式認(rèn)可證書玉柴集團(tuán)慶祝教師節(jié)座談會(huì)濰柴新

9月10日，由浙江海監(jiān)總隊(duì)、711所、武昌船廠和船東等11人組成的驗(yàn)收團(tuán)隊(duì)，我國第28個(gè)教師節(jié)來臨，全程參與了試驗(yàn)審核，玉柴集團(tuán)教師節(jié)座談會(huì)。集團(tuán)公司委副李天生，并對該產(chǎn)品具備的各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)性能給予了充分的肯定。CCS型式認(rèn)可證書的獲得，股份公司總經(jīng)濟(jì)師王煒，標(biāo)志著濰柴重機(jī)在MAN27/38柴油機(jī)的生產(chǎn)設(shè)計(jì)、工藝流程、產(chǎn)品質(zhì)量等方面均達(dá)到了國際水平，以及培訓(xùn)中心、人力資源、培訓(xùn)師協(xié)會(huì)的管理人員與各單位的培訓(xùn)師、職教管理員代表共聚一堂，對進(jìn)一步提高企業(yè)知名度、市場競爭力將發(fā)揮積極作用。 船級社是1956年的船舶技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，歡慶教師節(jié)。

一直以來，是國際船級社協(xié)會(huì)十家正式會(huì)員之一，玉柴集團(tuán)都非常重視培訓(xùn)工作和培訓(xùn)師隊(duì)伍的，其技術(shù)的權(quán)威性和公正性一直得到國內(nèi)外專家的廣泛認(rèn)可。，培訓(xùn)師在整個(gè)企業(yè)人力資源的中發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。2012年，公司對兼職培訓(xùn)師課時(shí)費(fèi)、課件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，按區(qū)平均工資的增幅，培訓(xùn)師課時(shí)費(fèi)增長了20%。

座談會(huì)對2011年的培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié)，指出培訓(xùn)工作取得的良好成效：一是重視對培訓(xùn)需求的調(diào)查，提高了培訓(xùn)計(jì)劃的編制質(zhì)量；二是組織多項(xiàng)技能大賽，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)；三是創(chuàng)新干培訓(xùn)模式，如基層干培訓(xùn)班增加課題調(diào)研；四是重視人才培養(yǎng)，舉辦了湖南大學(xué)、廣西大學(xué)等工程碩士班；五是加強(qiáng)了培訓(xùn)設(shè)施的，規(guī)劃玉柴實(shí)訓(xùn)中心。

王煒表示，在下一階段的培訓(xùn)工作中，我們將進(jìn)一步完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為職工的晉升提供相應(yīng)的培訓(xùn)，公司內(nèi)培訓(xùn)所需要的全課程，建立一支強(qiáng)勁有力的培訓(xùn)師隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供保障。

會(huì)議表彰了鑄造廠、冷加工廠、一發(fā)廠、二發(fā)廠、三發(fā)廠、工藝裝備廠、質(zhì)量、制造技術(shù)、玉柴重工、動(dòng)力公司等10個(gè)2011年度職工教育先進(jìn)單位；盧遠(yuǎn)恩、余海軍等20名優(yōu)秀培訓(xùn)師；王銘、文瑚等10名優(yōu)秀職教管理員。李天生等為代表頒獎(jiǎng)。 

標(biāo)簽：玉柴