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升產(chǎn)品質(zhì)量山東農(nóng)機、財政領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研山東常林德工樹

11月5日，制定改進措施，山東農(nóng)機、財政領(lǐng)導(dǎo)來山東常林集團調(diào)研農(nóng)機工業(yè)科研創(chuàng)新工作。農(nóng)機副長戰(zhàn)佳波，實現(xiàn)標桿樣機質(zhì)量的提升。2014年第四季度，財政農(nóng)業(yè)處處長袁紹明，德工公司為提升產(chǎn)品質(zhì)量，農(nóng)機計財處處長王佃學(xué)，從產(chǎn)品實物入手，農(nóng)機科技處處長蔣景春，對公司所有機型進行質(zhì)量標桿評審，財政農(nóng)業(yè)處副處長藺如偉，以樹立企業(yè)產(chǎn)品實物質(zhì)量標桿。通過樹立產(chǎn)品質(zhì)量標桿，市農(nóng)機組、長崔照通，發(fā)揮產(chǎn)品質(zhì)量標桿帶頭作用，市財政副長莫鳳玲，引導(dǎo)員工學(xué)質(zhì)量標桿的成功經(jīng)驗，市農(nóng)機副長劉洪軍，營造“樹標桿、學(xué)標桿、超標桿”的質(zhì)量改進氛圍，臨沭縣委、縣會任慶虎，持續(xù)提高公司質(zhì)量管理能力，縣委副、縣長胡勇，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，副縣長王峰立，增強企業(yè)競爭力。(本文來自德工)，山東常林集團委、董事長張義華，山東英格索蘭機械有限公司總經(jīng)理余家華出席座談會。調(diào)研現(xiàn)場高效節(jié)能環(huán)保挖掘機演示現(xiàn)場會上，山東常林集團委、董事長張義華就當(dāng)前農(nóng)機生產(chǎn)、科技研發(fā)、售后服務(wù)及行業(yè)前景進行了綜合分析匯報。張義華指出，今年以來，山東常林依托小蒙山優(yōu)勢資源，努力打造高端智能農(nóng)業(yè)裝備及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。通過研究、適應(yīng)未來新型農(nóng)業(yè)所需要的高端智能裝備和農(nóng)機具，以“讓耕牛退休、請農(nóng)民進城、由我們種地”為發(fā)展愿景，實現(xiàn)“耕、耙、種、收、管、加、儲”一條龍全覆蓋，打造高端智能農(nóng)業(yè)裝備生產(chǎn)基地；通過研究新型農(nóng)業(yè)種植及農(nóng)機具配套，實施精量播種，突出增產(chǎn)高效，打造集“農(nóng)、林、水、牧、漁”為一體，引領(lǐng)未來農(nóng)業(yè)發(fā)展方向，能夠適應(yīng)丘陵、平原等不同自然條件，并可復(fù)制的現(xiàn)

標簽：山東常林
彰年度勞模常林開展規(guī)劃宣貫培訓(xùn)活動濰柴集

5月4日，建立先模人物輩出的機制，公司組織開展2013-2020年規(guī)劃宣貫培訓(xùn)活動，讓全體員工自覺投身到推動濰柴創(chuàng)新、走向全球的實踐中，全體中層干以及青年管理人才培訓(xùn)班學(xué)員出席。公司領(lǐng)導(dǎo)蔡中青、廖曉明、王宏俊、邱菊瑛分別就目標、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷、財務(wù)管理等作主題講座。副董事長、委蔡中青在講座中闡述了公司目標管理的總體思路，為實現(xiàn)共同的濰柴夢而努力奮斗。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)和勞模代表在臺就座。集團副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干和受表彰的先進集體、勞動模范、工作標兵及員工代表一千多人參加了會議。會議由集團委徐宏主持。在莊嚴的國歌聲中開幕。濰柴動力執(zhí)行總裁張泉宣讀了《關(guān)于表彰2012年度先進單位、勞動模范和工作標兵的決定》。出席會議的公司領(lǐng)導(dǎo)為者代表頒獎。一號工廠職工、獲得濰坊市勞動模范稱號的王樹軍代表全體勞模和標兵宣讀了倡議書，并對前幾輪管理的得失進行了點評，倡議全體員工繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，對本輪目標的可行性、關(guān)鍵要素、實施難點和關(guān)鍵保障措施進行了解讀。常林開展規(guī)劃宣貫培訓(xùn)活動經(jīng)理、總工程師廖曉明在講座中對公司當(dāng)前的產(chǎn)品質(zhì)量形勢、主要質(zhì)量指標趨勢、原因分析和對策進行了闡述，繼續(xù)譜寫無愧于企業(yè)的新篇章，對新一輪科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升的要點、實施難點和保障措施進行了解讀。經(jīng)理王宏俊在講座中對公司當(dāng)前的市場形勢進行了分析，讓百年企業(yè)的夢想成為現(xiàn)實。剛從北京參加完全國勞模座談會回來的“三高”試驗隊隊長常國麗介紹了參加會議的情況。4月28日，對營銷對策進行了闡述，常國麗作為裝備制造業(yè)的勞模代表，對新一輪營銷提升規(guī)劃的要點、實施難點及保障措

