2008年12月27日,每股收益0.2322元。 ,福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司迎來(lái)建企50金喜慶典。公司員工們臉上洋溢著喜悅,心中充滿著自豪。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)稱贊龍軸“是搞得好的國(guó)有企業(yè)”,令龍軸員工們?yōu)橹駣^;“軸承行業(yè)的一朵奇葩”的贊譽(yù)更是意味深長(zhǎng),催龍軸人奮進(jìn)。
在半個(gè)世紀(jì)的變遷中,龍軸人以“敢執(zhí)時(shí)代之牛耳、敢領(lǐng)潮流之風(fēng)”的大無(wú)畏精神,用聰明才智和勤勞雙手致力于企業(yè)發(fā)展,使企業(yè)從小到大,從弱到強(qiáng),從資產(chǎn)不足千萬(wàn)元的國(guó)有小廠,發(fā)展成為擁有6家控股子公司、總資產(chǎn)超過(guò)10億元的現(xiàn)代化上市集團(tuán)公司、國(guó)內(nèi)最大的關(guān)節(jié)軸承制造商和出口商,關(guān)節(jié)軸承品種數(shù)和產(chǎn)量居世界同類廠家之首,被許多跨國(guó)公司甚至世界軸承之王列為關(guān)節(jié)軸承的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
1958年,福建龍溪軸承廠,以竹棚、磚木結(jié)構(gòu)建成了簡(jiǎn)易的辦公樓和生產(chǎn)車間。1958年12月正式投產(chǎn)。建廠初期,老一輩龍軸人在竹棚里用手工自由鍛和自制簡(jiǎn)易模具生產(chǎn)鍛件套圈,自己動(dòng)手,用牛頭刨床改制成平面磨床,用普通車床改制成滾道磨床;他們用簡(jiǎn)陋的小設(shè)備,以“螞蟻啃骨頭”的方法生產(chǎn)出大型礦山機(jī)械用軸承。在“三年經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期”的特定歷史年代里,龍軸人不離不棄,堅(jiān)守家園,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的精神,實(shí)行“以雜養(yǎng)正”的經(jīng)營(yíng)方針(即打鋤頭,沖鐵鍬等多種經(jīng)營(yíng)),齊心協(xié)力,共渡難關(guān),使企業(yè)得以生存。1980年,龍軸人為我國(guó)運(yùn)載火箭和洲際的發(fā)射提供產(chǎn)品并受到、的表彰。以來(lái),面對(duì)“十年動(dòng)亂”所產(chǎn)生的影響,龍軸人解放思想,勇于,實(shí)現(xiàn)了以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的轉(zhuǎn)變,大力發(fā)展生產(chǎn),為企業(yè)的騰飛打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1987年,新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任之時(shí),龍軸擁有總資產(chǎn)不足千萬(wàn)元,是個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的國(guó)營(yíng)小企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)到,龍軸要前進(jìn),就必須捷足先登,大步快跑。于是,龍軸開(kāi)展發(fā)展研究,始終堅(jiān)持經(jīng)營(yíng),以超前的思維,科學(xué)決策,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展;堅(jiān)持以自主創(chuàng)新為主線,持續(xù)開(kāi)展思路創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,帶領(lǐng)龍軸走出了一條產(chǎn)品特色化、市場(chǎng)國(guó)際化、技術(shù)自主化、管理現(xiàn)代化的“四化”新路。
經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品特色化
1987年以前,龍軸主要產(chǎn)品為向心球軸承,盡管當(dāng)時(shí)十分暢銷,但國(guó)內(nèi)同類廠家眾多,結(jié)構(gòu)性矛盾突出,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,龍軸一直徘徊在虧損邊緣。已洞察到企業(yè)潛在危機(jī)的新領(lǐng)導(dǎo)班子,立即著手了市場(chǎng)調(diào)研小組,他們走南闖北,在反復(fù)調(diào)研,并運(yùn)用SWOT等分析工具,正確分析企業(yè)在市場(chǎng)中所處的位置后,決定實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng),選擇關(guān)節(jié)軸承―――這一當(dāng)時(shí)大企業(yè)無(wú)暇顧及、小企業(yè)又干不了,在國(guó)際市場(chǎng)已處于成長(zhǎng)期而國(guó)內(nèi)則處于投入期,有良好發(fā)展?jié)摿Α⒏?jìng)爭(zhēng)又相對(duì)不激烈的關(guān)節(jié)軸承作為企業(yè)發(fā)展的主攻產(chǎn)品。
這是一著險(xiǎn)棋,然而建立在有備無(wú)患基礎(chǔ)上的調(diào)整,終于使龍軸迎來(lái)了春天。
