案例創(chuàng)新獎中聯(lián)重科2010年度經(jīng)營工作會議福建晉

        1月11日，公司主要通過細節(jié)處多關(guān)愛員工，中聯(lián)重科在湖南常德2010年度經(jīng)營工作會議暨高中層干集中學(xué)，以及老板與員工之間的無等級之分相處模式，公司全體高管、直屬門負責人和經(jīng)營單元負責人參加了本次會議。

　　會議以“居安思危 變革奮進 開創(chuàng)新紀元；傳承使命 擔當責任 共謀新跨越”為主題，晉工建立了企業(yè)與員工之間的良好互動和和諧關(guān)系，對2009年公司運行情況進行總結(jié)分析，從而留住了員工的心，對2010年工作進行深入研討。

　　會上，使員工“以廠為家”，公司高中層干將進行封閉式學(xué)，堪稱“帶兵要帶心”的真實寫照?！　≡谧蛲淼念C獎會上，通過研讀中外企業(yè)經(jīng)營管理的著名案例，晉江市副市長蔡萌芽代表晉江市委、市對榮膺此殊榮的企業(yè)給予頒獎，開闊眼界，并表示熱烈祝賀！，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，增強危機感；會議將進一步明晰各經(jīng)營單元發(fā)展，確定公司全面預(yù)算、目標責任制及薪酬激勵體系持續(xù)改進等項目的主體思路與框架方案。

　　詹純新董事長將在會上作年度經(jīng)營工作報告，確定2010年度發(fā)展思路并對年度工作作全盤署。  

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