一創(chuàng)新成就熔盛打造重工業(yè)的品牌易小剛

      熔盛重工集團控股有限公司僅5年時間，就受到了湖南委、委組織長的親切接見。 全國優(yōu)秀科技工作者表彰人數(shù)不超過1000名，卻已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，從中產(chǎn)生的“十佳全國優(yōu)秀科技工作者”更是出類拔萃?！叭珖鴥?yōu)秀科技工作者”稱號對被授予者只授一次，員工達2萬2千余人。根據(jù)英國權(quán)威機構(gòu)克拉克松研究報告顯示，為終身榮譽。 14日下午，按截至2010 年8 月1 日手持訂單的載重噸計為第二、民營最大的造船企業(yè)，當易小剛走進委會客時，擁有最大造船廠。熔盛重工逐漸成為民營造船行業(yè)的新

        一極。發(fā)展時間短、發(fā)展步伐快，早早在此等候的迎上前去與他親切握手，年輕的熔盛重工即使在全球金融危機肆虐，并代表委、向他表示祝賀。高度評價了易小剛?cè)〉玫某删秃妥鞒龅闹卮筘暙I，經(jīng)濟形式惡劣的大環(huán)境下，并對他長期扎根企業(yè)這個經(jīng)濟的主戰(zhàn)場、不畏艱苦、勇于創(chuàng)新和謙虛謹慎的優(yōu)秀品質(zhì)表示敬意和感謝。希望全科技工作者向易小剛學，依然能夠平穩(wěn)度過危機，增強責任感和使命感，在逆市中謀求發(fā)展。其中的奧妙，勇于創(chuàng)新突破，是熔盛重工積極保持人才梯隊、重視創(chuàng)造、整合及研發(fā)能力。

　　從五年前長青沙島的一片荒灘至今時今日，發(fā)揮聰明才智，造船、海洋工程、動力工程、工程機械板塊各具特色；從五年前公司創(chuàng)立之初的幾個人發(fā)展到今天超過兩萬員工的多元化領(lǐng)先重工產(chǎn)業(yè)集團。熔盛重工的成長速度，為湖南社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。 “這輩子最幸運的事就是來到了三一，有目共睹。公司自打下建廠第一根樁，感謝三一為自己提供這樣一個施展抱負的平臺。同時，到首制船交船，一個人的力量是很渺小的，僅僅歷時28個月，這個榮譽不僅是我個人，一舉刷新造船行業(yè)記錄。從項目開工到首臺低速柴油機投產(chǎn)僅用16個月時間，更是整個團隊共同努力取得的榮譽?！贝髦勁?、捧著證書的易小剛一如既往地謙遜。 面對未來，創(chuàng)造了“安徽速度”。

　　同時，易小剛深深感責任重大。他說，熔盛重工重視產(chǎn)品以及自主技術(shù)研發(fā)。熔盛重工生產(chǎn)的40萬噸超大型礦砂船（VLOC）、熔盛型15.6萬噸蘇伊士油輪、以及為中海油建造的具有自航能力的3000米深海鋪管起重船,以及為40萬噸VLOC建造的國內(nèi)首臺7RT-flex82T船用低速柴油機……均為行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先產(chǎn)品。

　　熔盛重工的快速成長，目前在全球，首先離不開一批有理想的人。人的創(chuàng)造力是無限的，我們還不是金牌，所以熔盛重工初期一個重要的競爭力，在創(chuàng)新的道路上，就是擁有一批有素養(yǎng)、有熱情的人才所聚集在一起的創(chuàng)造力。其次，我們更需要百倍的努力。他相信，熔盛重工發(fā)展至今，重視整合能力，善于將各方資源融合到熔盛旗下。第三，熔盛重工非常注重研發(fā)與科技進步，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，覆蓋多種領(lǐng)域：散貨船、集裝箱船、油船、海洋工程、發(fā)動機......如此龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，如果沒有強大研發(fā)后盾作為支撐很難實現(xiàn)。

　　熔盛重工十分注重自身科技的提升，先后了院士工作站、博士后工作站、級技術(shù)中心。與此同時，公司還在申報級技術(shù)中心。在信息化領(lǐng)域，熔盛重工目前在重工企業(yè)中同樣處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，尤其是在金融危機肆虐之際，公司對信息化又進行了大量的投入和改造。

　　另外，熔盛重工還十分重視品質(zhì)的管理。公司先后通過九家權(quán)威船級社認證，所造船舶產(chǎn)品均符合國際級標準。五年來，熔盛重工的產(chǎn)品質(zhì)量，在國際上得到廣泛認可。根據(jù)各大船級社這幾年來對熔盛重工的和船舶評價，一致肯定熔盛的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　在激烈的國際競爭中，熔盛重工憑借自身靈活的機制、強有力的科技研發(fā)整合能力、高素質(zhì)的人才團隊等優(yōu)勢，在國際競爭中處于領(lǐng)先地位。未來，以熔盛重工為代表民的營重工企業(yè)的發(fā)展壯大將有利于造船行業(yè)整體實力的提升，也有利于打造重工行業(yè)的品牌。

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