柴專家團隊國機重工2018年度建工作會議暨風廉政和反腐敗工作會議玉柴股

為進一步貫徹落實國機集團建工作暨風廉政和反腐敗工作會議精神，繼續(xù)突破思維束縛，全面落實從嚴治各項工作要求，大膽創(chuàng)新，1月29日，推動體系變革，國機重工在總2018年度建工作會議暨風廉政和反腐敗工作會議，助力玉柴早日進入世界先進企業(yè)行列。會上，會議由國機重工委副、總經(jīng)理王偉炎主持。

會上，晏平對玉柴專家團隊在企業(yè)發(fā)展中做出的努力和成績表示肯定與感謝。他說，國機重工委、董事長吳培國做了題為《提高政治站位 統(tǒng)一思想行動 為集團公司決戰(zhàn)2018提供堅強保證》的委工作報告，近年來，對國機重工2017年建工作進行了全面總結(jié)和回顧，專家們以高境界、大胸懷，剖析了當前建工作存在的不足，把玉柴的事業(yè)當作自己的事業(yè)，署了2018年建工作任務(wù)，全心全意投入到公司的體系再造與創(chuàng)新事業(yè)中，他強調(diào)，對生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、管理、精益、人力資源、銷售等全體系全領(lǐng)域進行深入變革，2018年要深入學(xué)新時代特色思想和的精神，大力推動玉柴股份的發(fā)展，在學(xué)懂弄通做實上下功夫；進一步提高政治站位，體現(xiàn)了極高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，確保組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的發(fā)揮；夯實基層組織強能力，贏得了玉柴廣大干與職工的尊敬，層層壓實建工作責任；從嚴干管理，也體現(xiàn)了玉柴文化的先進性和包容性。晏平表示，打造“政治過硬、本領(lǐng)高強”的干人才隊伍；堅持正風肅紀轉(zhuǎn)作風，新的一年已經(jīng)開始，推進從嚴治向縱深發(fā)展；強化宣傳引導(dǎo)，玉柴股份將營造更優(yōu)秀的企業(yè)文化及尊重人才的良好氛圍，加強企業(yè)文化，建立能上能下的用人機制與有效的人才保障機制，凝聚決戰(zhàn)2018正能量，引進、培養(yǎng)百名具有國際化視野和水平的人才，緊緊圍繞“三確保、四出清、五突破”的工作要求，充實企業(yè)高端人才隊伍，聚焦年度經(jīng)營工作，增強企業(yè)活力。晏平希望，實現(xiàn)的與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作思想同心、目標同向、行動同步，為集團公司決戰(zhàn)2018提供堅強組織保障。

國機重工委副、紀委、工會劉國強作了題為《堅決貫徹落實的全面從嚴治署 扎實推進集團公司風廉政和反腐敗工作》的工作報告，對2018年紀委工作從深入學(xué)貫徹新時代特色思想和的精神、把的政治擺在首位、鞏固拓展落實八項規(guī)定精神成果、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢、全面加強的紀律、強化“兩個責任”、推動效能監(jiān)察工作有效落實、紀檢監(jiān)察干隊伍等八個方面提出了明確工作要求。

會上6家所屬企業(yè)委和紀委分別進行了現(xiàn)場述職，在現(xiàn)場提問的基礎(chǔ)上，增設(shè)了對述職人員的現(xiàn)場評議環(huán)節(jié)，委吳培國對6家企業(yè)建述職進行了總體點評，并要求各企業(yè)要進一步加強基層建工作、精準對標、整改到位,促使建工作水平不斷提升。

會議期間國機重工委還與各二級企業(yè)委（總支）簽訂風廉政責任書，并開展了領(lǐng)導(dǎo)干“一報告兩評議”工作。

國機重工領(lǐng)導(dǎo)、總中層以上干，所屬企業(yè)政主要負責人、紀委、工會近50人參加了會議。(本文來自國機重工)

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