在以新產(chǎn)品為先導(dǎo),優(yōu)化企業(yè)管理系統(tǒng)為核心,技術(shù)改造為后盾,全面提高企業(yè)素質(zhì)的發(fā)展指導(dǎo)下,“八五”、“九五”期間,龍軸集中力量把關(guān)節(jié)軸承做專、做精、做優(yōu),營(yíng)造出了獨(dú)具特色的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),逐漸成為“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的品牌。“十五”初期,龍軸對(duì)所處的環(huán)境進(jìn)行深入分析、預(yù)測(cè),對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)進(jìn)行深刻的剖析,再次對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整,提出了“堅(jiān)持新、優(yōu)、特,相關(guān)多元化,組織生態(tài)化,實(shí)現(xiàn)優(yōu)、強(qiáng)、大。”的“十五”總體發(fā)展。這一也成為“十一五”龍軸的發(fā)展。
圍繞總體發(fā)展,龍軸在有效應(yīng)用內(nèi)涵發(fā)展做強(qiáng)企業(yè)的同時(shí),積極實(shí)施外交易,通過(guò)兼并、收購(gòu)等形式擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品群,如精密圓錐滾子軸承、齒輪及齒輪變速箱、汽車轉(zhuǎn)向器、粉末冶金軸承、復(fù)合材料軸承等,壯大了企業(yè)規(guī)模和實(shí)力,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
面向全球,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)國(guó)際化在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到調(diào)整,總體發(fā)展已經(jīng)確定的情況下,龍軸面向全球,始終堅(jiān)持走國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)雙向發(fā)展的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,實(shí)現(xiàn)互促互補(bǔ),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售渠道。
龍軸瞄準(zhǔn)具有廣泛需求潛力的國(guó)內(nèi)市場(chǎng),項(xiàng)目攻關(guān)小組進(jìn)行,強(qiáng)化市場(chǎng)與技術(shù)的有機(jī)融合,創(chuàng)新產(chǎn)品,滿足顧客個(gè)性化需求,搶占國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。實(shí)施專家營(yíng)銷,強(qiáng)化需求引導(dǎo),實(shí)施滿意工程,與用戶共謀發(fā)展,使國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率不斷提高,多年來(lái),產(chǎn)品在工程機(jī)械、重型汽車等領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng),關(guān)節(jié)軸承市場(chǎng)國(guó)內(nèi)占有率達(dá)70%。在確保國(guó)內(nèi)市場(chǎng)供應(yīng)的同時(shí),龍軸面向全球,理性判斷國(guó)際關(guān)節(jié)軸承市場(chǎng)走勢(shì),不追求短期效益,制定了“發(fā)揮優(yōu)勢(shì),薄利多銷、為國(guó)創(chuàng)匯、企業(yè)增收”的出口經(jīng)營(yíng),在出口、內(nèi)銷價(jià)格倒掛的情況下,頂住各種壓力,從零起步,不遺余力地開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。在龍軸以“LS”品牌進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)之初,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自深入國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,找準(zhǔn)突破口,并一舉取得成功。1988年首次實(shí)現(xiàn)關(guān)節(jié)軸承批量出口法國(guó),1993年,授予龍軸自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)。隨著“LS”運(yùn)用市場(chǎng)滲透、借船出海、競(jìng)合策略等,產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的知名度不斷提升,市場(chǎng)不斷得到拓展,“LS”也成為享譽(yù)國(guó)際的知名品牌。龍軸依靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),與客戶建立起了互惠互利關(guān)系,客戶群不斷擴(kuò)大。目前國(guó)際市場(chǎng)占有率達(dá)到12%以上,產(chǎn)品暢銷歐美等30多個(gè)工業(yè)發(fā)達(dá),實(shí)現(xiàn)年創(chuàng)匯近三千萬(wàn)美元,成為我國(guó)關(guān)節(jié)軸承出口的龍頭企業(yè),被許多跨國(guó)公司列為關(guān)節(jié)軸承的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
著力自主創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)技術(shù)自主化
