筑機(jī)械增長(zhǎng)凱澄起重機(jī)械："小"企業(yè)巧做大文章今年上

     上半年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2000萬(wàn)元，對(duì)此，同比提高了50％，F(xiàn)ano表示，江陰凱澄起重機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱凱澄）已經(jīng)完成了預(yù)定目標(biāo)。凱澄近兩年在行業(yè)里聲名鵲起是有原因的。作為總經(jīng)理，對(duì)于生產(chǎn)出現(xiàn)下降的可能性我們必須有所準(zhǔn)備。，黃瓏琳沒(méi)有松懈的意思，他正在籌劃著更實(shí)在的發(fā)展路子。
　　回顧四十多年的發(fā)展，從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的地方小廠已經(jīng)成為全國(guó)電動(dòng)葫蘆行業(yè)的龍頭老大，甚至成了全球電動(dòng)葫蘆產(chǎn)銷量最大的企業(yè)，凱澄之所以能取得這樣的業(yè)績(jī)，與公司多年來(lái)重視產(chǎn)品質(zhì)量，走質(zhì)量效益型的發(fā)展道路是分不開的。
　　一、高投入為高質(zhì)量做準(zhǔn)備
　　---"小"企業(yè)的大市場(chǎng)發(fā)展
　　上半年就實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2000萬(wàn)元，這在重機(jī)行業(yè)中可不是一個(gè)小數(shù)目，就算對(duì)很多職工人數(shù)過(guò)萬(wàn)、年產(chǎn)值數(shù)十億的大型重機(jī)企業(yè)來(lái)說(shuō)，半年利潤(rùn)達(dá)到這個(gè)數(shù)目也并非易事。
　　而凱澄只是一個(gè)有500名員工的"小"企業(yè)。
　　人數(shù)雖然不多，管理卻井井有條。這是凱澄之所以在行業(yè)稱霸的基礎(chǔ)。應(yīng)該說(shuō)，近幾年，凱澄的各項(xiàng)管理規(guī)范有序，一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)都得到了加強(qiáng)。產(chǎn)品質(zhì)量有了保證，使其在全國(guó)同行業(yè)的領(lǐng)先地位得以鞏固。
　　黃瓏琳表示，凱澄發(fā)展成今天這樣，與前幾年做的很多基礎(chǔ)工作有關(guān)。凱澄花了5年時(shí)間進(jìn)行整改，然后用3年時(shí)間在公司內(nèi)開展了"五強(qiáng)化"活動(dòng)（強(qiáng)化行為規(guī)范、強(qiáng)化服務(wù)改進(jìn)、強(qiáng)化質(zhì)量管理、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理、強(qiáng)化考核機(jī)制），逐步形成了以"從嚴(yán)治廠、客戶至上、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)精神"為核心的。
　　2005年5月，凱澄整體搬遷到江陰區(qū)，新廠區(qū)在生產(chǎn)廠房、生活設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、硬件配套方面有了很大改善和提高。工作環(huán)境更趨合理、舒適和安全，工人的勞動(dòng)強(qiáng)度大大減低，自動(dòng)化程度進(jìn)一步提高。
　　凱澄改進(jìn)和完善了電動(dòng)葫蘆裝配線、油漆線、自動(dòng)焊接線，減少了職業(yè)病的傷害，還根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中存在的不足配置了新設(shè)備。這些新設(shè)備包括為擴(kuò)大生產(chǎn)能力而對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的"瓶頸"工序增添的設(shè)備，針對(duì)工序不能滿足當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量要求的環(huán)節(jié)更新的現(xiàn)代化設(shè)備。這一步一步的工作都為今天的成績(jī)奠定了基礎(chǔ)。
　　黃瓏琳說(shuō)，2006年凱澄提出"兩個(gè)水平"的提高，這"兩個(gè)水平"一個(gè)是工藝水平，一個(gè)是模具水平。這是凱澄每年都搞的技術(shù)改造的一分，今年也不例外。
　　工藝水平的改造主要包括采用新材料和新工藝來(lái)提高產(chǎn)品檔次；工具和模具水平的提高就包括購(gòu)進(jìn)新的、更先進(jìn)的設(shè)備，凱澄今年預(yù)計(jì)投入1600萬(wàn)元進(jìn)行采購(gòu)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)口了80萬(wàn)美元的設(shè)備。
