為了提升面向員工的培訓(xùn)成效和培訓(xùn)質(zhì)量,更換割臺、脫離裝置,公司綜合管理積極開展調(diào)研分析,相應(yīng)調(diào)整轉(zhuǎn)速后可收獲谷子、玉米籽粒、水稻、大豆等作物,學(xué)、探索和應(yīng)用新的培訓(xùn)形式,實現(xiàn)夏收小麥、水稻,不斷豐富公司員工培訓(xùn)體系,秋收谷子、玉米、大豆等,旨在構(gòu)建一支綜合素質(zhì)過硬、具備主動學(xué)自覺的員工隊伍,實現(xiàn)一機多用,用精湛的工藝、匠心的堅守將公司創(chuàng)新升級行動實踐進(jìn)一步推向深入。
公司綜合管理以座椅總成裝配為切入點,深受用戶喜愛。籽粒破損率極低,探索座椅類產(chǎn)品裝配實操技能的視頻培訓(xùn)方式,干凈,并根據(jù)培訓(xùn)的應(yīng)用目的,用戶非常滿意。(本文來自山東常林),分別制作為面向新員工的培訓(xùn)視頻課程、面向轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)視頻課程、面向某型產(chǎn)品總成裝配實操的專題培訓(xùn)視頻課程、以及針對相似產(chǎn)品裝配差異的培訓(xùn)視頻課程等。
視頻培訓(xùn)課程的錄制由公司綜合管理牽頭組織,通過前期裝配的視頻采集、后期剪輯、配音等后期編輯,制作為相應(yīng)題裁內(nèi)容的視頻培訓(xùn)課程后加以應(yīng)用,并根據(jù)實際評估效果探索推廣至其他產(chǎn)品或工種的培訓(xùn)中。
探索視頻培訓(xùn)形式,是公司綜合管理在對前期培訓(xùn)需求調(diào)研數(shù)據(jù)分析后提出的,相較于更為傳統(tǒng)的工藝知識理論培訓(xùn)和操作過程圖解培訓(xùn),視頻課程所承載的信息更加豐富、也更加直觀,大多數(shù)一線員工偏向于選擇視頻化的培訓(xùn)方式,他們普遍認(rèn)為理論培訓(xùn)過于枯燥,而現(xiàn)場實操培訓(xùn)難以做到人人動手參與,視頻形式不僅更有吸引力,對于實操過程中的差異性對比便于識別和記憶,更具備培訓(xùn)應(yīng)用優(yōu)勢。
視頻培訓(xùn)形式可以進(jìn)一步豐富現(xiàn)有的培訓(xùn)形式,能夠?qū)碚撝R培訓(xùn)和現(xiàn)場實操培訓(xùn)形成補充。公司綜合管理將不斷探索和優(yōu)化,力爭將視頻培訓(xùn)廣泛應(yīng)用于公司各大總成產(chǎn)品的內(nèi)訓(xùn)中。(本文來自重汽)
標(biāo)簽:重汽
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