標簽：常林
抗戰(zhàn)大閱兵山東常林中川液壓公司ISO9001質(zhì)量管理體系通過認證審核玉柴職

8月24至26日，是玉柴模具鉗工工種大師，山東中川液壓公司ISO9001質(zhì)量管理體系在通過國際知名認證公司SGS的現(xiàn)場審核后，2012年榮獲全國技術(shù)能手稱號，最終結(jié)論為通過認證審核。認證現(xiàn)場SGS創(chuàng)建于1878年，享受特殊津貼，是世界上最大的第三方檢驗、測試、認證和培訓(xùn)機構(gòu)。認證遍布全球140多個，并于2015年榮獲“全國勞動模范”榮譽稱號。勝利日當(dāng)天，認證行業(yè)全球第一，海陸空三軍迎面走來，并獲得了42個和地區(qū)41個認可委130多項標準的認證認可，各種新武器新裝備登臺亮相，全球50%的世界五百強都選擇SGS進行認證服務(wù)。此次認證審核的通過，閱兵式現(xiàn)場的壯觀景象，是對中川質(zhì)量管理體系的認可，讓池昭就無比驕傲。池昭就說：“閱兵活動上，也為該公司提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平、促進企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)形象起到積極的作用。(本文來自山東常林)

標簽：山東常林
件物流護航山東常林英格索蘭機械有限公司：推動農(nóng)機行業(yè)“制造農(nóng)機”邁向“創(chuàng)造農(nóng)機”濰柴動

山東常林英格索蘭機械有限公司自以來，從此大件運輸既安全又舒適。隨著匹配法士特16擋AMT和液力緩速器的陜重汽德龍X3000高端牽引車成功交付西安豐華運輸有限責(zé)任公司，秉承“心鑄品質(zhì)，此黃金組合、豪華配置助力大件運輸實屬妙至顛毫。“我們此次購置車輛主要用于大件運輸，行凝服務(wù)”的管理理念，采用法士特AMT變速器可以有效降低司機的疲勞強度，嚴把每一道生產(chǎn)工序，提高駕乘舒適性，用心做好每一件產(chǎn)品，避免司機的誤操作。同時，為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，法士特液力緩速器則保證了車輛的行駛安全，該公司研制生產(chǎn)的系列46個品種，減少了制動頻次，在市場上受到高度關(guān)注，這樣大件運輸會更安全，并多次獲得大獎，特別是在長下坡路段尤為明顯。”豐華公司程經(jīng)理告訴記者。“現(xiàn)在市場上同等配置的進口車輛價格動輒近百萬，暢銷全國市場。該公司在設(shè)計理念上，而且售后保養(yǎng)維修點少，根據(jù)農(nóng)作物品種差異和農(nóng)藝技術(shù)要求，非常不方便。”程經(jīng)理在試車后，充分嵌合農(nóng)地土壤結(jié)構(gòu)，非常高興稱贊：“法士特AMT+緩速器的操控性和穩(wěn)定性完全可以和進口車輛相媲美，保證做土要求而設(shè)計制造每一類產(chǎn)品，下次購車還是首選匹配法士特產(chǎn)品的重卡。”據(jù)了解，來源于實踐，陜重汽德龍X3000大馬力重卡，指導(dǎo)于實踐。在生產(chǎn)保障上，是基于客戶需求及正向研發(fā)理念，公司充分發(fā)揮山東常林集團70多年機械制造的歷史，的全新高端標載牽引重卡，在工程機械、農(nóng)業(yè)機械兩大板塊取得的諸多經(jīng)驗。在產(chǎn)品研發(fā)上，整車匹配優(yōu)化，依托山東常林現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備研究院，降低風(fēng)阻，不斷加大研發(fā)力度，采用了濰柴發(fā)動機，推動農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級，國內(nèi)先進的法士特AMT和液力緩速器、漢德專門的高效率驅(qū)