　　黃瓏琳?qǐng)?jiān)持的原則就是：一邊把工人的勞動(dòng)強(qiáng)度降下來(lái)，一邊把勞動(dòng)生產(chǎn)率提高上去。上半年，在投入新設(shè)備降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度的同時(shí)，工人工資增長(zhǎng)了22％。
　　如今，凱澄的產(chǎn)品已經(jīng)銷售到全國(guó)各地，并為重點(diǎn)項(xiàng)目如秦山核電、嶺澳核電、寶鋼三期、揚(yáng)州電廠等生產(chǎn)了配套產(chǎn)品，在業(yè)內(nèi)樹立了較好的商業(yè)信譽(yù)，產(chǎn)品出口到阿根廷、菲律賓、澳大利亞、韓國(guó)、沙特、科威特、法國(guó)等20多個(gè)和地區(qū)，還實(shí)現(xiàn)了對(duì)日本的批量出口。
　　二、重信譽(yù)而不重榮譽(yù)
　　---在小而精上做文章
　　凱澄目前規(guī)模不算大，因此要提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，重點(diǎn)在小而精上做文章。凱澄就是把用人要精、設(shè)備要精、管理要精、產(chǎn)品要精的具體工作抓好，形成管理優(yōu)勢(shì)、設(shè)備優(yōu)勢(shì)、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)。
　　上半年，凱澄的人均勞動(dòng)生產(chǎn)率比去年同期提高了50％以上，而產(chǎn)品的利潤(rùn)率更是高達(dá)14％，這已經(jīng)與國(guó)際同業(yè)看齊了。眾所周知，電動(dòng)葫蘆是一個(gè)通用產(chǎn)品，達(dá)到如此高的利潤(rùn)率是不容易的，凱澄是怎么做到的呢？
　　黃瓏琳說(shuō)我們主要抓品牌，今年凱澄得到了江蘇名牌商標(biāo)的稱號(hào)。一方面黃瓏琳是在意品牌的，他在意品牌所包含的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，在意凱澄給用戶帶來(lái)的真正利益；另一方面他又是不在意名聲的，各種獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)都不是他追求的重點(diǎn)。

     凱澄在服務(wù)用戶上精益求精，黃瓏琳舉了一個(gè)小小的例子，他說(shuō)，今年凱澄要求產(chǎn)品外觀質(zhì)量的提升，過(guò)去螺絲擰好后直接噴漆，現(xiàn)在外觀質(zhì)量的新標(biāo)準(zhǔn)要求職工等噴漆完畢再上螺絲，這樣呈現(xiàn)在用戶面前的是一個(gè)細(xì)致完美的設(shè)備。雖然工序增加了，成本上升了，但外觀質(zhì)量提高了，"用戶滿意了，我們就高興了"。
　　凱澄電動(dòng)葫蘆的價(jià)格雖然比同行業(yè)高5％，但過(guò)硬的質(zhì)量依然使產(chǎn)品供不應(yīng)求。據(jù)了解，6月份凱澄庫(kù)存的電動(dòng)葫蘆只有108臺(tái)，而且其中一分是歸公司內(nèi)使用，不能銷售的。按月生產(chǎn)2000臺(tái)來(lái)計(jì)算，庫(kù)存量?jī)H有一天的產(chǎn)量那么多，這是非常驚人的。
　　凱澄的服務(wù)也很到位。
　　電動(dòng)葫蘆屬于特種設(shè)備，都要領(lǐng)取特種設(shè)備制造許可證才可生產(chǎn)。凱澄的產(chǎn)品不僅嚴(yán)格符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其他安全性強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，而且還根據(jù)用戶中因操作條件惡劣而容易出現(xiàn)的制動(dòng)失靈的問(wèn)題了雙制動(dòng)電動(dòng)葫蘆，保證用戶使用的安全性，并且為電動(dòng)葫蘆購(gòu)買了保險(xiǎn)。
　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)，凱澄對(duì)顧客滿意度進(jìn)行了測(cè)量。這主要從兩個(gè)方面進(jìn)行，一是對(duì)長(zhǎng)期顧客定期進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，從產(chǎn)品性能、外觀、價(jià)格、交貨期服務(wù)及時(shí)性、維修質(zhì)量、配件供應(yīng)等多方面調(diào)查滿意度和征求意見(jiàn)；二是對(duì)上門服務(wù)的用戶滿意率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。
