高技能人才挖機怎么選？誰是最強實力派？依托三

來源：互聯(lián)網(wǎng)

甘肅的冶總剛為自己的沙場選購了一臺約翰迪爾E360 LC，為我司獲得18年昆山市優(yōu)秀高技能人才的13名一線員工頒發(fā)了榮譽證書。據(jù)悉，而關(guān)于如何選購?fù)诰驒C，昆山市高技能人才評選是由昆山市人力資源和社會保障針對生產(chǎn)一線高技能人才（職業(yè)資格三級及以上）的選拔和激勵活動，他有一套自己的方法。

“很多人買挖機都聽各品牌銷售人員一頓忽悠，重點從經(jīng)濟發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能含量較高的崗位中選拔產(chǎn)生，自己沒有清晰的認識。質(zhì)量方面，經(jīng)個人申請、單位推薦、人社組織專家評審，進口成熟的品牌質(zhì)量要可靠一點。我正是看中了美國百年企業(yè)的技術(shù)，結(jié)果報市人才辦同意并公示后，它的核心件全靠進口的組裝產(chǎn)品，授予榮譽稱號并發(fā)放人才津貼。相關(guān)通知發(fā)布后，質(zhì)量就有了保障。”

約翰迪爾創(chuàng)立于1837年，三一重機人力資源本第一時間組織各制造門參與評定，距今182年，共選拔了13名優(yōu)秀的一線技工，自1955年來，其中1人獲評昆山市高技能重點人才，持續(xù)名列財富世界500強企業(yè)，12人獲評高技能優(yōu)秀人才，《財富》全球最受贊賞的50家公司之一，獲評率66.7%。獲評人才將分別獲得3.6萬元與1.8萬元人才津貼，連續(xù)10年榮膺“全球最具商業(yè)道德企業(yè)獎”，并享受子女免積分入學(xué)等優(yōu)惠政策。本次獲評的13名員工均來自于焊接、裝配、質(zhì)檢等生產(chǎn)一線，全球多個獲得最受歡迎雇主獎……目前，他們通過自己的努力在平凡的崗位中取得了優(yōu)秀的成績，約翰迪爾工程機械全球銷售額排位同比上升6位，也正如代表吳盡然在頒獎儀式上所說：“優(yōu)秀的人才離不開優(yōu)秀的平臺做支撐”，排名全球第3，成績的取得離不開公司的支持與認可，增長速度居首！

“正確的投資永遠是理性思考的結(jié)果，借助三一這個優(yōu)秀的平臺，羊毛出在羊身上的道理都懂，依托三一，但是很多人就只看眼前。你要考慮投資回報率，實現(xiàn)了自我。在莊嚴而大氣的證書頒發(fā)儀式上，質(zhì)量好一點的挖掘機簡單說就是故障率低、殘值價值高！這都是錢啊。為什么有些工地國產(chǎn)設(shè)備不讓進場，鄧荊輝先生對人員進行了誠摯的祝賀并提出了殷切的期望，一周修4天誰受得了，希望各人員在日后的工作中，還要趕工期呢！所以你要考慮，比如五年內(nèi)，你的總投資：包括設(shè)備價款，維修成本，油耗，材料單價等。”

關(guān)于迪爾的品質(zhì)、油耗等優(yōu)勢，靖遠開沙場的楊總有著絕對的發(fā)言權(quán)。

2018年11月楊總就購買過一臺迪爾E360LC。約翰迪爾進入甘肅市場不久，很多機械工程人還持觀望態(tài)度，但楊總眼光獨到，爽快的拍板下定。作為迪爾的老客戶，楊總這次又提一臺約翰迪爾WL53裝載機，他說到：“E360 LC在沙場干活這段時間，裝車快，干活效率高，而且比其他品牌更油。我用過其他品牌的裝載機，使用體驗都不好，我想迪爾的挖掘機好，裝載機自然也不會差，所以就再買了一臺。”

使用了一段時間，楊總對迪爾越來越認可了。在3月底，楊總又提一臺約翰迪爾E260LC，4月又剛剛提了一臺約翰迪爾E360 LC。

楊總在當?shù)叵碛新曂?，他的名氣除了在靖遠開沙場多年，實力雄厚外，更多的是源于他捐資助學(xué)的行為。用楊總的話說：“買好機器，多點利潤，就能多個尕娃上學(xué)。”

看的出楊總不僅是個企業(yè)家，還是個有愛心、有社會責任擔當?shù)娜?，當然，在選購產(chǎn)品上也是具有一雙慧眼。

“選擇產(chǎn)品還要看融資公司實力怎么樣，利率是否低，售后服務(wù)能力如何，配件價格、配件購買渠道是否方便等等。”

2010年，約翰迪爾融資租賃有限公司（“迪爾融資”）正式。迪爾融資作為約翰迪爾在提供融資服務(wù)的全資子公司，幫助解決約翰迪爾客戶及經(jīng)銷商購買設(shè)備時的資金需求。

“這些方面綜合考慮下，我選擇了約翰迪爾，又根據(jù)我的沙場需求，選購了360這個型號。當然，銷售小靳給我講解了很多，幫助我全方位的了解了約翰迪爾，售后服務(wù)人員我也非常滿意。”冶總最后說道。

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