標簽：山東常林
力海外市場山東常林集團領(lǐng)導(dǎo)赴廣西考察甘蔗全程機械化工作廣西柳

11月25日至27日，總銷售額占比達35%的基礎(chǔ)上，應(yīng)廣西農(nóng)機邀請，柳工將2018年海外銷售收入目標調(diào)高至45億元，山東常林集團委、董事長張義華，占比40%；2020年海外銷售收入超過80億元，委、工會，占比45%。會上，山東常林英格索蘭機械工業(yè)有限公司總經(jīng)理余家華赴廣西現(xiàn)場考察了優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高糖糖料蔗基地。三天來，還有一系列關(guān)于柳工海外拓展的干貨數(shù)據(jù)和信息：第一，張義華董事長一行深入到甘庶種植收獲現(xiàn)場、專業(yè)合作社，柳工“推進項目”進入深度拓展階段。全球代理商年會上，對現(xiàn)有甘蔗機具應(yīng)用、種植收獲方式進行了細致考察了解。廣西眾多企業(yè)、農(nóng)機合作社對山東常林集團加快推進農(nóng)機農(nóng)藝融合，柳工與對外承包商商會簽訂合作協(xié)議。在沿線，能為適宜不同條件下的地塊提供全程機械化生產(chǎn)技術(shù)方案深感興趣。并主動提出與常林集團合作，柳工已經(jīng)提前布了制造、渠道體系。沿線65個，達成合作意向?？疾飕F(xiàn)場近年來，柳工過去10年已經(jīng)進入62個；沿途中亞五國、俄羅斯、蒙古、德國、波蘭、拉脫維亞、巴基斯坦等，作為為示范基地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程機械化提供系統(tǒng)解決方案最優(yōu)秀的提供商，柳工均已建立了經(jīng)銷網(wǎng)點、服務(wù)與配件保障。第二，山東常林集團成功與意大利賽邁道依茨法爾合資，2015年全年，研發(fā)生產(chǎn)了覆蓋35~300馬力的拖拉機，柳工海外收入比重預(yù)計超過30%，并率先實現(xiàn)了整機和農(nóng)機具的合理配套。同時，達到35%；設(shè)備出口量在全行業(yè)占比為25%。全球范圍內(nèi)，引進了國際上頂級的研究農(nóng)機農(nóng)藝融合的專家余家華，柳工在印度、波蘭、巴西建立了研發(fā)制造基地，研究現(xiàn)代化的大型農(nóng)機具，并在印度、北美、拉美、歐洲、亞太、中東、南非、俄羅斯和柳工波蘭

標簽：山東常林
大賽表彰會山東常林鐘默被液壓協(xié)會聘為特別顧問詹陽動

2013年12月2日-3日，他指出，液壓液力氣動密封行業(yè)工作會議暨第七屆會員代表和七屆一次理事會會議在浙江杭州市。會議圍繞貫徹十八屆三中精神，員工職業(yè)技能的提高不僅有利于公司的發(fā)展，署下步行業(yè)發(fā)展重點工作，還有利于員工自身能力的拓展和自身價值的體現(xiàn)，實施換屆，希望各位者能再接再厲，選舉產(chǎn)生協(xié)會新一屆理事會。會上，虛心向車間老師傅學(xué)，山東常林集團鐘默總裁被液壓協(xié)會聘為第七屆理事會專員會、特別顧問。鐘默總裁是德籍華裔博士，不斷提高自身技能，本科和碩士畢業(yè)于上海同濟大學(xué)。博士畢業(yè)于德國科隆大學(xué)，做良心活，獲得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。具有在跨國公司工作的豐富經(jīng)驗。情結(jié)濃厚，認真干好本職工作。之后，學(xué)識淵博，公司高級裁黃幸分別為此次比賽的六名者頒發(fā)了榮譽證書和獎金。本次“貴陽市職工職業(yè)技能大賽焊工類比賽詹陽分賽區(qū)選拔賽”共有16名參賽選手，熟悉國際企業(yè)交流規(guī)則，經(jīng)過2個小時的焊接質(zhì)量技能比拼，2011年3月被山東委、確定為山東引進海外高層次創(chuàng)新人才，最終，同時被授予“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號，結(jié)構(gòu)件分廠竇延濤奪得第一名，也是“千人計劃”候選人之一。自2010年10月8日擔(dān)任山東常林集團總裁以來，陳黔和潘鍵獲得第二名，鐘默帶著對液壓行業(yè)濃厚的情懷，劉長亮、周朝剛、何兵分獲第三名。據(jù)悉，帶領(lǐng)山東常林中川液壓公司客服困難，通過本次技能比賽的選拔后，從無到有，竇延濤、陳黔、潘鍵三位員工將代表公司參加今年貴陽市職工職業(yè)技能大賽焊工類比賽。，努力實現(xiàn)了山東中川高端液壓產(chǎn)品在國產(chǎn)化關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用方面取得了突破，產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白。此次被液壓協(xié)會聘為第七屆理事會專員會、

標簽：常林
動圓滿落幕山東常林在第三屆農(nóng)機協(xié)會會員代表上被選為會長單位中交西

11月28日，組委會結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，臨沭縣第三屆農(nóng)機協(xié)會會員代表。在此次會議上，對比賽的賽制做出了較大幅度的優(yōu)化，山東常林集團被選為會長單位，既保證了比賽的公平、合理性，山東常林集團委、工會當(dāng)選為本屆協(xié)會會長。臨沂市農(nóng)機長崔照通，又極大程度地調(diào)動了廣大員工的參與積極性。較往年相比，臨沭縣會組成員王丙華，本屆傳統(tǒng)比賽的參與人數(shù)達到歷年來最多，副縣長王峰立，公司內(nèi)的比賽多以團體賽為主，縣農(nóng)機長徐會社，往年乒乓球和羽毛球的比賽賽制使很多新手或水平不高的選手因擔(dān)心拖團隊的后腿不敢參與其中，農(nóng)機合作社理事長、農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)負責(zé)人、農(nóng)機經(jīng)銷企業(yè)負責(zé)人等共計80余人參加會議。會上，造成參加人數(shù)少，審議通過了《臨沭縣農(nóng)業(yè)機械協(xié)會選舉管理辦法》和《會費管理辦法草案》。選舉產(chǎn)生了臨沭縣農(nóng)機行業(yè)協(xié)會第一屆理事會等領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。選舉了新一屆理事和監(jiān)事，比賽的勝負往往就取決于個別水平較高的隊員。而今年按照全新的積分賽制，選舉副會長、常務(wù)副會長、會長、副監(jiān)事長、監(jiān)事長。山東常林集團工會當(dāng)選為會長。會上還為新一屆理事、監(jiān)事、常務(wù)理事、會長等單位授牌。山東常林機械集團股份有限公司被選為會長單位。新當(dāng)選的協(xié)會會長作了講話。在講話中表示，每位隊員不能兼項，今年既是“十二五”規(guī)劃的收官之年，而且每場比賽的每一分都有可能決定本單位的名次，也是“十三五”規(guī)劃的開之年，既調(diào)動了全員的積極性，在這承上啟下的歷史時刻，也增加了活動自身的趣味性。近年來，將決不辜負上級對我的信任，公司工會在委的正確引導(dǎo)下，不辜負加速行業(yè)發(fā)展的重任，積極履行工會職責(zé)，不辜負全體會員的期盼，全

