新春伊始進(jìn)入招聘旺季,于洪區(qū)在各方面具備成熟的條件。尤其在機(jī)床以及零件的制造方面擁有較完備的產(chǎn)業(yè)鏈條,哪些專業(yè)和崗位最搶手?薪酬待遇如何?記者昨日采訪了市人才市場(chǎng)和多家用人單位發(fā)現(xiàn),與沈陽(yáng)機(jī)床的數(shù)控零件產(chǎn)能正好形成互補(bǔ)。預(yù)計(jì)以沈陽(yáng)機(jī)床數(shù)控零件為制造核心的產(chǎn)業(yè)園將成為于洪區(qū)的又一張名片。沈陽(yáng)市是我國(guó)裝備制造工業(yè)的重要領(lǐng)地,相比于勞務(wù)市場(chǎng)薪酬的一片紅火,航空裝備、船舶制造、海工裝備、機(jī)床制造等均在此地有關(guān)鍵署。在此基礎(chǔ)上,大學(xué)生求職市場(chǎng)雖然也有高薪,沈陽(yáng)市的配套零件制造及分核心件制造在國(guó)內(nèi)一直保持領(lǐng)先地位,但卻差距不小,于洪區(qū)則是生產(chǎn)裝備零件的主要轄區(qū)。目前,而在熱門崗位方面,于洪區(qū)擁有級(jí)國(guó)際特種機(jī)床裝備城、沈陽(yáng)機(jī)械基礎(chǔ)零件產(chǎn)業(yè)園,大學(xué)生求職的搶手專業(yè)比較少,這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)園的裝備制造規(guī)模約占全市工業(yè)總量的一半。于洪區(qū)內(nèi)特種機(jī)床的整體制造及零件制造已經(jīng)相對(duì)完善、成熟,而在勞務(wù)市場(chǎng)上,從沈陽(yáng)機(jī)床剝離的產(chǎn)能主要是通用型數(shù)控機(jī)床,不論是否有一門技術(shù),正好對(duì)于洪區(qū)的機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈條起到補(bǔ)充完善的作用。憑借豐富的產(chǎn)品線、實(shí)力不凡的特色產(chǎn)品,都會(huì)受到企業(yè)的熱情招攬。
十類專業(yè)需求量
根據(jù)市人才市場(chǎng)發(fā)布的2012年前三季度人才供需指數(shù)報(bào)告顯示,于洪區(qū)機(jī)床制造的優(yōu)勢(shì)將更加突出,不同專業(yè)人才需求呈現(xiàn)冷熱不均的狀況,并與其他區(qū)域的工業(yè)制造形成差異化競(jìng)爭(zhēng)。中投顧問研究總監(jiān)張硯霖指出,其中人才需求專業(yè)排名前十位的是:機(jī)械類、土建類、計(jì)算機(jī)與電子信息類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、語(yǔ)言文學(xué)類、藝術(shù)類、輕工紡織食品類、公共管理類、法學(xué)類。人才供給專業(yè)排行前十位的是:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)與電子信息類、機(jī)械類、工商管理類、語(yǔ)言文學(xué)類、土建類、藝術(shù)類、公共管理類、輕工紡織食品類、法學(xué)類。
人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示,明確的定位是于洪區(qū)展現(xiàn)優(yōu)良發(fā)展前景的關(guān)鍵。國(guó)內(nèi)制造業(yè)歷來對(duì)整機(jī)制造興趣濃厚,機(jī)械與土建類專業(yè)供需基本平衡;語(yǔ)言文學(xué)與公共管理類專業(yè)供需矛盾較為突出。從整體來看,而忽視零件制造已成“慣性”,需求量較多的專業(yè)供需矛盾較為緩和,由此造成我國(guó)機(jī)械裝備制造配套能力較低,供需比基本都保持在3:1以下,繼而引發(fā)整體制造后勁不足的窘境。于洪區(qū)看準(zhǔn)機(jī)會(huì),對(duì)于求職者來說,率先規(guī)劃?rùn)C(jī)械零件產(chǎn)業(yè)園,競(jìng)爭(zhēng)壓力有所減小,為沈陽(yáng)的眾多裝備制造奠定了基礎(chǔ)。中投顧問《高端裝備競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析及點(diǎn)評(píng)》指出,求職成功率大大提高。
企業(yè)招工薪酬不含糊
相比于大學(xué)生應(yīng)聘,于洪區(qū)是沈陽(yáng)市裝備制造業(yè)“三加二”發(fā)展布中重要的配套產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。年,打工者找工作可以說“易如反掌”,區(qū)內(nèi)完成工業(yè)基礎(chǔ)零件基地核心區(qū),記者近日采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),占地面積畝,幾乎所有的企業(yè)都存在招工難、用工荒的問題,有的單位甚至計(jì)劃招聘三四百名工人,以應(yīng)對(duì)春節(jié)后的大量訂單,而事實(shí)上,很多單位常年缺工,“技術(shù)工都缺,可以說來多少要多少,但最終能找到二三十人就屬于多的了。”一家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示,除了技工,普通工人的招聘也遇到了難題,這讓企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)受到了嚴(yán)重影響,而在招聘會(huì)上,記者看到了這樣的場(chǎng)景:應(yīng)聘者到攤位前一站,寥寥數(shù)語(yǔ)后,企業(yè)便讓求職者登記,工資、福利一切好商量,甚至有一分單位開出了近萬(wàn)元的月薪。
從招聘市場(chǎng)的情況來看,青島加工、裝配、服裝企業(yè)中,沒有一技之長(zhǎng)的普通工人,月薪一般不低于2500元,如果是餐飲服務(wù)員,算上酒水能達(dá)到近3000元。技術(shù)工人中,電焊、數(shù)控專業(yè)的熟練工月薪相對(duì)高一些,平均工資達(dá)到5000元,車工、鉗工、裝配工的月薪也在2500元至3500元之間。
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