到陜汽調(diào)研宣工公司“兩學一做”動員陜西

5月3日，姜鋒在橋殼沖壓線、焊接線駐足，宣工公司2015年度先進集體、先進個人表彰暨“兩學一做”動員。公司領(lǐng)導班子成員，仔細察看橋半殼產(chǎn)品實物，全體中層干和各單位助理，詳細詢問產(chǎn)品的用途以及生產(chǎn)情況。袁宏明一一作了解答，公司2015年度勞動模范和先進個人，并就橋殼核心技術(shù)、公司運營發(fā)展作了介紹。在雙頭摩擦焊工位觀看了機器人自動焊接后，員代表及公司群門工作人員，姜鋒來到單級橋裝配線，共計130人參加了會議。

公司總經(jīng)理周之勝主持。

會上，與裝配工肖淵博親切交談，公司委副、紀委、工會張富貴宣讀公司表彰決定：授予技術(shù)中心等3個單位公司2015年度文明單位，詳細詢問其工作經(jīng)歷、工資待遇、裝配技能等情況，授予總裝分廠楊帆等14名職工公司2015年度勞動模范，并勉勵他好好奮斗，授予加工分廠李雷等34名職工公司2015年度先進個人榮譽稱號。公司領(lǐng)導班子成員為先進集體、勞動模范和先進個人頒發(fā)榮譽證書。鑄鐵分廠廠長王庚星、總裝分廠楊帆分別代表先進集體和先進個人做發(fā)言，爭取早日晉級為高級工。在車身廠，技術(shù)中心溫曉宣代表勞動模范、先進個人宣讀倡議書。

公司董事長、委常戰(zhàn)芳做“兩學一做”動員講話。常戰(zhàn)芳指出，姜鋒先后察看了大型沖壓設(shè)備加工生產(chǎn)過程，以表彰先進的形式進行“兩學一做”學教育動員，HX臥鋪加寬后圍內(nèi)板、F2000發(fā)動機罩的存放狀態(tài)，既緊密結(jié)合公司實際，駕駛室總成調(diào)整線的生產(chǎn)現(xiàn)狀，也完全符合兩學一做學教育的要求。在全開展“學章規(guī)、學系列講話，以及F3000加長加寬鐵高頂駕駛室展品，做合格員”學教育，并就不同車型駕駛室的生產(chǎn)工藝流程等問題進行了詳細了解。“現(xiàn)在裝的車都是新款，是為深化內(nèi)教育作出的又一重要署，臥鋪加寬，“基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做”是這次學教育的基本要求之一。受到表彰的先進集體和先進個人，馬力加大，立足崗位、勤奮工作，銷量很好。”“產(chǎn)量上去了，為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻，普通員工的工資比去年都提高了。”在總裝廠一車間三工段，為公司全體干職工做出了表率，車間高志剛、勞模王磊、裝配工張浩分別回答了姜鋒的詢問。姜鋒一行在察看了“付斌班組”園地后，在“兩學一做”學教育中以實際行動先行了一步。

常戰(zhàn)芳指出，被一輛即將裝配完成的新款黃金版德龍X3000產(chǎn)品車所吸引，員工的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，河鋼宣工六十多年的發(fā)展史，也是廣大先模人物光榮的成長史，先模精神對職工團隊形成了強大的感召力，成為推動企業(yè)發(fā)展的核心力量。去年，特別是9月8日集團于勇董事長到公司調(diào)研指導工作后，公司進一步明確了發(fā)展思路和主攻方向，緊緊圍繞 “實現(xiàn)全面盈利”中心目標，著力發(fā)展“主業(yè)、多元、鑄鐵”創(chuàng)效板塊，干職工不再等、靠、要，半年多來，公司在思路、措施、士氣等方面煥發(fā)了生機，職工的精神面貌發(fā)生了積極變化。公司上下永遠銘記先模人物和干職工在這段爬坡過坎階段的付出和努力。