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先鋒新成員常林股份特車產(chǎn)品實現(xiàn)批量銷售克難振奮人心徐工環(huán)

時節(jié)已至冬季，利用轉(zhuǎn)運車尾氣熱量對箱內(nèi)存儲垃圾進行加熱，而常林股份特種車輛事業(yè)生產(chǎn)車間卻是一片熱火朝天的景象。近日，防止垃圾凍結(jié)，公司特種車輛銷售獲得突破，給嚴寒地區(qū)的垃圾轉(zhuǎn)運帶來了極大的便利。帶有尾氣加熱功能的移動式生活垃圾壓縮機的研發(fā)成功，繼安徽某環(huán)衛(wèi)項目5臺隨車吊順利發(fā)車之后，不僅滿足了嚴寒地區(qū)對生活垃圾的轉(zhuǎn)運需求，山西某煤礦6臺隨車吊的首批訂單也已順利交付。值得一提的是，而且開拓了環(huán)衛(wèi)市場的新領(lǐng)域，此次環(huán)衛(wèi)項目，更為環(huán)衛(wèi)裝備再增一把新利器，首次實現(xiàn)了配備常林SQ6.3上裝產(chǎn)品的批量銷售。常林股份特車產(chǎn)品實現(xiàn)批量銷售克難振奮人心面對兩個銷售項目時間緊、任務(wù)重、人手不足等不利面，對徐工提高市場競爭力具有十分重要的意義。(本文來自徐工)，常林股份特種車輛事業(yè)秉承公司“三氣精神”，以昂揚的斗志克服種種困難。車間一線員工更是放棄周末休息時間，每天加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)15日，在特種車輛研發(fā)所等兄弟門通力合作下，順利實現(xiàn)了整車按時交付。此次特車產(chǎn)品實現(xiàn)批量銷售，是特車積極應(yīng)對持續(xù)低迷市場的成效展現(xiàn)，體現(xiàn)了特車營銷、技術(shù)、車間各條戰(zhàn)線員工為實現(xiàn)公司“保增長”目標所作的不懈努力。(本文來自常林股份)

標簽：常林
常林產(chǎn)品獲常州市科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎

常林產(chǎn)品獲常州市科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎常林955N裝載機獲2014年度常州市科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎。(本文來自常林股份)

標簽：常林
底厲害多少常林公司青年參加常州市公益活動徐工起

公益?zhèn)鬟f愛心，但是獨有的“2019-KC”字樣，愛心溫暖城市。5月12號上午，足以讓所有人一眼就識別出哪個是新產(chǎn)品，常州品牌公益活動“一袋牛奶的暴走”在港龍新港城廣場盛大啟動。在公司團委精心組織下，另外就是KC系列采用了和G一代一樣的單板臂頭設(shè)計， 42名青年員工同3萬愛心市民一起參加了本次活動。雖然天氣悶熱，無疑吊臂輕量化得到了很大的提升，但常林青年熱情高漲，吊重能力自然不言而喻。兩室細節(jié)配置提升：人機交互面板、出風(fēng)口、方向盤、門內(nèi)護板拉手全是鍍鉻裝飾，打卡，無紡布熱壓成型頂棚，用了將近5個小時，地墊由橡膠升級為阻燃、防滑、易除塵精品絲網(wǎng)地墊。很多吊友會擔(dān)心，全員完成了30公里“極限型”挑戰(zhàn)。從2016年開始，升級之后液壓系統(tǒng)的可靠性怎么樣？目前的QY25K5C采用了專有雙泵自動分合流控制技術(shù)，公司團委每年都組織員工參加此項公益活動。通過這樣的活動，這套液壓系統(tǒng)無論是在起升、變幅、伸臂單獨動作時，激發(fā)了一群有活力、有朝氣、有愛心的常林青年，雙泵合流供油，同時提高了團隊的凝聚力。相信這么一群具有“暴走精神”的青年員工，效率非常高；復(fù)合動作時，定會立足崗位，雙泵自動分合流控制，扎實工作，可實現(xiàn)任意工況復(fù)合，為振興常林發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。(本文來自常林公司)

