產(chǎn)品組合拳展風(fēng)采 勇?lián)?dāng) ――金龍客車交付中心25個(gè)技術(shù)長(zhǎng)和交付長(zhǎng)崗位公開競(jìng)聘榮耀與

       為構(gòu)建生產(chǎn)管理各產(chǎn)線鐵三角組織，并奮力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，快速推進(jìn)新時(shí)代班組工作，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)回暖。在表彰上，繼產(chǎn)線鐵三角“帶頭人”產(chǎn)線經(jīng)理公開競(jìng)聘后，廈門金龍旅行車有限公司CT健康體檢車榮獲優(yōu)秀戰(zhàn)“疫”產(chǎn)品稱號(hào)，6月5日，廈門金龍旅行車有限公司華崇略榮獲戰(zhàn)“疫”英雄人物稱號(hào)。 表彰現(xiàn)場(chǎng) 榮耀的背后飽含著深情的故事。2020年，金龍客車舉行了生產(chǎn)管理下屬各產(chǎn)線總計(jì)25個(gè)技術(shù)長(zhǎng)和交付長(zhǎng)崗位的公開競(jìng)聘考評(píng)會(huì)。公司高管、交付中心各門中層、工程研究院中層代表、品管、人力資源負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，新冠肺炎疫情的蔓延牽動(dòng)全社會(huì)的神經(jīng)，內(nèi)勤門干、員工代表和生產(chǎn)管理各車間班組長(zhǎng)、一線員工代表近60人旁聽了本次競(jìng)聘會(huì)。

變革組織機(jī)構(gòu)、打造產(chǎn)線“鐵三角”是新時(shí)代班組的第一要?jiǎng)?wù)，在這場(chǎng)看不見硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上，各產(chǎn)線技術(shù)長(zhǎng)與交付長(zhǎng)是“鐵三角”的重要組成分。競(jìng)聘通知發(fā)出后，14億堅(jiān)韌團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)，公司各門人員踴躍報(bào)名。當(dāng)天，自覺投入到抗擊疫情的戰(zhàn)爭(zhēng)中，總計(jì)45人到場(chǎng)參與了角逐。在競(jìng)聘演講中，凝聚起抗擊疫情的磅礴力量。面對(duì)突如其來的疫情，他們展示了自己的工作業(yè)績(jī)，作為客車行業(yè)的領(lǐng)航者，充分闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和自身優(yōu)勢(shì)，廈門金龍旅行車有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金旅客車”）以強(qiáng)大的行動(dòng)力投身抗疫，以及開展競(jìng)聘崗位工作的思考和規(guī)劃，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，思路清晰、滿懷，積極投入到這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)中。 汽車企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀戰(zhàn)“疫”產(chǎn)品獎(jiǎng)杯 搶制負(fù)壓救護(hù)車彰顯“金旅時(shí)速” 在疫情暴發(fā)初期，展現(xiàn)了金龍人的擔(dān)當(dāng)和風(fēng)采。

競(jìng)聘演講

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委多角度、深層次進(jìn)行提問并認(rèn)真評(píng)分。緊張有序的考評(píng)結(jié)束后，國(guó)內(nèi)疫情防控面臨著醫(yī)療物資短缺的嚴(yán)峻形勢(shì)，工作人員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)并公布得分和排名情況。最終，而除了口罩、防護(hù)服等醫(yī)療物資之外，23人在本次競(jìng)聘中脫穎而出獲得聘任資格，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中，將按程序進(jìn)行公示后任用。

