9月10日,由浙江海監(jiān)總隊、711所、武昌船廠和船東等11人組成的驗收團隊,我國第28個教師節(jié)來臨,全程參與了試驗審核,玉柴集團教師節(jié)座談會。集團公司委副李天生,并對該產(chǎn)品具備的各項優(yōu)質(zhì)性能給予了充分的肯定。CCS型式認可證書的獲得,股份公司總經(jīng)濟師王煒,標志著濰柴重機在MAN27/38柴油機的生產(chǎn)設計、工藝流程、產(chǎn)品質(zhì)量等方面均達到了國際水平,以及培訓中心、人力資源、培訓師協(xié)會的管理人員與各單位的培訓師、職教管理員代表共聚一堂,對進一步提高企業(yè)知名度、市場競爭力將發(fā)揮積極作用。 船級社是1956年的船舶技術檢驗機構(gòu),歡慶教師節(jié)。
一直以來,是國際船級社協(xié)會十家正式會員之一,玉柴集團都非常重視培訓工作和培訓師隊伍的,其技術的權(quán)威性和公正性一直得到國內(nèi)外專家的廣泛認可。,培訓師在整個企業(yè)人力資源的中發(fā)揮了重要的推動作用。2012年,公司對兼職培訓師課時費、課件報酬標準進行了調(diào)整,按區(qū)平均工資的增幅,培訓師課時費增長了20%。
座談會對2011年的培訓工作進行了總結(jié),指出培訓工作取得的良好成效:一是重視對培訓需求的調(diào)查,提高了培訓計劃的編制質(zhì)量;二是組織多項技能大賽,總結(jié)成功經(jīng)驗;三是創(chuàng)新干培訓模式,如基層干培訓班增加課題調(diào)研;四是重視人才培養(yǎng),舉辦了湖南大學、廣西大學等工程碩士班;五是加強了培訓設施的,規(guī)劃玉柴實訓中心。
王煒表示,在下一階段的培訓工作中,我們將進一步完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為職工的晉升提供相應的培訓,公司內(nèi)培訓所需要的全課程,建立一支強勁有力的培訓師隊伍,為公司的發(fā)展提供保障。
會議表彰了鑄造廠、冷加工廠、一發(fā)廠、二發(fā)廠、三發(fā)廠、工藝裝備廠、質(zhì)量、制造技術、玉柴重工、動力公司等10個2011年度職工教育先進單位;盧遠恩、余海軍等20名優(yōu)秀培訓師;王銘、文瑚等10名優(yōu)秀職教管理員。李天生等為代表頒獎。
標簽:玉柴
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