龍軸于上世紀(jì)80年代中期創(chuàng)辦了全國(guó)唯一的關(guān)節(jié)軸承研究所。1996年建立了級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,2001年了企業(yè)博士后科研工作站,建立了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的管理平臺(tái)和研發(fā)平臺(tái)。龍軸堅(jiān)持“健腦”與“借腦”并舉、“集智”與“借力”結(jié)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。通過(guò)實(shí)施產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品輔助設(shè)計(jì)和關(guān)節(jié)軸承的有限元分析、具有國(guó)際先進(jìn)水平的關(guān)節(jié)軸承綜合性能試驗(yàn)機(jī)等,加快技術(shù)創(chuàng)新的速度,提高技術(shù)創(chuàng)新的水平。健全自主創(chuàng)新的投入機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制,全面完善具有制度型、結(jié)構(gòu)型、整體型、效益型特點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新體系,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,使關(guān)節(jié)軸承基礎(chǔ)理論研究、應(yīng)用研究和新產(chǎn)品的方面一直處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,有力地保障了公司在關(guān)節(jié)軸承行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)了企業(yè)作為關(guān)節(jié)軸承標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位的權(quán)威性。2005年企業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心通過(guò)了級(jí)實(shí)驗(yàn)室評(píng)審,成為關(guān)節(jié)軸承級(jí)實(shí)驗(yàn)中心。
1987年以來(lái),龍軸先后投資4億多元進(jìn)行技術(shù)改造,保持工藝裝備處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的水平。龍軸大量引進(jìn)先進(jìn)的工藝裝備和檢測(cè)實(shí)驗(yàn)設(shè)備,向在線檢測(cè)、可變結(jié)構(gòu)、可測(cè)量、模塊化構(gòu)成的數(shù)控柔性生產(chǎn)線、“智能”過(guò)程控制等方面發(fā)展。他們還擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)控制的關(guān)節(jié)軸承動(dòng)負(fù)荷綜合性能試驗(yàn)機(jī),為產(chǎn)品性能、工藝的試驗(yàn)研究和基礎(chǔ)研究提供可靠保證,歐美等跨國(guó)公司客商對(duì)其評(píng)價(jià)為達(dá)世界先進(jìn)水平。
龍軸的產(chǎn)品走上了一條專業(yè)化、特色化、精品化的發(fā)展道路。目前累計(jì)類型、60種結(jié)構(gòu)型式、3000多種關(guān)節(jié)軸承,品種數(shù)、產(chǎn)量居世界同類廠家第一,品種覆蓋率達(dá)90%以上。12種產(chǎn)品獲得專利并都已產(chǎn)業(yè)化,多種產(chǎn)品被確認(rèn)為級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品或列入級(jí)火炬計(jì)劃。近年來(lái)特別在高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品的取得了新的突破,形成了“人無(wú)我有、人有我精、人精我變”的品種規(guī)模優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品成功為磁懸浮列車、三峽工程、上海正負(fù)電子對(duì)撞機(jī)、神六、神七及大型現(xiàn)代建筑、橋梁等配套。
今天,龍軸擁有了自己的核心技術(shù)、自己的支柱產(chǎn)品、穩(wěn)定的市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。已經(jīng)成為機(jī)械工業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)企業(yè)。
實(shí)施雙效管理,實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化
“沒(méi)有抓好企業(yè)管理,其他一切都是紙上談兵。”針對(duì)國(guó)有企業(yè)工作不講效率,經(jīng)營(yíng)不求效益的痼,龍軸對(duì)企業(yè)管理的思路和模式進(jìn)行了積極探索與實(shí)踐。
1987年,龍軸開(kāi)始在車間推行投入產(chǎn)出承包。當(dāng)時(shí)的剛開(kāi)始實(shí)行有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì),在大分國(guó)有企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還沒(méi)作出反應(yīng)時(shí),龍軸就制定了“三十六字經(jīng)營(yíng)方針”―――“深,細(xì)承包,廣聯(lián)合,嚴(yán)管理,求效益,上等級(jí),抓技改,創(chuàng)名優(yōu),增后勁,學(xué)文獻(xiàn),樹(shù)新觀,呈新貌”,可見(jiàn)其超前性和眼光。從“細(xì)承包,嚴(yán)管理,求效益”可以清楚地看到“雙效”管理的誕生。
