進。

汪新軍
2021年7月10日

標(biāo)簽：方圓