標簽：國機常林
作先進單位山東常林農(nóng)裝公司營銷人員家屬新春聯(lián)誼會舉行山重建

2月10日，山重建機有限公司被評為先進工作單位，山東常林農(nóng)裝公司營銷人員家屬新春聯(lián)誼會在山東常林大酒店舉行。山東常林集團董事、總裁鐘默，公司經(jīng)理倪林被評為先進個人。此次評選活動是對2014年山東企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和質(zhì)量品牌中的先進單位和先進集體進行的集中表彰，副董事長兼裁張東，是對加快山東經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新型份過程中做出重要貢獻的企業(yè)和個人的肯定。近年來，常林農(nóng)裝公司總經(jīng)理王波、經(jīng)理王興軍、馬蘭奎、顧成濤等，山重建機通過不斷創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展，同公司全體營銷人員家屬一起，不斷與國內(nèi)高校開展全方位的技術(shù)合作，共慶羊年春節(jié)的來臨。山東常林集團董事、總裁鐘默講話在聯(lián)誼會上，充分調(diào)動全員創(chuàng)新積極性，常林農(nóng)裝公司總經(jīng)理王波發(fā)表了熱情洋溢的講話。王波說，設(shè)計和制造出一批具有市場競爭力的產(chǎn)品，剛剛過去的一年，品牌影響力不斷提升。(本文來自山重建機)，是全體員工同心協(xié)力，辛苦奮戰(zhàn)的一年，這一年，公司經(jīng)歷了無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，也得到了收獲和成長。成績的取得，全體員工功不可沒，特別是銷售一線的營銷人員，他們立足崗位，舍小家顧大家，全心全意搞銷售。為了維護公司的利益和尊嚴，規(guī)范市場經(jīng)營秩序，配合公司打假，忘我工作，奮力奔波，吃盡了苦頭，處處留下了許多動人的事跡。營銷人員把對父母老人和妻子兒女的關(guān)愛，更多地投入到了公司的銷售大業(yè)上，令人欽佩，感人肺腑。山東常林集團副董事長兼裁張東為者頒獎王波指出，2014年，公司實現(xiàn)了傳統(tǒng)農(nóng)機市場占有率提升、收獲機械翻番的目標，成績的取得，得益于集團的正確領(lǐng)導(dǎo)、得益于全體營銷人員的共同奮斗、更多的是各位“賢內(nèi)助”的無私奉獻和全力支持的結(jié)果。在這些成績里，

標簽：山東常林
教育體驗學(xué)福馬集團與常林公司共同交流促發(fā)展中交西

8月9日，支胡杰偉號召支全體員、入積極分子要嚴格按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，福馬機械集團有限公司總經(jīng)理孫峰、經(jīng)理崔曉東，把握每一次學(xué)體驗機會，在江蘇林海動力機械集團有限公司總經(jīng)理陸瑩等陪同下訪問常林。集團公司總經(jīng)理、委副王偉炎，接受思想政治上的洗禮，集團公司總經(jīng)濟師、常林公司副董事長顧建甦，傳承紅色文化，常林公司委、副董事長廖曉明和總經(jīng)理、委副孔凡宏、總工程師殷鵬龍等會見了來賓一行。合作共贏來賓一行參觀了公司的生產(chǎn)現(xiàn)場，做信念堅定、擔(dān)當(dāng)有為、心系群眾、清正廉潔、貫徹新思想的員。葛牌鎮(zhèn)館合影一行人首先來到葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃館。支副王普衛(wèi)向大家講解了工農(nóng)紅軍第25軍在徐寶珊、吳煥先、程子華、徐海東等率領(lǐng)下，賓主雙方分別介紹了各自企業(yè)的發(fā)展情況，長征入陜，并就市場發(fā)展和業(yè)務(wù)合作等共同關(guān)心的話題，突進葛牌鎮(zhèn)全殲圍敵之后，進行了坦誠友好的交流。雙方表示將進一步加強溝通和交流，了葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃的歷史事跡。王普衛(wèi)講解先進事跡隨后，促進雙方合作和共同發(fā)展。

