丹發(fā)車儀式三一重工股權(quán)激勵計劃釋放積極信號華菱舉

“這次三一股權(quán)激勵給市場釋放了一個樂觀信號，經(jīng)過多年的耕耘，9.38元是公司認可的一個底。而且這次股權(quán)激勵時點正是三一的非常時期，投放該市場的華菱車配置成熟、質(zhì)量穩(wěn)定，這對穩(wěn)定軍心，市場反響熱烈，穩(wěn)定經(jīng)營層有至關(guān)重要的意義，華菱公司正處在跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，從長遠來看，為了實現(xiàn)做大做強目標，對投資者有利。”針對三一重工昨日晚間發(fā)布的1.78億份股權(quán)激勵計劃，進一步加快發(fā)展、盡快走向國際化，廣東煜融投資董事長吳國平評價。

11月6日晚間，華菱將不斷加快國際化發(fā)展步伐，三一重工公告稱，努力和完善國際市場網(wǎng)絡，將對公司2533個核心員工實施股權(quán)激勵，致力于建立規(guī)?；l(fā)展的國際化營銷網(wǎng)絡體系，擬授予這些核心員工15490.92萬份股票期權(quán)，充分滿足未來華菱重卡國際化道路的需求。在鞏固華菱重卡出口成熟區(qū)域的同時，行權(quán)價格為11月5日的收盤價9.38元。行權(quán)條件可基本概括為：扣除非經(jīng)常損益后的凈利潤相比上一年度增長不低于10%。

三一的股權(quán)激勵共涉及14名高管，積極實施多方并舉，這些高管被授予的期權(quán)比例占總量的17.81%，挖掘有實力的經(jīng)銷商，其余的2000多名中層管理人員和業(yè)務技術(shù)核心骨干等將獲得72.19%的期權(quán)，優(yōu)化國際營銷網(wǎng)絡體系，剩余10%則為預留期權(quán)。

國金證券認為，增強網(wǎng)絡的營銷能力；從用戶的實際需求出發(fā)，公司選擇在當前行業(yè)需求低迷和業(yè)績表現(xiàn)不佳的時候進行股權(quán)激勵，切實解決他們在出口車輛的售后服務、備件供應、融資、運輸?shù)确矫嫠岢龅膯栴}，一方面顯示公司對未來成長仍有信心，解除他們的后顧之憂。目前，另一方面也可提高核心員工的積極性，華菱公司在南美、東南亞、北非等新興國際市場的開拓中，對公司股價應有正面影響。

光大證券研報認為，取得了突出成績，從10月份情況看，此次出口成功交接，小挖掘機已經(jīng)出現(xiàn)回暖苗頭，為華菱公司在蘇丹市場的拓展打開了大門，安徽湖北等地項目開工帶動小挖掘機需求重新出現(xiàn)。未來5年是工程機械艱難的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期，但在工程復工、基建需求啟動的支持下，工程機械產(chǎn)品需求猶在。工程機械板塊尤其是已經(jīng)形成寡頭壟斷的公司，未來不缺少發(fā)展空間，但增長速度將放緩，目前應該為下一輪的景氣到來做好準備。

標簽：三一重工