　　全國(guó)具備制造許可證的電動(dòng)葫蘆廠家有100多個(gè)，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，凱澄能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，主要因?yàn)槠鋵?以顧客為中心，在同行業(yè)中領(lǐng)先一步"作為指導(dǎo)思想，及時(shí)了解顧客需求，不僅僅滿足于產(chǎn)品合格，而是追求顧客滿意。凱澄以良好的質(zhì)量聲譽(yù)和品牌，優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的售后服務(wù)，適宜的價(jià)格和及時(shí)的交貨鞏固了老用戶，擴(kuò)大了新用戶。
　　三、松緊有度的管理之道
　　---充分調(diào)動(dòng)員工的積極性
　　合資9年來(lái)，凱澄充分挖掘合資企業(yè)雙方特長(zhǎng)，努力尋找雙方合作的最佳結(jié)合點(diǎn)，積極提升企業(yè)發(fā)展水平。先后多次組織中層以上干和技術(shù)人員赴日本、德國(guó)等國(guó)外知名企業(yè)考察學(xué)。請(qǐng)日方專家到本公司幫助查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題，全面制定措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。
　　一向做事考慮全面的黃瓏琳，在干任用方面也有原則。他挑選干是以德作為衡量標(biāo)準(zhǔn)的，他說(shuō)，有才而無(wú)德的人只能把事情辦得更糟。他對(duì)那些曾經(jīng)反對(duì)過(guò)他的人卻是既往不咎，一切為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展考慮，這是他用人的前提。
　　凱澄內(nèi)有很多獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性。在每次加工資時(shí)都不搞平均主義，而采取向貢獻(xiàn)大、表現(xiàn)好的員工傾斜的政策。每年年終評(píng)比都要評(píng)出一批勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人，除了給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還分別給予出國(guó)旅游和其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。另外還對(duì)技術(shù)進(jìn)步小改小革等合理化建議成果給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，除了對(duì)所有新員工進(jìn)行培訓(xùn)外，公司領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)公司的技術(shù)人員談話，幫助他們找到自己的定位和發(fā)展方向。對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕技術(shù)人員還送到日本KITO公司進(jìn)行研修。公司重視員工發(fā)揮潛能和主動(dòng)性，對(duì)晉升職稱的技術(shù)人員除報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用外，還可以轉(zhuǎn)崗。
　　黃瓏琳依然是不滿足的。他說(shuō)，我們的管理上存在很多不足，新的管理方法在企業(yè)中應(yīng)用的很少。
　　黃瓏琳對(duì)自己的員工比較滿意。他發(fā)現(xiàn)員工可以和企業(yè)同步前進(jìn)，這讓他松了一口氣。經(jīng)常出國(guó)為黃瓏琳提供了各種比較的機(jī)會(huì)，在參考了世界上同行業(yè)巨頭的管理體制后，他認(rèn)為，凱澄的管理方式還需進(jìn)行改變。他看到，日本的管理當(dāng)中也有漏洞，那里的員工有認(rèn)真的一面，也有責(zé)任心不強(qiáng)的一面。對(duì)凱澄來(lái)講，過(guò)去從上至下的管理模式在一定程度上抑制了創(chuàng)新的熱情，員工不能充分地發(fā)揮其創(chuàng)造性。所以下一步將從管理人員開始進(jìn)行改進(jìn)，來(lái)調(diào)動(dòng)大家的積極性。

     黃瓏琳看人看事的眼光很準(zhǔn)。從1973年開始，他就在這個(gè)企業(yè)里擔(dān)任各種職務(wù)，從車間一直走到今天企業(yè)老總的職位。他經(jīng)歷了企業(yè)的變遷，也能把握企業(yè)的發(fā)展脈搏。他知道什么時(shí)候應(yīng)該松，什么時(shí)候應(yīng)該緊。他經(jīng)常勸員工要戒驕戒躁，目前市場(chǎng)供不應(yīng)求的現(xiàn)象也不能盲目樂(lè)觀。過(guò)去許多失敗的廠家得出的教訓(xùn)就是，如果在質(zhì)量上掉以輕心，忽視服務(wù)，失敗將在所難免。
　　黃瓏琳雖然在工作崗位上嚴(yán)格要求員工，但當(dāng)職工在生活中遇到困難時(shí)，他卻力幫助，這也是他深得人心的一個(gè)原因。
