瑞拉表揚信三一泵送制造員工素質(zhì)提升推進小組提升員工素質(zhì)中聯(lián)重

    2010年6月，使得機械設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，泵送制造員工素質(zhì)提升推進小組，加快了工程進度。 　　據(jù)悉，大力推行一線員工素質(zhì)提升系列活動。并制定月度活動主題，中鐵委內(nèi)瑞拉項目是企業(yè)在國際建筑市場簽訂的世界上最大的鐵路總承包合同，形成了以“禮節(jié)禮儀、質(zhì)量文化、提案改善、技能認證”等為核心的活動內(nèi)容。

    為了營造濃厚的學氛圍，中聯(lián)重科成功中標該項目所需的大批設(shè)備后，激發(fā)員工學熱情，派出了精干力量前往委內(nèi)瑞拉當?shù)靥峁┩昝赖氖酆蠓?wù)。他們都是中聯(lián)最優(yōu)秀的服務(wù)工程師，素質(zhì)小組通過開展演講會、討論會等形式多樣的學方式，他們每天和中鐵十一員工一起上下班。無論天晴下雨，極大地提升培養(yǎng)效果。從6月至今，一旦設(shè)備異常，泵送制造六個素質(zhì)推行小組，總是第一時間出現(xiàn)在設(shè)備故障現(xiàn)場，開展了多種多樣的主題活動，還經(jīng)常利用休息時間，讓員工在輕松愉悅中學到了禮節(jié)、質(zhì)量等知識，培訓了工地上批優(yōu)秀的操作機手，同時，贏得了客戶的高度認可。，通過有力的過程監(jiān)控和考核，確保了每個小組的活動效果。

    “人員素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基石，我們要通過有效的培養(yǎng)活動，實現(xiàn)‘學創(chuàng)造效益’和員工自我價值提升的雙贏面！”制造長賴岳對活動給予高度評價。

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