靖邊化工園北重集團(tuán)6人獲“企業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)徐工履

近日，其中一期啟動(dòng)項(xiàng)目區(qū)7平方公里，國(guó)資委下發(fā)通報(bào)，投資270億元。在這片投產(chǎn)后年產(chǎn)值將達(dá)到170多億元的項(xiàng)目中，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批2012年度企業(yè)職工技能大賽優(yōu)秀選手、先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者。兵器工業(yè)集團(tuán)北重集團(tuán)的王士良、鄧涌、霍志鋒、張強(qiáng)、李吉東、白建軍6名員工獲“企業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。成績(jī)來(lái)源于公司多年來(lái)不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍所打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

北重集團(tuán)近年來(lái)以實(shí)施人才強(qiáng)企為重點(diǎn)，徐工55噸、80噸、100噸、150噸、280噸、300噸、450噸10余臺(tái)履帶起重機(jī)在此施工。他們個(gè)個(gè)斗志昂揚(yáng)，努力完善機(jī)制，次次表現(xiàn)穩(wěn)定、高效，暢通渠道，撰寫(xiě)著徐工履帶起重機(jī)的輝煌。，理順體制，制定出臺(tái)了23項(xiàng)吸引人才、惠顧人才、利于人才成長(zhǎng)發(fā)展的優(yōu)惠政策，建立了“兵器工業(yè)集團(tuán)級(jí)、北重集團(tuán)級(jí)、成員單位級(jí)”三級(jí)科技及關(guān)鍵技能帶頭人制度，為全面提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力保障。迄今為止，公司共培養(yǎng)出46名享受特殊津貼人員，2名有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家，1人入選新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程，51人入選國(guó)防科技“511人才工程”。目前，公司擁有兵器工業(yè)集團(tuán)公司級(jí)首席專(zhuān)家1人、科技帶頭人13名，技能帶頭人4名，北重集團(tuán)級(jí)科技和技能帶頭人35名。在關(guān)鍵技術(shù)和重點(diǎn)項(xiàng)目上實(shí)行導(dǎo)師帶徒的方式，形成了批以科技帶頭人和關(guān)鍵技能帶頭人為領(lǐng)軍人物的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

2012年，公司成功引進(jìn)高層次人才5名，推動(dòng)了內(nèi)蒙古特種材料院士工作站，對(duì)公司特鋼和其他重點(diǎn)民品實(shí)現(xiàn)升級(jí)轉(zhuǎn)型提供了人才支撐;建立了兩座級(jí)技能大師工作室——“李文玉電工技術(shù)工作室”和“鄭貴有車(chē)工技術(shù)工作室”，為專(zhuān)業(yè)技能人才培養(yǎng)提供了很好的平臺(tái);完成了兵器工業(yè)集團(tuán)組織的第二屆創(chuàng)新大賽暨第六屆職業(yè)技能競(jìng)賽，并取得了良好成績(jī)。

2013年，公司將進(jìn)一步暢通完善科技、技能人才職業(yè)發(fā)展通道，充分發(fā)揮首席專(zhuān)家、新引進(jìn)院士等高層次人才引領(lǐng)作用，深入開(kāi)展“專(zhuān)家講壇”、“1+1導(dǎo)師帶徒”、“一崗多能”培訓(xùn)等活動(dòng)，培養(yǎng)并選拔一批優(yōu)秀的70后、80后骨干科技人才進(jìn)入總師、師崗位，力爭(zhēng)年末將具有中級(jí)以上職業(yè)技能資格人員占全技能人員的比例提高到90%。
 

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