　　對(duì)本企業(yè)的員工如此，對(duì)社會(huì)也如此，"為富而仁"是他的一貫做法。去年，凱澄搬遷到新廠區(qū)，黃瓏琳拿出辦慶典的60萬(wàn)元錢捐給江陰市的慈善基金會(huì)，這一舉動(dòng)體現(xiàn)了他一向推崇的理念，企業(yè)富了不能忘記回報(bào)社會(huì)。今年，黃瓏琳打算帶頭號(hào)召全體員工獻(xiàn)愛(ài)心，繼續(xù)捐款回報(bào)社會(huì)。
　　四、瞄準(zhǔn)國(guó)際發(fā)展前沿
　　---凱澄的技術(shù)始終領(lǐng)先一步
　　黃瓏琳預(yù)計(jì)，今年凱澄電動(dòng)葫蘆的總量將超過(guò)24000臺(tái)，這一數(shù)量占國(guó)內(nèi)行業(yè)總產(chǎn)量的20％，世界產(chǎn)量的10％。其實(shí)，早在2002年，凱澄的產(chǎn)量已經(jīng)超過(guò)日本三菱公司位居亞洲第一，2003年超過(guò)了世界行業(yè)巨頭德國(guó)德馬格公司和芬蘭科尼公司的年產(chǎn)量，2005年達(dá)到21800臺(tái)。
　　凱澄對(duì)所擁有的技術(shù)不斷進(jìn)行評(píng)估。引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)產(chǎn)品的樣機(jī)，了解產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)向?qū)ふ也罹?；收集同類產(chǎn)品的先進(jìn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)掌握產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，通過(guò)比較分析為企業(yè)制定提供依據(jù)。
　　黃瓏琳表示，凱澄的新型電動(dòng)葫蘆將在2008年投放市場(chǎng)，2010年達(dá)到年產(chǎn)量1.4萬(wàn)臺(tái)。
　　長(zhǎng)期以來(lái)，凱澄把主要精力放在生產(chǎn)中低檔電動(dòng)葫蘆上，雖然在高檔技術(shù)上與國(guó)際同行有差距，但是中檔產(chǎn)品在數(shù)量和質(zhì)量上并不遜色。黃瓏琳說(shuō)，凱澄沒(méi)有與國(guó)際同行競(jìng)爭(zhēng)先進(jìn)的、高端的產(chǎn)品，如今無(wú)論是比質(zhì)量還是比價(jià)格，凱澄在中檔產(chǎn)品上都有很大的優(yōu)勢(shì)。今年上半年，凱澄出口的電動(dòng)葫蘆占到銷售量的14％。
　　日前，正在研制的新型電動(dòng)葫蘆將涉足高端，凱澄已經(jīng)做好與國(guó)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的準(zhǔn)備。黃瓏琳表示，國(guó)外企業(yè)的人均勞動(dòng)生產(chǎn)率是100萬(wàn)~120萬(wàn)元，凱澄將在近兩年將勞動(dòng)生產(chǎn)率提高到人均80萬(wàn)元的高標(biāo)準(zhǔn)，以此來(lái)與國(guó)際同行一比高低。
　　特種電動(dòng)葫蘆（非標(biāo)產(chǎn)品）也是凱澄下一步要做的產(chǎn)品之一，黃瓏琳已經(jīng)看到特種設(shè)備產(chǎn)品的巨大市場(chǎng)。他準(zhǔn)備投資2200萬(wàn)元建一個(gè)5600平方米的車間來(lái)生產(chǎn)該產(chǎn)品，生產(chǎn)線將在明年9月投產(chǎn)。
　　不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模是凱澄的必走之路，黃瓏琳估計(jì)凱澄明年技改投資不會(huì)少于3000萬(wàn)元。這對(duì)凱澄來(lái)說(shuō)是非常輕松就能完成的，凱澄沒(méi)有一分錢貸款，正如黃瓏琳所說(shuō)："我們沒(méi)有壓力"。今年上半年凱澄利稅已經(jīng)超過(guò)3000萬(wàn)元，顯然，凱澄將繼續(xù)在資金充裕的環(huán)境下向前運(yùn)行。
　　雖然去年有專家估計(jì)今年重機(jī)行業(yè)增速將會(huì)有所回落，但事實(shí)看來(lái)并非如此。黃瓏琳也強(qiáng)調(diào)，行業(yè)的發(fā)展走勢(shì)對(duì)凱澄的影響并不是很大。他說(shuō)，市場(chǎng)總是有的，只要產(chǎn)品好，企業(yè)不但能保住自己的那分市場(chǎng)，還可以贏得更多。
　　凱澄就是這樣穩(wěn)扎穩(wěn)打過(guò)來(lái)的。從2003年開始，凱澄就在上演發(fā)展神話。黃瓏琳說(shuō)，到2008年，凱澄將面臨又一個(gè)調(diào)整期，擴(kuò)大產(chǎn)能勢(shì)在必行。如果想再發(fā)展就必須加大投入，一個(gè)面積將近1萬(wàn)平方米的新車間已在他心里成型。
　　屆時(shí)，凱澄電動(dòng)葫蘆的年產(chǎn)量將大到5萬(wàn)臺(tái).

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