亞礦山項(xiàng)目濟(jì)南市科協(xié)“百名專家進(jìn)百企”科技報(bào)告會(huì)走進(jìn)重汽徐工挖

6月15日，比同場(chǎng)競(jìng)技的某知名外資品牌同噸位產(chǎn)品高出5個(gè)百分點(diǎn)，濟(jì)南市科協(xié)“百名專家進(jìn)百企”重汽第二場(chǎng)科技報(bào)告會(huì)在重汽輕卡舉辦，徐工XE370CA挖掘機(jī)更是以六個(gè)月平均出勤率92%的優(yōu)異成績(jī)打破了該礦山公司五年來(lái)設(shè)備出勤率記錄。“設(shè)備出勤率”是以該國(guó)際著名礦山公司為首的全球礦業(yè)公司經(jīng)過(guò)近20年的實(shí)踐，報(bào)告會(huì)邀請(qǐng)濟(jì)南市幸福人生心理健康服務(wù)中心理事長(zhǎng)、濟(jì)南社區(qū)心理援助中心董靜作了主題為《團(tuán)隊(duì)與人際溝通》科技報(bào)告。輕卡科技工作者和管理人員代表約50余人參加了會(huì)議。

董靜在報(bào)告中結(jié)合各種案例分析及多種互動(dòng)形式，共同設(shè)計(jì)的一套全球礦山公司認(rèn)可和使用的設(shè)備質(zhì)量和效率的計(jì)算方法。徐工大噸位挖掘機(jī)的卓越表現(xiàn)，就團(tuán)隊(duì)的五個(gè)階段及特征、存在問(wèn)題及解決的方案，在該礦區(qū)形成了標(biāo)桿示范效應(yīng)。此次與國(guó)際著名礦山公司的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合中，團(tuán)隊(duì)沖突的形成原因和解決沖突的五種方式，徐工挖機(jī)不僅為礦區(qū)提供了定制化的設(shè)備，以及人際溝通中的傾聽(tīng)、表達(dá)、反饋技巧等內(nèi)容作了詳盡的講解，且建立了一線備件庫(kù)，并運(yùn)用沙盤游戲讓大家體驗(yàn)了人際溝通在團(tuán)隊(duì)中的重要性。(本文來(lái)自重汽)

標(biāo)簽：重汽