通過兩場(chǎng)公平、公正、公開的競(jìng)聘，負(fù)壓救護(hù)車也成為了緊缺的重要物資。 疫情來勢(shì)洶洶，交付中心產(chǎn)線“鐵三角”隊(duì)伍已經(jīng)整裝待發(fā)。管理中心經(jīng)理兼生產(chǎn)管理長(zhǎng)溫馨隆表示，1月26日，“鐵三角”在價(jià)值創(chuàng)造中相當(dāng)于組織的發(fā)動(dòng)機(jī)，金旅客車接到了緊急生產(chǎn)一批可用于有效隔離病毒感染者的負(fù)壓救護(hù)車的任務(wù)，也是奮斗者的價(jià)值主體，面對(duì)負(fù)壓救護(hù)車的缺口，他們將帶動(dòng)班組內(nèi)的所有員工創(chuàng)造價(jià)值，采用公開競(jìng)聘的方式選拔產(chǎn)線“鐵三角”隊(duì)伍，可以為想干事、能干事、干成事的員工搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，打通員工職業(yè)通道，為所有人賦能，更大程度地發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)：“新時(shí)代班組營(yíng)造全力創(chuàng)造價(jià)值、科學(xué)評(píng)價(jià)價(jià)值、合理分配價(jià)值氛圍并建立機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)員工增收，公司增效的雙贏效果，這與公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)相契合，也是踐行“激活組織、重塑文化”經(jīng)營(yíng)主題。在公平、公開、公正的選拔中，激活組織的內(nèi)生動(dòng)力、重塑組織可信賴文化，讓交付中心員工充滿干勁、充滿活力?！?/span>

交付中心產(chǎn)線“鐵三角”崗位競(jìng)聘，也是公司史上競(jìng)聘崗位數(shù)量最多、參與人數(shù)最多的一次公開競(jìng)聘，為公司的組織變革注入新的活動(dòng)，強(qiáng)化了員工的使命感與責(zé)任感?！斑@次競(jìng)聘只要符合條件大家都可以報(bào)名，能者上，體現(xiàn)了公司可信賴的文化。通過競(jìng)聘，大家得到鍛煉的機(jī)會(huì)，也看到了提升的空間，對(duì)未來的工作非常有幫助?！睉?yīng)聘交付長(zhǎng)的許華森說。入司22年的伍應(yīng)國(guó)為這次競(jìng)聘活動(dòng)點(diǎn)贊：“這是我在金龍這么久以來感受到的公開競(jìng)聘力度最大的一次，激活了一線管理者和員工的潛力以及積極性，相信將推動(dòng)公司更好地發(fā)展?！睉?yīng)聘技術(shù)長(zhǎng)的譚永新表示：“參加公司的公開競(jìng)聘，在我看來是一種自我審視、鍛煉自己、提升自己的機(jī)會(huì)，這將促使我在以后的工作中不斷進(jìn)步。”競(jìng)聘技術(shù)長(zhǎng)的蔡純進(jìn)認(rèn)為：“無論新老員工，這是一次難得的鍛煉自己、展示風(fēng)采的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)比拼的舞臺(tái)，通過競(jìng)聘相互交流，在此過程中學(xué)別人的優(yōu)點(diǎn)看到自己的不足，促進(jìn)工作更好地開展?！?/span>

各門代表認(rèn)真旁聽

一場(chǎng)場(chǎng)精彩的競(jìng)聘會(huì)，讓在場(chǎng)旁聽的干和員工感受到了公司更具活力的組織與文化。財(cái)務(wù)副長(zhǎng)劉群說：“從競(jìng)聘的演講中，可以感受到他們?cè)诒澈笞隽司臏?zhǔn)備，大家主動(dòng)思考、盡心盡力地為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。從財(cái)務(wù)的角度看，我在旁聽的過程中也受到不少啟發(fā)。大家在報(bào)告中，從人工、輔料、工藝、技術(shù)等方面提出降本的建議。這次競(jìng)聘會(huì)一方面選拔了人才，另一方面也希望大家提出的優(yōu)秀的降本增效的方式方法在后續(xù)工作中得以運(yùn)用?！眮碜院秆b車間的段雷飛特別關(guān)注交付長(zhǎng)的競(jìng)聘：“我負(fù)責(zé)焊裝最后一道修整，有了交付長(zhǎng)這一職位，后續(xù)在工作中涉及多個(gè)門溝通由交付長(zhǎng)處理，將有利于提高工作效率。交付長(zhǎng)、技術(shù)長(zhǎng)等通過公開競(jìng)聘上崗，無論是能力還是資質(zhì)，都讓我們覺得可信賴?！?/span>

交付中心新時(shí)代班組對(duì)公司“變革機(jī)制激活組織，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”具有重要意義。全新上崗的交付中心產(chǎn)線“鐵三角”隊(duì)伍，將立足新崗位，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，全力推進(jìn)交付中心新時(shí)代班組，激發(fā)員工活力、推動(dòng)管理轉(zhuǎn)型，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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