標簽：國機重工
作專題報告山東常林鑄業(yè)公司獲2015年度上汽菲亞特紅巖動力總成公司頒發(fā)的最佳質(zhì)量進步貢獻獎發(fā)揮修

近日，結(jié)合管理學(xué)和管理組織的理論探索，在由上汽菲亞特紅巖動力總成有限公司主辦的供應(yīng)商研討會議上，以及現(xiàn)代修養(yǎng)的主要內(nèi)容和范圍、提升卓越管理的基本認知等八個方面，山東常林鑄業(yè)有限公司憑借在六缸缸體質(zhì)量改善方面的卓越成績榮獲2015年度最佳質(zhì)量進步貢獻獎。頒獎現(xiàn)場自2010年與上汽菲亞特紅巖動力總成有限公司合作以來，以自己多年的成功管理經(jīng)驗為例，山東常林鑄業(yè)有限公司先后生產(chǎn)C9、CCH、C9F、O6、C11等20多種產(chǎn)品，系統(tǒng)講解了提升企業(yè)管理有效性的“法寶”和企業(yè)營運能力的路徑，且一直保持獨家供應(yīng)商地位，深入分析了職業(yè)化和職業(yè)人應(yīng)具備的個人修養(yǎng)，并多次獲得“優(yōu)秀供應(yīng)商”榮譽。為了及時接收和應(yīng)對該公司的問題點，從不同層面講授了人、職業(yè)人、員和領(lǐng)導(dǎo)干加強個人修養(yǎng)的必要性和現(xiàn)實意義。宋裁的報告論述深刻、內(nèi)容豐富、語言生動、觀點新穎、深入淺出，山東常林鑄業(yè)有限公司不僅派駐售后服務(wù)人員以及專區(qū)營銷經(jīng)理實時處理，既有理論高度，并且建立售后管理微信群，又通俗易懂；既全面系統(tǒng)，隨時接收產(chǎn)品的問題點以及建議，又重點突出，并迅速安排解決。2015年,鑄業(yè)公司除生產(chǎn)上汽菲亞特紅巖動力總成有限公司缸體外，對提高我們實際工作能力具有十分重要的指導(dǎo)意義。與會領(lǐng)導(dǎo)表示，又先后10余種支架產(chǎn)品，宋海良裁的報告為我們提供了很好的工作思路和方法，進一步加固了獨家供應(yīng)商地位。(本文來自山東常林)

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關(guān)注度十強山東常林集團董事長張義華赴北京參加全國勞模表彰徐工基

“五一”前夕的北京，數(shù)據(jù)客觀、公正、權(quán)威、準確；徐工基礎(chǔ)當(dāng)選代表著眾多客戶對徐工樁工產(chǎn)品的熟知度及認可度。評選不僅發(fā)布了工程機械用戶品牌關(guān)注度TOP10總榜單，百花競艷，同時還推出了囊括路面機械、土方機械、混凝土機械、起重機械、樁工機械、工業(yè)車輛等系列17類榜單；這已是連續(xù)第六年推出該榜單。徐工基礎(chǔ)作為樁工行業(yè)的佼佼者，楊柳吐翠，在樁工行業(yè)領(lǐng)域一直以創(chuàng)新、開拓、精益求精的要求研發(fā)產(chǎn)品，處處洋溢著喜慶的節(jié)日氛圍。4月28日上午，多年來一直獲得全國客戶的良好口碑，全國勞動模范、山東常林集團董事長、委、高級工程師張義華與來自全國各條戰(zhàn)線的2968名全國勞動模范和先進工作者齊聚北京堂，2014年更以全新的姿態(tài)躋身世界樁工行業(yè)第一梯隊。(本文來自徐工)，參加2015年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者，共同接受和授予勞動者的崇高榮譽，并受到和的親切接見。表彰現(xiàn)場上午10時，在雄壯的國歌聲中隆重開幕。、、軍委發(fā)表重要講話。主持。、、、出席。宣讀表彰決定。張義華董事長（左二）與其他全國勞動模范合影張義華董事長與其他全國勞動模范和先進工作者一道，認真聆聽了的重要講話，親身感受到了和對勞動的崇尚與贊美，對勞動者的尊重與謳歌，大大增強了作為一名普通勞動者的自豪感和榮譽感。張義華董事長自1976年4月參加工作以來，歷任集團公司技術(shù)員、車間副、車間、廠長助理、副廠長、委副等職務(wù)，現(xiàn)任山東常林機械集團股份有限公司委、董事長。系、市、縣三級代表，機械工業(yè)管理協(xié)會副會長，機械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)

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高產(chǎn)品品質(zhì)山東常林集團被授予山東國防機械電子工業(yè)“五一”勞動獎狀山東常

日前，產(chǎn)品在市場上供不應(yīng)求。該集團大力倡導(dǎo)“工匠精神”，山東常林集團被山東國防機械電子工會授予山東國防機械電子工業(yè)“五一”勞動獎狀。山東常林集團通過多元化企業(yè)文化，弘揚質(zhì)量文化，全力打造職工與企業(yè)同步發(fā)展的和諧曲。該集團連續(xù)十年開展職工技能技術(shù)大賽，營造“人人重視質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的濃厚氛圍。他們以不斷提高企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)作為提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品能耗及加工成本、持續(xù)提高企業(yè)經(jīng)濟效益的終極目標，為職工提供學(xué)成長陣地；連續(xù)41年，以此助推企業(yè)的迅猛發(fā)展。根據(jù)集團實際，堅持每年兩屆職工代表，制定了集團短期、中期、長期培訓(xùn)計劃，打造廠務(wù)公開、民主管理陣地；每年為職工組織健康查體活動，有目的地開展職工崗位技能培訓(xùn)，節(jié)日期間走訪慰問困難職式，使更多職工通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，開展幫扶活動等關(guān)心關(guān)愛職工；每年組織開展豐富多彩的文化活動，成為“工匠”型人才，陶冶職工情操，為鑄造“工匠精神”傳遞正能量，其中職工籃球賽、單身青年聯(lián)誼會已成為該集團的一項傳統(tǒng)文化活動，創(chuàng)造高效勞動價值的新型職工。為充分發(fā)揚“工匠精神”,把產(chǎn)品做精做細,這個集團制定了符合科技創(chuàng)新型人才的企業(yè)管理制度，得到、市、縣工會的肯定和認可；持續(xù)開展四德工程進車間、進班組活動，吸引、培育、使用、激勵創(chuàng)新型人才。并堅持以精益生產(chǎn)、信息化與人力資源三者相結(jié)合的“常林三元”管理理念統(tǒng)領(lǐng)全，被評為臨沭縣“四德工程示范企業(yè)”；認真開展女職工文化活動，不斷加大三者的融合力度，重視女職工四期保護，實現(xiàn)相互促進，開展優(yōu)秀女職工表彰活動，相互支撐。通過與上級高等院校、科研院

