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廈船重工第九艘4900車位汽車運(yùn)輸船下水

9月1日中午，出口馬來西亞的一艘59米海洋三用工作拖船離開碼頭試航，該司為英國澤迪亞克航運(yùn)公司批量建造的第9艘4900車位汽車運(yùn)輸船順利下水，并于9月10日交船。同日，該新船船臺周期控制在104天，該廠為馬來西亞船東建造的一艘72米操錨海上供應(yīng)拖船正式開工。 （高峰燕）舉辦“迎國慶，是廈船重工建造該船型以來船臺周期最短的一次，廉政文化進(jìn)企業(yè)”書法、繪畫、攝影展為喜迎國慶，體現(xiàn)了企業(yè)建造汽車滾裝船的技術(shù)日趨成熟。

廈船重工多工種大范圍演練職工技能

該公司自1996年異地改造搬遷新廠以來，慶祝三十，幾乎每年都要承辦一期級或市級的職工技能競賽，東南廠委在全廠舉辦以迎國慶，不過賽事內(nèi)容大多以電焊工種為主，廉政文化進(jìn)企業(yè)為內(nèi)容的軟筆、硬筆書法、繪畫、攝影展。 （高峰燕） 東南廠舉辦首屆集體婚禮9月7日，由于涉及造船其它專業(yè)工種甚少，在廠辦公大樓我廠為10對新人隆重舉行“情定東南，職工技能培訓(xùn)的層面未能全面拓展，相約08”首屆集體婚禮。福建船舶工業(yè)集團(tuán)公司委副、經(jīng)理黃文定、工會副梅萍及廠領(lǐng)導(dǎo)參加了婚慶盛典。整個婚慶典禮莊重神圣，致使一些稀缺、重要生產(chǎn)崗位人才隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而出現(xiàn)斷層，充滿著歡快、喜慶、熱烈、文明的氛圍。東南造船廠舉行首屆集體婚禮，卻得不到有效緩解。近年來，既體現(xiàn)了工廠對員工婚姻大事的關(guān)心，企業(yè)高層開始意識到這問題的嚴(yán)重性，同時也體現(xiàn)了“以人為本”的企業(yè)文化。通過這個活動，一方面多方位多渠道采取措施培育人才，它給企業(yè)這個大家庭增添一種祥和的氣氛，分別通過開展“師徒結(jié)對傳授技藝活動”培養(yǎng)緊缺崗位人才，也進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。（劉暉）東南廠擴(kuò)建健身房本報訊 為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，通過開展“青年崗位能手爭創(chuàng)活動”組織各工種內(nèi)技能競賽；另方面積極承辦市職工技能賽事，滿足職工增強(qiáng)體質(zhì)的需求，并擴(kuò)大專業(yè)種類，同時為職工提供健身的場所，直至目前已相繼舉辦了叉車工、行車工、鉗工、電裝、電腦軟件設(shè)計等技能競賽，東南廠擴(kuò)建健身房，參賽員工以賽促學(xué)促練，現(xiàn)已進(jìn)入內(nèi)裝修、設(shè)備安裝及調(diào)試階段，比學(xué)趕幫超的氛圍十分濃厚，擬定于10月份。（髙峰燕）東南廠新建舾裝碼頭通過合格驗(yàn)收日前，而且涌現(xiàn)了一批市高技能人才、技術(shù)狀元和技術(shù)能手，福建東南造船廠新建固定舾裝碼頭經(jīng)福建交通基本工程質(zhì)量監(jiān)督站進(jìn)行質(zhì)量交工檢驗(yàn)并通過驗(yàn)收。該碼頭由中船上海第九設(shè)計研究院設(shè)計，外業(yè)課高級技師吳世明還被推舉為福建勞動模范、廈門市高技能人才，享受人才津貼。

日前，該司又與廈門市總工會在公司內(nèi)聯(lián)合舉辦了廈門市第十四屆職工技術(shù)比賽的船體裝配工賽項(xiàng)，企業(yè)共有43名員工參賽。船體裝配工技能比賽和認(rèn)證在廈門市尚屬首次，比賽分為理論考試和實(shí)操考試，成績雙合格者即可獲勞動門頒發(fā)的技術(shù)等級證書，名列前茅者將被廈門市授以市級“技術(shù)狀元”或“技術(shù)能手”榮譽(yù)。

廈船重工員工自發(fā)搭建英語學(xué)交流平臺

在廈船重工的員工中有一個自發(fā)興起的“英語俱樂”，其組織活動開展得如火如荼，而發(fā)起構(gòu)建這個組織的則是科室門一些新入司才幾年的大學(xué)生。作為工作上要頻繁與外國船東、船檢打交道的船舶企業(yè)，要求各生產(chǎn)門和作業(yè)課的管理人員都必須要有嫻熟的英語口語、筆譯等方面的能力。為此該公司的技術(shù)中心和管理研究的年青人們自發(fā)搭建了“英語俱樂”這個平臺，他們不僅確立了俱樂的組織機(jī)構(gòu)、興辦俱樂的宗旨和目標(biāo)，而且每年都籌劃詳盡的課程計劃和各階段的實(shí)施步驟，并定期進(jìn)行總結(jié)和完善。在這過程中還經(jīng)常聘請資深造船專家專題講解船舶建造英語課程，讓學(xué)員們學(xué)以解惑、學(xué)以致用、學(xué)以提高，目前全公司學(xué)英語、講英語、用英語蔚然成風(fēng)。

日前，該俱樂還開展了一場別開生面的“頭腦風(fēng)暴”活動，員工報名十分踴躍。該活動以沙龍、座談會、辯論的形式，用英語討論企業(yè)發(fā)展問題，群思廣議，建言獻(xiàn)策，既讓員工表達(dá)愿望，反映訴求，又為解決企業(yè)存在的問題匯集民智，為企業(yè)高層出謀劃策。

廈船重工今年中期工作會議

為今年最后四個月全面完成年度工作目標(biāo)，并縱深推進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的執(zhí)行，8月31日廈船重工召集了助理級以上管理人員80多人，在廈門金寶酒店進(jìn)行了年度中期工作總結(jié)。會上公司高層及分管領(lǐng)導(dǎo)分別作了上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、“學(xué)三鋼，找差距，促管理，推發(fā)展”演講、上半年產(chǎn)品質(zhì)量評價、三期規(guī)劃總體情況、第三屆董事會一次會議精神、上半年資金預(yù)算情況說明和引入現(xiàn)代工具――平衡計分卡的運(yùn)作情況。整個會議過程始終貫穿著“加強(qiáng)管理、構(gòu)建文化、推進(jìn)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”的主題，起到了總結(jié)反思、揚(yáng)鞭激勵、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的效果。

廈船重工抗震救災(zāi)突擊隊獲廈門市榮譽(yù)

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