常戰(zhàn)芳要求，公司上下要以先模精神為引領(lǐng)，營造更嚴、更實的工作氛圍，努力實現(xiàn)今年的任務目標。當前，公司處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，廣大先模人物要不斷提高自我標準和要求，不斷為新時期先模人物賦予新使命、注入新內(nèi)涵。先模人物團隊不僅要繼承和發(fā)揚吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的傳統(tǒng)精神，更要在企業(yè)發(fā)展的新時期，更加突出創(chuàng)新精神，更加突出擔當精神，更加突出引領(lǐng)精神，影響帶動一批人、一代人。每一名先模人物，都要立足公司當前重點工作，努力成為崗位的領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新人物，當好職工團隊的引領(lǐng)者。公司要大力營造有利于更多先模人物涌現(xiàn)的良好環(huán)境，時刻關(guān)心先模人物的個人工作、生活、家庭環(huán)境等，保證每一名先模人物都能夠全身心地、愉快地在各自崗位上發(fā)揮作用。

常戰(zhàn)芳強調(diào)，在全開展“學章規(guī)、學系列講話，做合格員”學教育，并就不同車型駕駛室的生產(chǎn)工藝流程等問題進行了詳細了解。“現(xiàn)在裝的車都是新款，是為深化內(nèi)教育作出的又一重要署，臥鋪加寬，是推動內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。廣大干職工要認真學貫徹的重要指示精神和集團委的具體要求，以高度的政治敏感性和責任感，把這項重大政治任務組織好、推動好、落實好。同時，“兩學一做”學教育也是推進公司深化創(chuàng)新，實現(xiàn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級的又一重要機遇。公司現(xiàn)有基層支17個，在崗員近500多名，這既是公司的政治優(yōu)勢，也是公司的優(yōu)質(zhì)資源。在深化深化創(chuàng)新、努力打造全裝備制造旗幟性企業(yè)的進程中，如果每個支都能夠保持強大的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；每個員都能夠不辱《章》所賦予的使命，在思想、作風、紀律和工作上切實發(fā)揮先鋒模范作用，必將形成一股強大的引領(lǐng)力、推動力和保障力，企業(yè)就一定能夠取得成功。

常戰(zhàn)芳強調(diào)，開展“兩學一做”學教育，“基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做”。公司兩級組織和廣大員進一步統(tǒng)一思想、提高認識，妥善安排工作，合理分配精力，一手抓學教育，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，確保實現(xiàn)兩不誤、兩促進。全體職工要積極響應勞模和先進個人發(fā)出的倡議，立足本崗、敢于擔當，解放思想、勇于創(chuàng)新，積極學、與時俱進，提質(zhì)增效、從我做起，以全面完成今年盈利任務、實現(xiàn)公司“十三五”良好開的優(yōu)異成績！

總經(jīng)理周之勝要求，公司上下要認真開展“兩學一做”學教育。公司兩級組織和全體員，要重點圍繞“堅定信仰信念，保持員本色；強化看齊意識，嚴守紀律規(guī)矩；勇于擔當作為，發(fā)揮員作用”專題開展專題討論。學教育的關(guān)鍵在“做”，公司要結(jié)合各單位各崗位的實際，提出員發(fā)揮作用的具體要求，教育引導員立足崗位、履職盡責，按照公司提出的各項要求，抓好工作落實。

周之勝強調(diào)，受到表彰的文明單位、勞動模范和先進個人，是公司各單位、各門、各崗位上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀群體和個人，他們來自于全體職工中，成長于宣工發(fā)展的事業(yè)中，拼搏在各自的崗位上，是廣大干職工最近的學的榜樣，追趕的標桿。今年已過去三分之一的時間，市場形勢依然嚴峻，任務十分艱巨，全體職工要以先進集體和先進個人為榜樣，把行動聚集到狠抓落實上來，以效益提升為己任，在產(chǎn)品銷售、多元業(yè)務、鑄件上量、提升產(chǎn)品質(zhì)量和檔次、降低成本等生產(chǎn)經(jīng)營過程中，講執(zhí)行、講擔當、講奉獻，大力弘揚勞模精神、工匠精神，形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇于創(chuàng)新、精益求精的良好風氣，團結(jié)一致，奮力拼搏，克難，扎實工作，圓滿完成2016年各項奮斗目標，為公司發(fā)展做出新貢獻！(本文來自宣工)

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