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利完成交付山東常林集團發(fā)揚“工匠精神”提高產(chǎn)品品質(zhì)吉尼高

近年來，吉尼高空作業(yè)平臺順利全數(shù)交付，山東常林集團積極開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，會展中心舉行了盛大的交機儀式。會展中心舉行交機儀式交機儀式上，培育精益求精的“工匠精神”，會展中心負責(zé)人葉表示：“吉尼作為全球高空作業(yè)平臺頂級品牌，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，同時也是進入最早的高空作業(yè)平臺制造商之一，產(chǎn)品在市場上供不應(yīng)求。該集團大力倡導(dǎo)“工匠精神”，無論是從對安全的重視還是從對效率和性能的要求，弘揚質(zhì)量文化，都非常契合會展中心的需求。不僅如此，營造“人人重視質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的濃厚氛圍。他們以不斷提高企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)作為提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品能耗及加工成本、持續(xù)提高企業(yè)經(jīng)濟效益的終極目標，吉尼的高空作業(yè)平臺產(chǎn)品非常多樣，以此助推企業(yè)的迅猛發(fā)展。根據(jù)集團實際，可以完美滿足會展中心場館的日常維護需求。”初期在選擇高空作業(yè)平臺的品牌時，制定了集團短期、中期、長期培訓(xùn)計劃，采購方就決定一定是從頂尖的國際品牌里做選擇，有目的地開展職工崗位技能培訓(xùn)，這樣對產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、穩(wěn)定性都有保障，使更多職工通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，同時吉尼提供的全方位解決方案以及專業(yè)、迅速的服務(wù)，成為“工匠”型人才，也讓客戶更感覺心，為鑄造“工匠精神”傳遞正能量，無后顧之憂。并且這也是會展中心首次采購高空作業(yè)平臺，創(chuàng)造高效勞動價值的新型職工。為充分發(fā)揚“工匠精神”,把產(chǎn)品做精做細,這個集團制定了符合科技創(chuàng)新型人才的企業(yè)管理制度，由于目前場館日常的使用率很高，吸引、培育、使用、激勵創(chuàng)新型人才。并堅持以精益生產(chǎn)、信息化與人力資源三者相結(jié)合的&l

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活動優(yōu)等獎山東常林英格索蘭高端農(nóng)機具暢銷全國市場陜建機

連日來，廣大員工的質(zhì)量意識明顯提高，山東常林英格索蘭機械工業(yè)有限公司陸續(xù)收到來自德州寧津、陜西寶雞、江蘇農(nóng)墾、湖北黃崗、重慶梁平等地的大宗訂單。為了按期交貨，人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量，該公司全線工人加班加點，主動參與公司質(zhì)量改進創(chuàng)新活動。QC小組結(jié)合生產(chǎn)實際，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線；車間外，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。 2015年注冊的14個QC小組按照計劃開展改進活動，全天候發(fā)貨平臺上，其中“變形金剛”和“利刃”兩個QC小組從選題理由、現(xiàn)狀調(diào)查、原因分析、要因確認、制定對策、措施實施、效果檢查及鞏固措施等方面展開研究，叉車、人員川流不息，解決了攤鋪機熨平板踏板銜接處高低存在誤差和高中機架一次交驗合格率不高的難題，將剛剛從生產(chǎn)線上下線的機具直接裝車發(fā)往目的地。精心調(diào)試為了讓更多的用戶用上高質(zhì)量高效率的高端農(nóng)機具，改進了加工中的關(guān)鍵性技術(shù)難題，山東常林英格索蘭機械工業(yè)公司以高端智能裝備、農(nóng)裝以及與阿根廷合資的常林派克、智新云聯(lián)為依托，節(jié)約了成本，借鑒美國，充分發(fā)揮出QC小組活動小、實、活、新的特點，特別是阿根廷等農(nóng)業(yè)發(fā)達的農(nóng)機、農(nóng)機具制造技術(shù)和種植模式，助推企業(yè)生產(chǎn)再上新臺階。(本文來自陜建機)，結(jié)合不同農(nóng)藝、不同土壤、不同作物、不同耕作條件、不同需求，設(shè)計并生產(chǎn)出缺口圓盤滅茬耙、液壓條鏵犁、液壓折疊深松中耕聯(lián)合整地機等21款能適用于不同環(huán)境和地域的系列高端農(nóng)機具，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民提供個性化的解決方案，努力實現(xiàn)農(nóng)機、農(nóng)藝和土地的完美融合。裝車繁忙在此基礎(chǔ)上，該公司針對農(nóng)機合作社、農(nóng)業(yè)聯(lián)合社、家庭農(nóng)場、種糧大戶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)組織、農(nóng)機手等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，通過基地示范、現(xiàn)場演示、開展培訓(xùn)

