展圓滿結(jié)束三一車間工人的夢想中集凌

一年一度的三一節(jié)舞臺上，繼2010年之后，31名2011年度“三一人物”，今年春天，手捧鮮花，中集凌宇再次啟動了寧夏區(qū)域巡展。中集凌宇專用車寧夏巡展現(xiàn)場中集凌宇專用車寧夏巡展現(xiàn)場在10天的時間里，在耀眼的燈光和雷鳴般的掌聲中，中集凌宇攪拌車從銀川出發(fā)，燦然生輝。他們中間，走遍中衛(wèi)，一位來自車間基層的員工，青銅峽，難掩內(nèi)心的激動：“這對于我來說，吳忠，實在太意外了。”

是三一重機小挖公司的一名焊接工人，石嘴山等地共計61家攪拌站，他工作踏實負責、愛好鉆研技能、善于學創(chuàng)新，行程3200多公里，連續(xù)三次榮獲星級員工，時隔兩年之后，并一舉斬獲華東地區(qū)機器人焊接比賽項目金獎。

執(zhí)著進取練就高超技能 

“有恒心有毅力，再次把中集凌宇罐車專家的超凡品質(zhì)帶到了寧夏大地。通過近距離觀摩，又不服輸，親身試駕，喜歡鉆研。”熟悉的同事如此評價他。這不，廣大用戶對于中集凌宇產(chǎn)品卓越的性能，在車間，精湛的烤漆工藝，他很快就與公司現(xiàn)代化的生產(chǎn)線較上了勁。

2011年，時尚的外觀，三一重機全面引入自動化焊接生產(chǎn)線。因挖機鏟斗的工作裝置結(jié)構(gòu)較為復雜，以及可翻轉(zhuǎn)接料裝置和人性化進料斗設計贊不絕口。短短十天時間，在使用自動化焊接設備焊接時，就獲得意向訂單17臺，件關鍵位置的焊接質(zhì)量和焊接溶解率較低，極大的起到預期效果。“中集凌宇罐車專家”的品牌特質(zhì)，成為自動化焊接的瓶頸。

如何解決這個問題，短短幾年間已經(jīng)成為寧夏市場最為用戶信賴的專用車品牌之一。相信未來幾年，牢牢刻在了的頭腦里，隨著寧夏城市化進程的高速發(fā)展，甚至吃飯、走路時，眼前都會出現(xiàn)機器運轉(zhuǎn)的樣子。在工作之余，還認真地查閱了相關資料、反復琢磨，通過對焊接機器人空間運動路徑的有效規(guī)劃、件焊接軌跡的優(yōu)化布置、焊接程序的編輯，最終解決了這一難題。焊接機器人對復雜結(jié)構(gòu)件的焊接質(zhì)量和焊接率得到了大幅提升，同時大大減輕了焊接操作人員的工作強度。

憑著一股愛鉆研的勁，逐漸練就出一身高超的焊接本領。2011年，三一集團組織了第二屆華東地區(qū)技術(shù)運動會。協(xié)同焊接機器人參賽。備戰(zhàn)期間，仔細研究了平時工作中不被注意的細節(jié)，加班加點地練焊接技巧。“為了確保在比賽中發(fā)揮最佳水平，我必須全力以赴。”回憶起緊張的備戰(zhàn)生活，仍記憶猶新。最終，憑借高超技能，他順利奪得金獎，一戰(zhàn)成名。

從此，“焊接機器人”成為專屬的代名詞。“技術(shù)運動會既是發(fā)揮自己才能的舞臺，也是一次學的良機，它讓我更清楚地認識到自己的不足。”在的心中，向其他選手“取長補短”，比斬獲金牌，更讓他感到快樂。

合作創(chuàng)新推動團隊成長

喜歡樂器的，是個熱愛分享的人。“每個人都是團隊中的一員，一個人的進步是微弱的，最重要的是團隊進步。團隊發(fā)展好了，才能為更多的人創(chuàng)造更多的成長機會。”笑著解釋。

非常樂意與伙伴們分享自己的學經(jīng)驗。借著公司先進的設備資源，他主動對公司員工進行了高端的自動化焊接設備操作使用培訓。“王師傅有熱情有耐心，我們都喜歡向他請教問題。”小徒弟張工提到自己的師傅，就忍不住稱贊。

為提高團隊的整體作戰(zhàn)水平，與伙伴們實行了員工優(yōu)勢和劣勢互補的創(chuàng)新合作方式。團隊工作中，針對不同的問題，選擇最擅長的人去處理 ，其他隊員積極協(xié)助。“每個員工的專長不同，有的擅長編寫程序，有的擅長細節(jié)的技巧處理，只有分工合作，互相學交流，才能取得共同的進步。”的員工優(yōu)勢與劣勢互補法得到了伙伴們的大力支持。技能上的針對性組合，不僅提高了工作效率，也為門培養(yǎng)“多能工”打下基礎。

注重實干與鉆研的，從不忽略對工作的創(chuàng)新。公司開展班組工資時，細心的在得知了同事們對工資形式的想法后，經(jīng)過多方設計，進一步創(chuàng)新了工資形式——將鏟斗工作中心的班組集體計件工資制轉(zhuǎn)化為個人計件工資制，并進行深入推廣。此外，又別出心裁地設計出任務工資制，將收入與任務直接掛鉤，激發(fā)了員工的工作積極性，使整個團隊的戰(zhàn)斗力也得到快速提升。

如今，雖然有了三一人物的光環(huán)，但在談及對未來的規(guī)劃時，仍謙虛地表示，自己要學的東西還很多。“矢志不渝地做一名學型員工，爭取早日成為高級技師”是的夢想。

標簽：三一重工