護(hù)事業(yè)發(fā)展山東常林農(nóng)裝公司營銷隊(duì)伍雙向競聘引發(fā)鯰魚效應(yīng)江蘇
日前，經(jīng)理李鎖云等陪同。在王民董事長陪同下，在山東常林農(nóng)裝公司組織的2016年?duì)I銷崗位公開競聘中，游慶仲長一行興致勃勃地參觀了徐工體驗(yàn)，30余名員工脫穎而出，對(duì)徐工的歷史發(fā)展、科技創(chuàng)新、重大成就以及未來布等表示高度的贊賞，走上理想的營銷區(qū)域崗位。據(jù)該公司總經(jīng)理王波介紹，并在“暢想未來”留言區(qū)欣然題詞。在隨后的座談會(huì)上，此次營銷員工崗位競聘活動(dòng)，作為與江蘇交通運(yùn)輸“十二五”重要合作伙伴，是公司根據(jù)集團(tuán)“陽光常林”精神開展的，徐工集團(tuán)向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)了江蘇“十二五”公路養(yǎng)護(hù)機(jī)械研發(fā)推廣應(yīng)用項(xiàng)目取得的重要成果。游長對(duì)徐工為全公路建養(yǎng)護(hù)事業(yè)發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)給予了充分的肯定。他說，區(qū)域人員不再固定網(wǎng)點(diǎn)管理、只進(jìn)行分工協(xié)作。該公司崗位競聘工作，自2012年與交通運(yùn)輸簽署合作協(xié)議以來，全采用理論考試和現(xiàn)場實(shí)踐考核的方式進(jìn)行，徐工集團(tuán)始終以高度的使命感和責(zé)任感，其中理論考試比重占40%，攜手廣大公路者，現(xiàn)場實(shí)踐考核比重占60%。理論考試達(dá)到90分以上者，效力全乃至全國公路建養(yǎng)護(hù)事業(yè)發(fā)展，才有資格進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)踐考核環(huán)節(jié)。為確保崗位競聘的公開、公平、公正，推動(dòng)了江蘇公路筑養(yǎng)護(hù)的現(xiàn)代化、機(jī)械化進(jìn)程。同時(shí)，公司隨機(jī)從管理團(tuán)隊(duì)成員和各專業(yè)室抽取領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任競聘評(píng)委，他對(duì)雙方下步加強(qiáng)合作提出了新的要求。徐工王民董事長表示，競聘成績現(xiàn)場公布。針對(duì)公司的競聘活動(dòng)，徐工集團(tuán)借助與交通運(yùn)輸“十二五”合作項(xiàng)目的有效開展，內(nèi)蒙古蒙西區(qū)域營銷員吳凡向筆者介紹：“我是近年新入職的大學(xué)生，逐步打造了國內(nèi)最大的筑養(yǎng)護(hù)機(jī)械產(chǎn)業(yè)基地，在這次崗位競聘中，并通過雙方合作深化，