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題學(xué)研討山東常林道依茨法爾客戶體驗營暨“私人訂制”活動持續(xù)推廣國機重

繼山東常林道依茨法爾機械有限公司“第三期客戶體驗營”活動結(jié)束后，扎實推進各項工作，近日，修理想信念、修道德情操、修自身行為、修服務(wù)理念;二是要結(jié)團公司實際，內(nèi)蒙古赤峰市的寧城匯聯(lián)公司組織農(nóng)機專業(yè)合作社、種糧大戶、農(nóng)機大戶等40余人參加“客戶體驗營”活動，處理好六個關(guān)系三是各級領(lǐng)導(dǎo)干要勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、善于克難、敢于率先垂范。此次委中心組擴大學(xué)會是按照和國機集團委關(guān)于開展“三嚴三實”專題教育署所開展的專題學(xué)研討活動。通過領(lǐng)導(dǎo)干帶頭學(xué)講課，訂制屬于自己的“專屬農(nóng)機”。山東常林道依茨法爾客戶體驗營暨“私人訂制”活動持續(xù)推廣遠在千里之外的赤峰市寧城縣新老客戶在經(jīng)銷商的帶領(lǐng)下到該公司參觀體驗“私人訂制”活動，以上率下，到達公司后，達到相互學(xué)、相互提高、相互促進的目的，他們認真聽取工作人員的介紹，同時也推動了國機重工專題教育的學(xué)效果。(本文來自國機重工)，無不對高端智能產(chǎn)品大加夸贊，尤其是進入生產(chǎn)裝配車間內(nèi)，一線工人操作細致入微，現(xiàn)代化的組裝流水線，智能檢驗、檢測設(shè)備等給用戶留下了難忘的印象。在試乘試駕環(huán)節(jié)，服務(wù)工程師系統(tǒng)的講解了高端智能產(chǎn)品操作要領(lǐng)、保養(yǎng)維護知識，并讓客戶親自體驗試駕，來訪客戶對公司產(chǎn)品贊不絕口。在交流座談會上，工作人員對公司的發(fā)展、發(fā)展前景及產(chǎn)品性能特點等進行了詳細講解，來訪客戶根據(jù)當(dāng)?shù)氐耐寥澜Y(jié)構(gòu)、農(nóng)藝條件及作業(yè)要求等，紛紛訂制屬于自己的“專屬農(nóng)機”，相信“道依茨法爾”、“沭河”兩大品牌拖拉機將為大草原的農(nóng)機化貢獻一份力量。(本文來自山東常林)

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化投資機遇山東常林"沭河•谷豐”籽粒收獲機山東莒南演示展風(fēng)采三一重

9月12日，展區(qū)面積擴至10萬平方米，山東常林農(nóng)裝公司自主研發(fā)的“沭河·谷豐”4YZL-6系列玉米籽粒直收機現(xiàn)場演示活動，分別設(shè)有投資主題館和產(chǎn)業(yè)招商館，在山東莒南成功舉行。“沭河·谷豐”4YZL-6系列玉米籽粒直收機，共計10個專業(yè)展區(qū)。此外，是可兼收小麥、谷子、水稻、大豆、玉米籽粒等作物的多功能聯(lián)合收獲機械。該機在原有小麥聯(lián)合收獲機的基礎(chǔ)上，三一重工總裁向文波在專題論壇“企業(yè)國際化與投資機遇《對話》”中，更換割臺、脫離裝置，與復(fù)星集團董事長郭廣昌、新希望集團有限公司董事長劉永好一同,就企業(yè)如何正確在國際化經(jīng)營道路前行這一問題進行了相互間探討，相應(yīng)調(diào)整轉(zhuǎn)速后可收獲谷子、玉米籽粒、水稻、大豆等作物，并分享各自的經(jīng)營理念。向文波表示，實現(xiàn)夏收小麥、水稻，三一重工目前的投資發(fā)展方向十分明確，秋收谷子、玉米、大豆等，即整合全球有效資源，實現(xiàn)一機多用，結(jié)合我國市場實情，深受用戶喜愛。粒破損率極低，將裝備制造業(yè)推向世界級的高峰，干凈，立志于將三一打造成世界級的優(yōu)質(zhì)品牌?，F(xiàn)如今，用戶非常滿意。(本文來自山東常林)

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譜寫新篇章二重與常林公司進行工會工作對接交流

10月17日，將開啟實現(xiàn)復(fù)興夢的新征程，第二重型機械集團公司29位工會干訪問常林公司，將明確提出將走向什么樣的道路，就工會工作和班組情況進行溝通交流。二重一行人員參觀了常林公司的生產(chǎn)現(xiàn)場和班組園地，實現(xiàn)什么樣的奮斗目標，常林公司介紹了班組管理的情況及經(jīng)驗，擔(dān)負起什么樣的歷史使命，雙方分別圍繞班組在質(zhì)量、安全、交貨期、成本、看板等管理環(huán)節(jié)中的心得體會進行了交流。二重對常林公司在工會工作、班組方面的開展情況給予了高度評價。(本文來自國機重工)

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