員技能培訓山東常林：引進國外智力示范單位力士德

近日，奉獻公司的工作熱情和敬業(yè)精神。此次培訓從挖掘機原理、發(fā)動機結構、裝配工藝等方面對員工進行了全方位培訓。培訓期間教師理論和實踐緊密結合，外國專家發(fā)布《關于命名2011年度引進國外智力成果示范推廣基地和引進國外智力示范單位的通知》，主動和學員們進行面對面溝通交流，山東常林集團被命名為“引進國外智力示范單位”，讓學員在實際操作中掌握裝配技能知識。通過幾天的學，成為臨沂市首個“引進國外智力示范單位”。2011年，員工不僅增長了業(yè)務知識，全國共評出25家引智示范單位，更是提高了溝通和學的能力，山東僅有2家。示范單位命名有效期為2011年10月至2016年10月。
　　山東常林集團此次以“重大裝備液壓主件產業(yè)化”項目為依托，增強了自身團隊的向心力、凝聚力。公司領導對這次員工技能培訓給予了很高評價，成功申報“引進國外智力示范單位”，同時希望員工認真學技能知識，有助于集團在人才引進、技術創(chuàng)新上獲得的政策和資金支持，追求員工與企業(yè)的共同進步，不斷推動我國高端液壓主件研發(fā)和生產，在全力打造力士德品牌的過程中，提高工業(yè)機械液壓系統(tǒng)的國產化率，團結奮發(fā)，推動重大裝備制造業(yè)升級改造。
　　2009年，闊步前進，山東常林集團投資26億元“重大裝備液壓主件產業(yè)化”項目，再立新功！，并以項目實施為突破口，不斷推動集團轉型升級。引進國外智力工作為該項目的進展提供了強有力的人才和智力支持。集團先后從德國、瑞典和日本等引進液壓、鑄造等技術和管理方面的外國專家43人，其中瑞典和日本專家以工作團隊的形式整體引進，從事液壓主件的研發(fā)、生產和管理工作，現(xiàn)已完成技術項目29項。同時，在外國專家的指導幫助下，先后引進大批世界尖端設備。目前，集團研制的VMX15R型多路閥、M5X180型馬達、P3V112DT型液壓泵，通過了級科技成果鑒定，在液壓件國產化關鍵技術應用方面填補了工程機械關鍵液壓件的國內空白，多項主要技術性能指標均優(yōu)于國外知名品牌，處于國際領先水平。
　　近年來，山東常林集團緊緊圍繞技術創(chuàng)新，積極引進國外優(yōu)秀的智力人才和先進的技術設備。在、、市、縣外國專家的領導下，先后從德國、瑞典、法國、意大利和日本等引進專家70余人次，解決技術難題170余項。其中引進西班牙迪砂垂直無箱鑄造生產線、德國WHS靜壓鑄造生產線等世界最先進的生產設備技術和日本豐田精益生產管理模式，改造了傳統(tǒng)的“高耗能、高污染”的翻砂鑄造技術，提升了企業(yè)管理水平，推進了集團產業(yè)結構調整和轉型升級。在集團工作的外國專家以精湛的技術、豐富的經驗和敬業(yè)的工作態(tài)度獲得社會各界的一致好評。
　　“引進國外智力示范單位”的評選活動旨在鼓勵和表彰在“引進國外技術、人才”的基礎上，大力開展技術研發(fā)并且成果突出的單位，樹立典型，促進整個行業(yè)發(fā)展。一直以來，常林集團大力引進國外智力，使新產品、新技術研發(fā)取得了良好業(yè)績，此次評選活動中，全國共評出引智示范單位20家。

標簽：山東常林