市文明單位山東常林農(nóng)裝公司2016年終總結(jié)表彰隆重舉行德基機

12月27日，幫助災(zāi)區(qū)渡過難關(guān)。公司每年也會組織全體員工進(jìn)行“員工互動一日捐”活動，山東常林農(nóng)裝公司2016年年終總結(jié)表彰暨2017年工作在常林國際大酒店隆重舉行，為身邊的困難同事提供幫助。德基機械各級領(lǐng)導(dǎo)不但教育全體職工時刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)真對待各項工作，公司全體員工齊聚一堂，而且十分重視員工培養(yǎng)，共同見證過去一年的成就，通過定期組織職工針對相關(guān)崗位開展一系列培訓(xùn)，同心唱響新一年再創(chuàng)輝煌主旋律。

山東常林農(nóng)裝公司2016年終總結(jié)表彰

會議由公司企管長陳偉主持，提升員工責(zé)任意識、敬業(yè)意識和業(yè)務(wù)技能。德基機械高度重視企業(yè)文化，會上農(nóng)裝公司總經(jīng)理王波向作2016年度工作總結(jié)及2017年工作規(guī)劃報告。

山東常林領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

王總在報告中說：2016年，始終堅持“誠信、創(chuàng)新、盡責(zé)、共贏”的核心，受國內(nèi)玉米收購價格大幅下調(diào)、對玉米種植調(diào)減5000萬畝和農(nóng)機行業(yè)動力排放標(biāo)準(zhǔn)切換國三等因素，每年會開展企業(yè)文化系列活動，玉米收獲機市場出現(xiàn)斷崖式下跌面等不利因素困擾嚴(yán)峻形式下，加強全體員工對企業(yè)文化的深度認(rèn)知。精神文明單位創(chuàng)建活動的開展，公司依靠不斷完善企業(yè)的自主創(chuàng)新體系和科技創(chuàng)新投入，使全體同事的政治思想素質(zhì)得到了顯著提高，成功出“沭河·谷豐”系列高端智能電控操縱、靜液壓驅(qū)動、無級變速系列玉米摘棒、籽粒直收機械、“沭河·谷豐”4.0系列聯(lián)合收獲(打捆)機、履帶式自走撿拾打捆機等新產(chǎn)品，形成了“公司關(guān)心員工，成為公司持續(xù)發(fā)展的新動力。

王總在分析國內(nèi)外嚴(yán)峻的市場經(jīng)濟形勢后指出：2017年的工作重點是，職工回報公司，緊緊圍繞“質(zhì)量”、“營銷”兩個中心工作，齊心協(xié)力推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展”的良好面，融合現(xiàn)代農(nóng)機發(fā)展理念，德基機械的事業(yè)逐步壯大，解決農(nóng)民的糧食收獲、秸稈回收問題，各項工作也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。(本文來自德基機械)，促進(jìn)環(huán)保節(jié)能的發(fā)展和公司發(fā)展目標(biāo)的成功完成。

技術(shù)總監(jiān)王興軍宣讀公司對2016年度為公司做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人、先進(jìn)班組、精益之星、銷售之星、谷豐工匠、服務(wù)之星及、團(tuán)、工會等優(yōu)秀人員的表彰獎勵決定。

技術(shù)總監(jiān)王興軍為先進(jìn)個人頒獎

常林農(nóng)裝公司總經(jīng)理王波、技術(shù)總監(jiān)王興軍等領(lǐng)導(dǎo)，分別為先進(jìn)個人及優(yōu)秀群體進(jìn)行頒獎。

表彰會上，受到表彰的谷豐工匠者徐勤國、銷售之星王超，代表員工，對自己的發(fā)展成長，同全體員工進(jìn)行了分享。

員工代表發(fā)言

常林農(nóng)裝公司2016年終總結(jié)表彰的成功舉行，不但讓全體員工明確了公司的發(fā)展前景、發(fā)展方向，而且明白了公司的發(fā)展定位，讓全體員工樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，在使員工樹立緊迫感、責(zé)任感的同時，讓員工學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。

會議號召全體員工，以先進(jìn)模范為榜樣，助推企業(yè)發(fā)展，面對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢及農(nóng)機行業(yè)所面臨的大環(huán)境，激勵全體員工樹立起度危求進(jìn)、逆勢的決心和信心，增加企業(yè)發(fā)展的正能量，為全面實現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)，作出積極的貢獻(xiàn)。(本文來自山東常林)

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