經(jīng)營(yíng)責(zé)任制必須以管理為基礎(chǔ)。龍軸在夯實(shí)基礎(chǔ)管理、不斷建立和完善管理制度方面做了大量卓有成效的工作,在1988年就編制管理標(biāo)準(zhǔn)161項(xiàng),工作標(biāo)準(zhǔn)212項(xiàng),使企業(yè)的管理工作規(guī)范化;1996年根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,參照GB/T15498-1995,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況編制了由22個(gè)系列共110個(gè)標(biāo)準(zhǔn)組成的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),形成反應(yīng)靈活的企業(yè)管理體系。
1990年,龍軸推行質(zhì)量管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),并于1995年在福建機(jī)械行業(yè)率先通過(guò)方圓標(biāo)志認(rèn)證認(rèn)證后,先后通過(guò)ISO9002、ISO9001、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949、ISO/14001、OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際認(rèn)證,使企業(yè)的管理體系與國(guó)際接軌,為參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2003年以來(lái),龍軸積極開(kāi)展企業(yè)信息化,通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的管理軟件,建立了各項(xiàng)信息管理系統(tǒng),如物資管理、技術(shù)數(shù)據(jù)管理、企業(yè)供應(yīng)鏈管理、企業(yè)客戶關(guān)系管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、人力資源管理系統(tǒng)、設(shè)備管理系統(tǒng)、質(zhì)量管理、決策支持管理等,通過(guò)這些系統(tǒng)的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的信息化、科學(xué)化、規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)了“需研供產(chǎn)銷存”的一體化,實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變,龍軸成為福建信息化示范企業(yè)。
2004年以來(lái),龍軸推行卓越績(jī)效模式,持續(xù)開(kāi)展企業(yè)管理體系的創(chuàng)新工作,依照GB/T15498要求,把質(zhì)量環(huán)境健康安全管理體系、技術(shù)管理體系、工作管理體系融為一體,形成一套“系統(tǒng)完整、協(xié)調(diào)配合、自我完善”的管理體系和運(yùn)行機(jī)制,公司先后榮獲福建質(zhì)量獎(jiǎng)、機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)。
通過(guò)多年的實(shí)踐,龍軸逐步建立起面向市場(chǎng)的營(yíng)銷機(jī)制、自主經(jīng)營(yíng)的決策機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)上崗的用人機(jī)制,最終形成了獨(dú)具特色的以效率、效益為中心的“雙效”管理模式。該模式榮獲“第十屆機(jī)械行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”。2005年,公司榮獲“機(jī)械工業(yè)現(xiàn)代化管理企業(yè)”稱號(hào)。
龍軸的發(fā)展壯大,凝聚了幾代龍軸人的心血和智慧,是無(wú)數(shù)龍軸人在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中種植的優(yōu)秀的文化基因、留下的寶貴精神財(cái)富,為企業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展提供了源源不斷的活力,支撐著龍軸一步一個(gè)臺(tái)階地走到今天,她們是龍軸持續(xù)發(fā)展的力量源泉。2005年以來(lái),龍軸結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展的需要,著手企業(yè)文化體系,形成了一套具有繼承性、前瞻性和有效性的龍軸特色的企業(yè)文化體系―――《龍溪旋律》。
五十年彈指一揮間,龍軸發(fā)生了滄桑巨變:從竹棚瓦舍到高樓聳立,從土法上馬到科技領(lǐng)先,從轉(zhuǎn)戰(zhàn)國(guó)內(nèi)到暢銷全球,從小型國(guó)企到現(xiàn)代化上市公司……,幾代龍軸人以實(shí)際行動(dòng)在漫漫的歷史長(zhǎng)河中辛勤耕耘,以輝煌的成績(jī)?yōu)楣?SPAN lang=EN-US>50華誕獻(xiàn)上了一份滿意的答卷!
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