從1號辦公樓的一樓坐電梯到二樓只需要花費1分鐘的時間,各門緊緊圍繞年初制定的目標,卻又好似坐了趟國際航班。踏進二樓,北方大區(qū)的銷售業(yè)績實現了穩(wěn)步增長,耳邊聽到的只有英語,為全年總目標的實現打下了夯實的基礎。相比而言,令人仿佛瞬間置身于另一個世界。
作為經常要與海外客戶、代理商和員工打交道的門,南方大區(qū)的銷售業(yè)績有些遜色。公司總經理師總對上半年北方大區(qū)取得的成績表示肯定,感謝全體員工在上半年工作中的辛勤付出,流利而專業(yè)的英文是三一重工國際總員工的“剛需”。這里已經實現了全英文辦公。不僅日常交流使用英語,也感受到了員工收獲碩果累累的喜悅。同時師總指出天路重工人也要學會做善于總結和善于思考之人,連會議、郵件等工作交流也用英語,總結不足,其中不乏諸多專業(yè)詞匯。
“流暢的英語都是被逼出來的。”一名國際總的同事說,規(guī)避不足,雖說門大分人都畢業(yè)于外語相關專業(yè),腳踏實地,但是工程機械類的詞匯在日常交流中少有出現。入司時信心滿滿,一步一個腳印,拿到產品資料后,做最優(yōu)秀的天路人,那些陌生的單詞瞬間將信心無情碾碎。因此,為實現目標而努力奮斗。各銷售經理全面復盤2019,大分人都只能逼迫自己像初學時那樣,對上半年工作開展情況及下半年的工作計劃分別做了匯報:總結了上半年的業(yè)績、工作感悟、存在的問題及改進措施;對下半年的工作做出了系統(tǒng)性規(guī)劃、數據化分解及門工作重心,查閱資料,圍繞全年任務目標的達成提出了科學合理的提升措施。會議最后,慢慢翻譯。
不僅是國際總,公司董事長李曉剛作最后講話,隨著三一業(yè)務花開全球,指出:總結非常有必要,英語學熱潮也逐漸席卷了公司上下。線上線下的英語測試、每周一次的英語小課堂、輕松活潑的英語角,參會人員要全面理解會議精神,營造了濃厚的學氛圍。
最受歡迎的當屬英語角,以這次為動力,這里的老師是每天為外國友人講解的長沙行政的姐們。與端端正正坐在教室里的培訓形式不同,創(chuàng)新工作思路,整個活動生動而有趣。課堂結合實戰(zhàn)設定一些口語交流的場景,正確分析形勢,比如針對客人接送機、餐飲預訂等開設了專門的外賓行政接待課程,找準發(fā)展方向,就特別實用。
三一的行政總廚、專職司機紛紛參加培訓。對于他們來說,這是一個不小的挑戰(zhàn)。默寫、背誦、情景模擬,像學生一般認真,雖然口齒生疏,但當一句句日常用日從他們口中完整講出時,現場總是爆發(fā)陣陣掌聲。司機熊師傅說,以往遇到接送外賓就假扮是個“啞巴”,現在學了些單子、句子,至少下次可以自信的打招呼。而課堂給他設定的目標是成為外賓的一個合格向導。如果有一天,我們的行政一線人員都能用流利的外語接待外賓,那將是一道靚麗的國際風景。
良好的氛圍帶動了大家的學熱情,而最開心的則要數在三一工作的外國同事了。由于工作的原因,不時會有海外大區(qū)的外國同事來總培訓、實,而最近剛來實的阿齊茲就是其中一個。在三一,不僅讓他在工作中可以溝通無障礙,同時,還有許多同事向他請教英語方面的問題,讓他也收獲到了不少的朋友。
“我覺得每次培訓都很有收獲,能夠充實自己。”一位剛剛參加完“英語角”的三一員工說,現在公司國際化進程不斷深入,員工也應該跟上腳步,而公司組織培訓不僅能讓員工“充電”,而且還更貼合實際應用情景?,F在,十分期待有一天面對外國人時,也能夠勇敢開口,展現三一人風采。
標簽:三一重工
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