作我來對了【建要聞】主題教育：國機重工各企業(yè)主題教育專題民主生活會山重拾

近日，是時候秀出我們與山重的故事啦 ！（張林）驕陽似火，國機重工各企業(yè)領導班子相繼主題教育專題民主生活會，軍歌嘹亮，運用學調(diào)研成果，看著今年新入職的同事們在軍訓，針對檢視反思的問題，不由想起去年這個時間，聯(lián)系整改落實的情況，我們也在烈日下錘煉著精神，紅臉出汗，鍛煉著體魄。是的，認真開展批評與自我批評。

常林公司

12月6日，我們來公司一年了。在這一年里，常林公司“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。國機重工委副、總經(jīng)理王偉炎列席并作點評講話。

常林公司委、董事長廖曉明通報會議準備情況，我們經(jīng)歷了培訓、車間實、崗位實，并代表班子做對照檢查，我們認識了好多的前輩，認真檢視剖析班子存在的主要問題，收獲了更多的知識。來公司之前，圍繞政治、思想、作風、能力和廉政五個方面，粗略了解了山重建機的情況。入職后，進行了深入的對照和查擺，通過入職培訓對公司厚重的歷史、完善的制度有了進一步的了解；通過車間參觀實又了解了完備的工裝設備以及強大的制造能力，并提出了下一步努力方向和改進措施。

班子成員在個人對照檢查中，內(nèi)心對公司的歸屬感越來越強，以對、對事業(yè)、對、對自己高度負責的態(tài)度，也越來越覺得來山重建機工作我來對了。在以前的公司，自我批評敢于解剖自己、揭短亮丑，只是隱約聽過企業(yè)文化的，見人見事見思想；相互批評真點問題、點真問題，沒有接觸過這種文化的熏陶，打掃了思想上和政治上的灰塵，來到山重，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。

天工院

12月10日，系統(tǒng)的學了企業(yè)文化，天工院“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。國機集團“不忘初心、牢記使命”主題教育指導組張延豐、潘金海、張夢列席。國機重工經(jīng)理鄭尚龍列席并作點評講話。

會上，內(nèi)心中有一種悸動、一種希冀，天工院委副、董事尚海波代表班子做對照檢查，對自己的行為規(guī)范有了一種歸屬和認同，班子成員緊扣民主生活會主題，聯(lián)系實際，依次檢視問題，查擺不足，剖析根源，提出整改意見措施，進行批評與自我批評。

洛陽公司

12月13日，洛陽公司2019年度專題民主生活會。

洛陽公司委、董事長、總經(jīng)理申云飛主持會議并代表班子進行對照檢查，檢視問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施，并對上年度民主生活會存在問題及集團巡察組反饋問題整改情況進行“回頭看”。

班子成員逐一發(fā)言進行檢視剖析，認真查擺分析存在問題，對個人有關(guān)事項進行了報告，提出整改意見措施。班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評。

鼎盛重工

12月4日，鼎盛重工“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。

鼎盛重工委、董事長、總經(jīng)理劉長鎖代表班子做對照檢查，班子成員依次運用主題教育成果，按照“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“十八個是否”，深入檢視問題，深刻剖析原因，嚴肅開展批評與自我批評，提出務實整改措施。

中工成套

12月5日，中工成套“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。

會議對上年度民主生活會征求意見整改落實情況進行了報告，中工成套總支、董事長王軍代表班子作對照檢查。班子成員逐一聚焦會議主題，緊密聯(lián)系工作實際和個人分工，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真查擺問題，深入剖析思想根源，進行自我批評，制定有針對性的整改措施。班子成員相互批評，坦誠相見、開門見山，點準問題。

長起公司

12月16日，長起公司領導干民主生活會。長起公司聯(lián)系領導、國機重工經(jīng)理蔡中青列席并對班子發(fā)言進行點評。

長起公司委、董事長喬健報告了本次民主生活會準備情況、征求意見情況以及上一次民主生活會查擺問題整改措施落實情況，代表班子作對照檢查。班子成員圍繞民主生活會主題依次自我剖析對照檢查，查擺學、工作、生活中存在的問題，開展批評與自我批評。

蔡中青在點評中指出：長起公司民主生活會會前準備充分，班子及成員發(fā)言緊扣主題，批評比較深刻、措施比較務實，要求班子及成員對查擺問題要狠抓落實，整改到位，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障。

國際公司

12月6日，國際公司總支按照“不忘初心 牢記使命”主題教育工作安排，專題民主生活會。

會上，國際公司總支、董事長、總經(jīng)理陳衛(wèi)代表班子做對照檢查，班子成員依次自我剖析檢查對照，進行了批評與自我批評。

國機重工指導組列席各企業(yè)民主生活會，并就各企業(yè)主題教育開展效果進行評估。

標簽：國機重工